Zamestnanie a pracovné podmienky najzraniteľnejších pracovníkov

Za posledné dve desaťročia prešli európske trhy práce významnou transformáciou, pričom došlo k výraznému nárastu neštandardných foriem zamestnania, ako je práca na čiastočný úväzok a dočasná práca. Hoci tieto usporiadania môžu ponúkať flexibilitu, môžu tiež viesť k zraniteľným situáciám, najmä ak sú nedobrovoľné alebo keď sa kombinujú viaceré nevýhody.

V tejto epizóde Eurofound Talks sa Mary McCaughey rozpráva s odborníkom na Eurofound Karlom Fricom, aby preskúmali zamestnanie a pracovné podmienky najzraniteľnejších pracovníkov, skúmajúc, ako sa definuje zraniteľnosť, kto je najviac postihnutý a ako sa táto výzva vyvíja v celej Európe.

Postavenie v zamestnaní

Working time

Kvalita práce

Mary McCaughey,

Karel Fric

Vypočujte si túto epizódu podcastu

Túto epizódu si môžete vypočuť nižšie alebo na podcastovej platforme podľa vlastného výberu.

Majte prosím na pamäti, že väčšina epizód podcastu Eurofound je dostupná iba v angličtine. Prepis epizódy je zvyčajne dostupný v ďalších jazykoch.

This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .

Rečníci v tejto epizóde

Mary McCaughey

Head of Unit

Information and Communication

Mary McCaughey je vedúcou oddelenia informácií a komunikácie v nadácii Eurofound. Absolventka Trinity College v Dubline a College of Europe v Bruggách začala pracovať v Bruseli pre Europolitics a Wall Street Journal Europe. Počas prechodu krajiny k demokracii spolupracovala so Združením poslancov Európskeho parlamentu s Afrikou (AWEPA) v Južnej Afrike a v roku 1998 nastúpila na post hovorkyne delegácie Európskej únie v Pretórii, kde viedla jej tlačové a informačné oddelenie počas rokovaní o dohode o voľnom obchode medzi EÚ a Južnou Afrikou. Po skončení vojny v Kosove pracovala ako komunikačná konzultantka pre Európsku agentúru pre obnovu v Srbsku. V roku 2003 nastúpila na post šéfredaktorky nadácie Eurofound.

See profile

Karel Fric

Research officer

Social policies research

Karel Fric je výskumným pracovníkom v oddelení sociálnych politík nadácie Eurofound. Jeho práca zahŕňa prieskumný výskum, analýzu údajov a projektový manažment s osobitným zameraním na pracovné a životné podmienky, rovnosť a diskrimináciu. Predtým pracoval ako výskumný pracovník v Agentúre Európskej únie pre základné práva vo Viedni v Rakúsku a v Panteia, výskumnej a poradenskej organizácii so sídlom v Zoetermeer v Holandsku. Karel je držiteľom doktorátu zo spoločenských vied na Erasmus University v Rotterdame a magisterského titulu z ekonómie na Utrechtskej univerzite.

See profile

Related content

Publikácia

New

10 July 2026

Zamestnanie a pracovné podmienky najzraniteľnejších pracovníkov: riešenie pretrvávajúcej politickej výzvy

Za posledné dve desaťročia zaznamenali trhy práce v celej EÚ výrazný nárast neštandardnej zamestnanosti. Hoci takéto usporiadania môžu ponúkať flexibilitu a lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, zraniteľnosť nastáva, keď sú nedobrovoľné alebo keď sa pretínajú viaceré neštandardné charakteristiky. Táto správa analyzuje prevalenciu zraniteľnosti voči zamestnanosti v rámci EÚ-27 v období 2009 až 2021, pričom skúma jej prepojenia s pracovnými podmienkami, zdravotnými výsledkami a reakciami na politiku. Zistenia ukazujú, že ženy, mladí ľudia a migranti čelia najvyššiemu riziku, pričom tí, ktorí zažívajú viacero rozmerov zraniteľnosti, uvádzajú horšie pracovné vyhliadky, obmedzené možnosti vzdelávania, menšiu autonómiu a vyššiu mieru úzkosti a depresie. Správa tiež hodnotí opatrenia EÚ a národnej politiky zamerané na posilnenie zmluvnej istoty a podporu prechodov k bezpečnejšiemu zamestnaniu.