Ako sa môže Európa prispôsobiť starnúcej pracovnej sile?

Mary McCaughey je vedúcou oddelenia informácií a komunikácie v nadácii Eurofound. Absolventka Trinity College v Dubline a College of Europe v Bruggách začala pracovať v Bruseli pre Europolitics a Wall Street Journal Europe. Počas prechodu krajiny k demokracii spolupracovala so Združením poslancov Európskeho parlamentu s Afrikou (AWEPA) v Južnej Afrike a v roku 1998 nastúpila na post hovorkyne delegácie Európskej únie v Pretórii, kde viedla jej tlačové a informačné oddelenie počas rokovaní o dohode o voľnom obchode medzi EÚ a Južnou Afrikou. Po skončení vojny v Kosove pracovala ako komunikačná konzultantka pre Európsku agentúru pre obnovu v Srbsku. V roku 2003 nastúpila na post šéfredaktorky nadácie Eurofound.

Franz Eiffe je výskumným manažérom v oddelení pracovného života nadácie Eurofound. Podieľa sa na projektoch v oblasti udržateľnej práce, kvantitatívnych analýz a vzostupnej konvergencie v EÚ, ako aj na príprave štvrtého európskeho prieskumu spoločností. Pred nástupom do nadácie Eurofound v roku 2016 bol vedúcim oddelenia "Analýza" na Štatistickom úrade Rakúska vo Viedni a vedúcim projektu "Ako je na tom Rakúsko? Meranie bohatstva a pokroku nad rámec HDP". Je držiteľom doktorátu z ekonómie na Ekonomickej univerzite vo Viedni (WU), kde v rokoch 2005 až 2009 pôsobil aj ako výskumný pracovník a do roku 2016 ako lektor.

Karel Fric je výskumným pracovníkom v oddelení sociálnych politík nadácie Eurofound. Jeho práca zahŕňa prieskumný výskum, analýzu údajov a projektový manažment s osobitným zameraním na pracovné a životné podmienky, rovnosť a diskrimináciu. Predtým pracoval ako výskumný pracovník v Agentúre Európskej únie pre základné práva vo Viedni v Rakúsku a v Panteia, výskumnej a poradenskej organizácii so sídlom v Zoetermeer v Holandsku. Karel je držiteľom doktorátu zo spoločenských vied na Erasmus University v Rotterdame a magisterského titulu z ekonómie na Utrechtskej univerzite.