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Published: 1 September 2026
Taxas de cobertura de negociação coletiva nos Estados-Membros com salário mínimo nacional, para 2024 ou para o ano disponível mais tarde
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Taxas de cobertura de negociação coletiva nos Estados-Membros com salário mínimo nacional, para 2024 ou para o ano disponível mais tarde
| Member State | Collective bargaining coverage rate (%) | Year |
|---|---|---|
| Belgium | 100.0 | 2024 |
| Bulgaria | 26.4 | 2022 |
| Croatia | 65.3 | 2024 |
| Cyprus | 32.1 | 2022 |
| Czechia | 43.2 | 2024 |
| Estonia | 19.1 | 2021 |
| France | 98.0 | 2024 |
| Germany | 49.0 | 2024 |
| Greece | 13.1 | 2017 |
| Hungary | 20.4 | 2022 |
| Ireland | 34.0 | 2017 |
| Latvia | 25.8 | 2022 |
| Lithuania | 29.0 | 2023 |
| Luxembourg | 57.3 | 2022 |
| Malta | 31.0 | 2022 |
| Netherlands | 72.1 | 2024 |
| Poland | 11.6 | 2023 |
| Portugal | 83.3 | 2023 |
| Romania | 42.6 | 2024 |
| Slovakia | 27.6 | 2024 |
| Slovenia | 83.1 (a 2024 estimate by the Statistical Office of Slovenia puts it at only 66.3 %) | 2016 |
| Spain | 92.1 | 2024 |
Source: OECD et al. (2025).
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Relatório de investigação
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1 September 2026
A definição do salário mínimo em toda a UE tornou-se uma área política cada vez mais dinâmica e observada de perto, moldada pela transposição da Diretiva do Salário Mínimo da UE e por uma década de crescimento sustentado em termos reais das taxas estatutárias. Este relatório examina as discussões sobre definição salarial que ocorreram entre os Estados-Membros e a Noruega em 2025, focando nos países com e sem salário mínimo nacional, na interação entre salários mínimos e negociação coletiva em setores de baixa remuneração, e no papel crescente dos valores de referência indicativos na formação das decisões nacionais.