Práca v dobe AI – Ako sa menia pracovné podmienky v celej Európe?

Li Andersson je poslankyňou Európskeho parlamentu (MEP) a predsedníčkou Výboru pre zamestnanosť a sociálne záležitosti.

Francesco Corti je členom kabinetu, výkonným podpredsedom pre sociálne práva, zručnosti, kvalitné pracovné miesta a pripravenosť v Európskej komisii

Laura Nurski je vedúcou programu Future of Work v Centre for European Policy Studies (CEP)

Agnès Parent-Thirion je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení pracovného života nadácie Eurofound, ktorej úlohou je plánovanie, vývoj a realizácia výskumných projektov pracovných podmienok, najmä Európskeho prieskumu pracovných podmienok (EWCS) a jeho analýz. Je zodpovedná za mimoriadne vydanie EWCS 2021 a za prípravu dotazníka pre EWCS 2024. Medzi jej výskumné záujmy patria pracovné podmienky, kvalita pracovných miest, monitorovanie pracovných podmienok, organizácia práce, pohlavie, budúcnosť práce a času. Už viac ako desať rokov pracuje v oblasti európskych porovnávacích prieskumov vo všetkých aspektoch vrátane dizajnu, vývoja dotazníkov, práce v teréne, kontroly kvality a analýzy. Je absolventkou ekonómie a manažmentu na univerzitách Paris IX Dauphine a Paris I Panthéon Sorbonne a je držiteľkou postgraduálneho diplomu v odbore štatistika na Trinity College v Dubline. Nedávno absolvovala online kurzy o umelej inteligencii: vedenie riadené výskumom s MIT Sloan Executive Education a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Pred nástupom do nadácie Eurofound pracovala niekoľko rokov v Európskej komisii.

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.

Ivailo Kalfin nastúpil do nadácie Eurofound ako výkonný riaditeľ 1. júna 2021. Odborné znalosti pána Kalfina pokrývajú celý rad oblastí, od dynamiky trhu práce a sociálnej politiky až po globálne politické trendy, EÚ a rozpočet, ako aj digitálnu transformáciu. Načrtol päť hlavných priorít svojej úlohy v nadácii Eurofound: podpora začleňovania zelenej a digitálnej transformácie Európy; doplnenie vykonávania akčného plánu na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv výskumom založeným na dôkazoch, intenzívnejšia spolupráca s medzinárodnými organizáciami a externými partnermi a väčší dosah na krajiny európskej susedskej politiky; podpora posilnenia a rozšírenia kapacít sociálnych partnerov v rámci pôsobnosti agentúry; zviditeľnenie nadácie Eurofound medzi kľúčovými zainteresovanými stranami.