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A definição do salário mínimo em toda a UE tornou-se uma área política cada vez mais dinâmica e observada de perto, moldada pela transposição da Diretiva do Salário Mínimo da UE e por uma década de crescimento sustentado em termos reais das taxas estatutárias. Este relatório examina as discussões sobre definição salarial que ocorreram entre os Estados-Membros e a Noruega em 2025, focando nos países com e sem salário mínimo nacional, na interação entre salários mínimos e negociação coletiva em setores de baixa remuneração, e no papel crescente dos valores de referência indicativos na formação das decisões nacionais.

Esta matéria digital apresenta descobertas principais sobre como o trabalho híbrido está transformando as práticas de gestão no nível do gerente de linha: Por que o trabalho híbrido exige novas formas de coordenação; Como os gestores mantêm visibilidade e supervisão de desempenho sem co-presença física; O que sustenta a coesão e o bem-estar da equipe entre times dispersos; Como garantir o acesso equitativo à informação e às oportunidades; Onde a orientação ou o apoio político são mais necessários.

Governos de toda a Europa responderam ao aumento dos preços da energia com uma série de medidas para amortecer o impacto sobre cidadãos e empresas. Essas medidas demonstram uma ampla consistência de abordagem entre os Estados-Membros: no curto prazo, visando aliviar o impacto imediato e, a longo prazo, buscar diversificar as fontes de energia e reduzir a dependência energética.