&w=3840&q=90)
Len prechod
Spravodlivý prechod je termín používaný na opis prechodu na klimaticky neutrálnu ekonomiku pri zabezpečení budúcnosti a živobytia pracovníkov a ich komunít. Spravodlivý prechod na klimaticky neutrálnu ekonomiku poskytuje a zaručuje lepšie a dôstojné pracovné miesta, sociálnu ochranu, viac možností školení a väčšiu pracovnú istotu pre všetkých pracovníkov ovplyvnených politikami globálneho otepľovania a klimatických zmien.
Najnovší obsah k tejto téme nájdete nižšie.
Nad hranice 1,5 °C: Postaviť ľudí do centra politiky
Globálne teploty by mali v priebehu niekoľkých rokov prekročiť hranicu 1,5 °C, no otepľovanie je stále možné obmedziť a zvrátiť. Aby sa to podarilo, tvorcovia politík sa musia zamerať na viac ľudsky orientované navrhovanie politík.Mapovanie zelenej behaviorálnej verejnej politiky v EÚ
Tento dokument mapuje, do akej miery členské štáty vybudovali kapacity na rozvoj a zavádzanie takýchto behaviorálne orientovaných politík. Zistil výrazné rozdiely v rámci EÚ, s znepokojujúcim vzorom: krajiny pod najväčším prechodným tlakom sú často najmenej vybavené na navrhovanie politík zameraných na človeka, ktoré by ho uľahčili.Plnenie sľubu, že nikto nebude pozadu: Zabezpečenie spravodlivej zelenej transformácie pre občanov EÚ
Táto výskumná správa skúma skúsenosti Európanov so zelenou transformáciou v čase, keď sa konkurencieschopnosť stala ústrednou prioritou politiky EÚ. Pomocou kvantitatívnej analýzy celoeurópskych údajov identifikuje, kto podporuje zelené politiky, kto mení správanie a kto riskuje, že zostane pozadu. Kombinovaním s komparatívnou analýzou politík naprieč všetkými 27 členskými štátmi, vrátane úvah o využívaní behaviorálnych poznatkov v zelenej verejnej politike, správa poukazuje na kritické medzery a poskytuje dôkazmi podložené usmernenia na zosúladenie konkurencieschopnosti s efektívnou a spravodlivou zelenou transformáciou.Výskum Eurofoundu je formovaný kľúčovými výzvami pre sociálnu súdržnosť a spravodlivý prechod v meniacom sa prostredí. Pokrýva oblasti pracovných podmienok, priemyselných vzťahov, zamestnanosti a životných podmienok, pričom poskytuje dôkazy, ktoré môžu pomôcť pri politických opatreniach.
Hlavné témy spojené s posunom k spravodlivej transformácii zahŕňajú pracovné podmienky a udržateľnú prácu, zamestnanosť a trhy práce, digitalizáciu, budúcnosť výroby, životné podmienky a pohodu ľudí, reštrukturalizáciu, zručnosti a školenia a mládež, medzi inými. Výsledky výskumu by mohli potenciálne prispieť k práci Platformy spravodlivého prechodu, ktorá pomáha členským štátom EÚ a regiónom uvoľniť podporu dostupnú prostredníctvom Mechanizmu spravodlivého prechodu.
Eurofound tiež spolupracuje s Európskou agentúrou pre životné prostredie (EEA) na výskume prechodu na klimaticky neutrálnu ekonomiku, najmä environmentálnej a socioekonomickej konvergencie.
Spravodlivý prechod na európskej úrovni sa zameriava na dve kľúčové otázky prechodu, a to smerom k zelenej a digitálnej Európe, kde nikto nebude pozadu.
Ako záväzná strana Parížskej klimatickej dohody predložila EÚ svoju dlhodobú stratégiu rozvoja nízkych emisií skleníkových plynov Rámcovej dohode OSN o zmene klímy (UNFCCC) v marci 2020. Stanovuje rozsah prechodu naprieč sektormi a regiónmi a pripravuje pôdu pre navrhnutie spravodlivého prechodu.
