Just transition

Marianna Baggio je výskumná pracovníčka v oddelení sociálnych politík nadácie Eurofound, ktorá sa zaoberá aspektmi Európskeho prieskumu kvality života (EQLS), ako aj témami transparentnosti odmeňovania žien a mužov a neformálnej starostlivosti. Pred nástupom do nadácie Eurofound pôsobila ako politická analytička v kompetenčnom centre pre behaviorálne poznatky Spoločného výskumného centra Európskej komisie. Pracovala ako postdoktorandka na University Vita-Salute San Raffaele (Miláno) a na univerzite v Trente. Prináša tiež rozsiahle skúsenosti z predchádzajúcej pozície úradníčky pre spoločenskú zodpovednosť (CSR) v Južnej Afrike. Marianna je držiteľkou doktorátu z ekonómie a manažmentu na Univerzite v Trente so špecializáciou na behaviorálnu ekonómiu.

Massimiliano Mascherini je od októbra 2019 vedúcim oddelenia sociálnych politík nadácie Eurofound. Do nadácie Eurofound nastúpil v roku 2009 ako manažér výskumu, kde navrhoval a koordinoval projekty týkajúce sa zamestnanosti mladých ľudí, NEET a ich sociálneho začlenenia, ako aj účasti žien na trhu práce. V roku 2017 sa stal vedúcim výskumu v oddelení sociálnych politík, kde viedol nový výskum v oblasti monitorovania konvergencie v EÚ. Okrem práce na Európskom prieskume kvality života vedie aj prípravu a analýzu elektronických prieskumov COVID-19. Predtým pôsobil ako vedecký pracovník v Spoločnom výskumnom centre Európskej komisie. Študoval na univerzite vo Florencii, kde sa špecializoval na poistno-matematické a štatistické vedy a získal doktorát z aplikovanej štatistiky. Bol hosťujúcim členom na Univerzite v Sydney a na Univerzite v Aalborgu a hosťujúcim profesorom na Pápežskej akadémii sociálnych vied.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Stavroula Demetriades je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení zamestnanosti nadácie Eurofound. Je zodpovedná za výskum v oblasti zelenej a spravodlivej transformácie, sociálneho dialógu, postupov riadenia, inovácií a hybridnej práce. Je držiteľkou doktorátu zo sociológie na Univerzite v Aalborgu v Dánsku. Má tiež magisterský titul v odbore hospodárska politika na Trinity College v Dubline a magisterský titul v odbore regionálny rozvoj na Aténskej univerzite. Pred nástupom do nadácie Eurofound v roku 1999 pracovala vo výskumných ústavoch, na rôznych pozíciách vo verejnom a súkromnom sektore a viedla organizačné a sociálno-ekonomické štúdie. Medzi jej hlavné výskumné záujmy patrí zelená a spravodlivá transformácia, riadenie ľudských zdrojov, pracovné systémy, inovácie, zamestnanosť a sociálny dialóg. Je tiež mimoriadnou profesorkou na Business School na University College Dublin.