Just transition

Marianna Baggio é pesquisadora na unidade de Políticas Sociais da Eurofound, atuando em aspectos da Pesquisa Europeia de Qualidade de Vida (EQLS), igualdade de gênero, a transição verde e a vida digital dos europeus, incluindo o impacto da IA além do ambiente de trabalho. Antes de ingressar na Eurofound, atuou como analista de políticas no Competence Centre for Behavioural Insights do Joint Research Centre da Comissão Europeia. Ela trabalhou como pós-doutoranda na Universidade Vita-Salute San Raffaele (Milão) e na Universidade de Trento. Ela também traz ampla experiência de um cargo anterior como responsável social corporativa (CSR) na África do Sul. Marianna possui doutorado em Economia e Gestão pela Universidade de Trento, com especialização em economia comportamental.

Massimiliano Mascherini é chefe da unidade de Políticas Sociais da Eurofound desde outubro de 2019. Ingressou na Eurofound em 2009 como gerente de pesquisa, projetando e coordenando projetos sobre emprego juvenil, NEETs e igualdade de gênero. Em 2017, tornou-se gerente sênior de pesquisa e liderou novas pesquisas sobre monitoramento da convergência na UE. Além disso, liderou a conceituação da Pesquisa Europeia de Qualidade de Vida de 2026. Em 2025, recebeu o prêmio Brendan Walsh pelo melhor artigo publicado na Economic and Social Review. Anteriormente, foi oficial científico no Centro Conjunto de Pesquisa da Comissão Europeia. Ele estudou na Universidade de Florença, onde se especializou em ciências atuariais e estatísticas e obteve doutorado em Estatística Aplicada. Em 2014, obteve a qualificação científica como Professor Associado de Estatística Social e Demografia pelo Ministério da Universidade e Pesquisa da Itália. Ele foi pesquisador visitante na Universidade de Sydney e na Universidade de Aalborg, além de professor visitante na Pontifícia Academia de Ciências Sociais.

Tina Weber é gerente sênior de pesquisa na unidade de Vida Ativa da Eurofound. Seu trabalho tem se concentrado em escassez de mão de obra, impacto do trabalho híbrido e uma cultura de 'sempre ativo' e o direito à desconexão, condições de trabalho e medidas de proteção social para trabalhadores autônomos, além do impacto dessas duas transições no emprego, condições de trabalho e relações industriais. Ela é responsável por estudos que avaliam a representatividade das organizações europeias de parceiros sociais. Ela também realizou pesquisas sobre Conselhos de Empresa Europeus e a evolução das relações industriais e do diálogo social na União Europeia. Antes de ingressar na Eurofound em 2019, trabalhou em um instituto privado de pesquisa, principalmente realizando avaliações e avaliações de impacto do direito trabalhista e políticas do mercado de trabalho da UE. Tina possui doutorado em Ciências Políticas pela Universidade de Edimburgo, com foco no papel dos sindicatos nacionais e das organizações patronais no diálogo social europeu.

Stavroula Demetriades é gerente sênior de pesquisa na unidade de Emprego da Eurofound. Ela é responsável por pesquisas nas áreas de transição verde e justa, diálogo social, práticas de gestão, inovação e trabalho híbrido. Ela possui doutorado em Sociologia pela Universidade de Aalborg, Dinamarca. Ela também possui mestrado em Políticas Econômicas pelo Trinity College Dublin e mestrado em Desenvolvimento Regional pela Universidade de Atenas. Antes de ingressar na Eurofound em 1999, trabalhou em institutos de pesquisa, em diferentes cargos nos setores público e privado, e conduziu estudos organizacionais e socioeconômicos. Seus principais interesses de pesquisa incluem transição verde e justa, gestão de recursos humanos, sistemas de trabalho, inovação, emprego e diálogo social. Ela também é professora adjunta na Business School do University College Dublin.