Európska komisia: Dlhodobá stratégia do roku 2050opens in new tab
Zelený a digitálny prechod
V jadre dlhodobej stratégie EÚ je Európska zelená dohoda, ktorá je jednou zo šiestich priorít Európskej komisie na roky 2019–2024, a kompas, ktorý vedie členské štáty k spravodlivej zelenej transformácii pre všetkých občanov. Prispeje k financovaniu prechodu, ktorému Európa čelí prostredníctvom svojho mechanizmu spravodlivého prechodu. Vo svojich politických usmerneniach pre budúcu Európsku komisiu 2024–2029 Ursula von der Leyen zopakovala dôležitosť pokračovania v súlade s cieľmi Európskej zelenej dohody a zaviazala sa k výraznému zvýšeniu financovania spravodlivého prechodu v rámci ďalšieho dlhodobého rozpočtu. To pôjde ruka v ruke s vypracovaním Cestovnej mapy kvalitných pracovných miest.
Európska komisia: Politické usmernenia 2024–2029opens in new tab
V reakcii na to, ako digitálne technológie menia naše životy, ďalšou prioritou Komisie je vytvoriť Európu prispôsobenú digitálnemu veku, ktorá vedie prechod k zdravej planéte a novému digitálnemu svetu prostredníctvom Európskej digitálnej stratégie.
Silná sociálna Európa pre spravodlivé prechody
V januári 2020 Európska komisia predstavila svoju komunikáciu "Silná sociálna Európa pre spravodlivé prechody". Táto vízia posilnenia sociálnej Európy pripravila pôdu pre Akčný plán na implementáciu Európskeho piliera sociálnych práv, ktorým je Európska sociálna stratégia na zabezpečenie toho, aby "prechody klimatickej neutrality, digitalizácie a demografických zmien boli sociálne spravodlivé a spravodlivé".
Práca Eurofoundu týkajúca sa spravodlivého prechodu súvisí s viacerými prioritami Komisie na roky 2019–2024 a je tu veľmi relevantná.
Toto je výber najdôležitejších poznatkov pre túto tému.
Watch the webinar - Eurofound LIVE: Is Europe's green transition in jeopardy?
2 August 2023
Green, clean and keen to converge? A convergence analysis of environmental quality of life in the EU
This report explores the dynamics of the environmental performance of the EU Member States and the extent to which the disparities in their performance have narrowed since the early 2000s. The report is a product of cooperation between Eurofound and the European Environment Agency, with the technical expertise in convergence of the former meeting the expertise in European environmental issues of the latter. It focuses on three levels of analysis: headline indicators, residential-level indicators and household-level indicators. In order to explore the multifaceted issue of environmental quality of life in the EU, the report investigates environmental indicators through a convergence analysis. The results suggest that the EU is on the right track to becoming carbon neutral, although the speed of the greening process varies among the Member States. A fast and steady improvement in performance can be seen for most of the indicators. One noteworthy finding is that the economic downturns of the past two decades negatively affected the household-level indicators examined, which focused on energy poverty.
19 July 2023
Supporting regions in the just transition: Role of social partners
This report investigates the involvement of social partners in the just transition to a climate-neutral economy, with a particular focus on the territorial just transition plans. These plans aim to support the regions most negatively affected by the just transition by assisting workers to retrain, relocate and find other jobs, and also support industries that need to phase out fossil fuels or other greenhouse gas-intensive activities. The role and input of the social partners in these plans and their views on the just transition are explored. An analysis of social dialogue practices and examples of collective agreements shows the range of topics covered by the social partners. The report also investigates the role of the energy crisis in the just transition and how it has contributed to delays in the implementation of territorial just transition plans in certain Member States.
Výskumníci nadácie Eurofound poskytujú odborné poznatky a možno ich kontaktovať s otázkami alebo so žiadosťami od médií.
