Virtuálna návšteva Grécka: Minimálne mzdy – čo ďalej?

Maria Jepsen je zástupkyňa riaditeľa Eurofoundu, vymenovaná 1. novembra 2019. Koordinuje vývoj programu agentúry. Predtým bola riaditeľkou výskumného oddelenia v Európskom inštitúte odborových zväzov (ETUI) a odbornou asistentkou a výskumnou pracovníčkou na Slobodnej univerzite v Bruseli (ULB). Tiež vyučovala ako externá lektorka na College of Europe v Bruggách, Belgicko. V súčasnosti je tiež docentkou ekonómie práce na ULB. Jej hlavné výskumné záujmy zahŕňajú rodové štúdiá, vplyv sociálnych štátov na pracovnú ponuku, mzdy a pracovné podmienky, ako aj rozvoj európskeho sociálneho rozmeru. Pani Jepsen bola členkou rôznych výborov, rád a poradných rád na národnej i medzinárodnej úrovni v oblasti zamestnanosti, sociálnych, rodových a výskumných otázok. Pôsobila tiež ako koordinátorka v trojstrannom poradnom výbore Európskej komisie pre zdravie a bezpečnosť pri práci. Má doktorát z ekonómie a magisterský titul z ekonometrie zo Slobodnej univerzity v Bruseli (ULB).

Barbara Gerstenberger je vedúcou oddelenia pracovného života v nadácii Eurofound. V tejto úlohe koordinuje výskumné tímy, ktoré skúmajú kvalitu pracovných miest v Európe na základe európskeho prieskumu pracovných podmienok, a je celkovo zodpovedná za Európske stredisko pre monitorovanie pracovného života a výskum pracovnoprávnych vzťahov v EÚ. Do nadácie Eurofound nastúpila v roku 2001 ako výskumná manažérka v vtedy novozriadenom Európskom centre pre monitorovanie zmien (EMCC). V roku 2007 prešla do informačného a komunikačného oddelenia nadácie Eurofound ako vedúca oddelenia komunikačných produktov a v roku 2011 bola vymenovaná za koordinátorku na riaditeľstve. Predtým pracovala ako vedúca výskumná pracovníčka v Európskej federácii kovoobrábačov v Bruseli. Vyštudovala politológiu na Hamburskej univerzite a dokončila magisterský titul v odbore verejná správa na Kennedy School of Government na Harvardskej univerzite.

Carlos Vacas Soriano je senior manažér výskumu v oddelení zamestnanosti v Eurofound. Pracuje na témach týkajúcich sa nerovností v mzdách a príjmoch, minimálnych miezd, nízkych miezd, kvality zamestnania, dočasného zamestnania a segmentácie a kvality zamestnania. Pred nástupom do Eurofoundu v roku 2010 pracoval ako makroekonomický analytik pre Európsku komisiu a ako výskumník na európskych trhoch práce v Španielskej centrálnej banke. Má magisterský titul z európskych ekonomických štúdií z College of Europe v Bruggách a doktorát z pracovnej ekonómie z Univerzity v Salamance (Doctor Europaeus).

Felix Appler je pracovníkom pre podporu výskumu v oddelení pracovného života nadácie Eurofound. Jeho práca sa zameriava na pracovnoprávne vzťahy, minimálne mzdy a budovanie databáz súvisiacich s týmito témami. Predtým pracoval na Spolkovom štatistickom úrade Nemecka (Destatis) a vo Svetovej banke vo východnej Afrike, kde vykonával prieskumy domácností a výskum trhov práce a chudoby. Felix je držiteľom magisterského titulu z ekonómie na univerzite v Bonne.