Christine Aumayr-Pintar je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení pracovného života v Eurofound. Jej hlavné výskumné odborné znalosti – prístupné z komparatívneho pohľadu celej EÚ – sa zameriavajú na minimálne mzdy, kolektívne dohodnuté mzdy, sociálny dialóg a transparentnosť rodového odmeňovania. Za posledné desaťročie je spoluautorkou každoročných hodnotení minimálnych miezd Eurofoundu, má vášeň pre údaje o priemyselných vzťahoch a vyvinula – okrem iného – databázu minimálnych miezd v kolektívnych zmluvách pre nízko platených pracovníkov a databázu EU PolicyWatch. V rokoch 2021 až 2026 tiež koordinovala výskum Eurofoundu o sociálnom dialógu a riadila sieť korešpondentov Eurofoundu. Pred nástupom do Eurofoundu v roku 2009 bola výskumníčkou trhu práce a regionálnej ekonómie v Joanneum Research v Rakúsku. Má magisterský titul z ekonómie a doktorát zo spoločenských vied/ekonómie, pričom študovala ekonómiu v Grazi, Viedni a Jönköpingu.

Pietro Malacalza je výskumným asistentom v oddelení pracovný život nadácie Eurofound, ktorý predtým pracoval v oblasti operačnej podpory. Jeho práca zahŕňa podporu siete korešpondentov nadácie Eurofound vrátane kontroly kvality, sumarizácie národných príspevkov k výskumným správam a databázam, monitorovania jednotlivých výstupov a kódovania informácií v softvéri na kvalitatívny výskum. Pred nástupom do nadácie Eurofound pracoval ako konzultant pre riadenie projektov v Spoločnom výskumnom centre Európskej komisie (JRC) a pracoval aj na rôznych pozíciách v IT, leteckom a potravinárskom priemysle. Je držiteľom titulu z politológie na univerzite v Miláne a certifikátu Project Management Professional (PMP).