Stavroula Demetriades
Senior research managerStavroula Demetriades je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení zamestnanosti v Eurofound. Zodpovedá za výskum v oblastiach zelenej a spravodlivej transformácie, sociálneho dialógu, manažérskych praktík, inovácií a hybridnej práce. Má doktorát zo sociológie z University of Aalborg, Dánsko. Má tiež magisterský titul v ekonomických politikách z Trinity College Dublin a MSc v regionálnom rozvoji z Athens University. Pred nástupom do Eurofoundu v roku 1999 pracovala vo výskumných inštitútoch, na rôznych pozíciách vo verejnom a súkromnom sektore a vykonávala organizačné a socioekonomické štúdie. Jej hlavné výskumné záujmy zahŕňajú zelenú a spravodlivú transformáciu, riadenie ľudských zdrojov, pracovné systémy, inovácie, zamestnanosť a sociálny dialóg. Je tiež externou profesorkou na Business School University College Dublin.
Tina Weber
Senior research managerTina Weber je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení pracovného života Eurofoundu. Jej práca sa zameriava na nedostatok pracovnej sily, vplyv hybridnej práce a kultúru "vždy online", právo na odpojenie, pracovné podmienky a opatrenia sociálnej ochrany pre samostatne zárobkovo činných pracovníkov a vplyv dvojitých prechodov na zamestnanosť, pracovné podmienky a priemyselné vzťahy. Zodpovedá za štúdie hodnotiace reprezentatívnosť európskych organizácií sociálnych partnerov. Tiež vykonávala výskum európskych pracovných rád a vývoja pracovných vzťahov a sociálneho dialógu v Európskej únii. Pred nástupom do Eurofoundu v roku 2019 pracovala pre súkromný výskumný inštitút, kde sa primárne venovala hodnoteniam dopadov a hodnoteniam pracovného práva EÚ a politík trhu práce. Tina má doktorát z politológie z University of Edinburgh, ktorý sa zameriaval na úlohu národných odborov a zamestnávateľských organizácií v európskom sociálnom dialógu.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitMassimiliano Mascherini je vedúcim oddelenia sociálnych politík v Eurofound od októbra 2019. Do Eurofoundu nastúpil v roku 2009 ako manažér výskumu, kde navrhoval a koordinoval projekty týkajúce sa zamestnanosti mládeže, NEET a rodovej rovnosti. V roku 2017 sa stal senior manažérom výskumu a viedol nový výskum monitorovania konvergencie v EÚ. Okrem toho viedol koncepciu Európskeho prieskumu kvality života 2026. V roku 2025 získal cenu Brendana Walsha za najlepší článok publikovaný v Economic and Social Review. Predtým bol vedeckým pracovníkom v Spoločnom výskumnom centre Európskej komisie. Študoval na Univerzite vo Florencii, kde sa špecializoval na aktuárske a štatistické vedy a získal doktorát z aplikovanej štatistiky. V roku 2014 získal vedeckú kvalifikáciu ako docent sociálnej štatistiky a demografie na talianskom ministerstve univerzity a výskumu. Bol hosťujúcim výskumným pracovníkom na University of Sydney a na Aalborg University a hosťujúcim profesorom na Pápežskej akadémii spoločenských vied.
Marianna Baggio
Research officerMarianna Baggio je výskumná pracovníčka v oddelení sociálnych politík v Eurofound, kde sa venuje aspektom Európskeho prieskumu kvality života (EQLS), rodovej rovnosti, zelenej transformácii a digitálnemu životu Európanov, vrátane vplyvu AI mimo pracovného prostredia. Pred nástupom do Eurofoundu pôsobila ako analytička politík v Centre kompetencií pre behaviorálne poznatky Spoločného výskumného centra Európskej komisie. Pracovala ako postdoktorandka na University Vita-Salute San Raffaele (Miláno) a University of Trento. Prináša tiež rozsiahle skúsenosti z predchádzajúcej pozície pracovníka pre spoločenskú zodpovednosť firiem (CSR) v Južnej Afrike. Marianna má doktorát z ekonómie a manažmentu z University of Trento, so špecializáciou na behaviorálnu ekonómiu.
Táto časť poskytuje prístup ku všetkému obsahu, ktorý bol na túto tému uverejnený.
