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Atualizado: 30 September 2026
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Employment research
Stavroula Demetriades
Stavroula Demetriades é gestora sénior de investigação na unidade de Emprego da Eurofound. É responsável pela investigação nos domínios da transição ecológica e justa, do diálogo social, das práticas de gestão, da inovação e do trabalho híbrido. Ela é doutora em Sociologia pela Universidade de Aalborg, Dinamarca. Ela também tem mestrado em Políticas Econômicas pelo Trinity College Dublin e mestrado em Desenvolvimento Regional pela Universidade de Atenas. Antes de ingressar na Eurofound em 1999, trabalhou em institutos de investigação, em diferentes cargos nos setores público e privado, e realizou estudos organizacionais e socioeconómicos. Os seus principais interesses de investigação incluem a transição verde e justa, a gestão de recursos humanos, os sistemas de trabalho, a inovação, o emprego e o diálogo social. Ela também é professora adjunta na Escola de Negócios da University College Dublin.
Temas de especialização
Stavroula tem especialização nos seguintes temas.
Publicações
Stavroula tem participação nas seguintes publicações.
Eventos, podcast e blog
Stavroula contribuiu para os seguintes eventos, artigos de blogue e episódios de podcast.
28 June 2021
Artigo de blogue
What can companies do to spark innovation in the workplace?
As we leave behind the lockdowns and business disruptions of COVID-19 and enter a ‘new normal’, it is time to talk about how workplaces might be transformed to drive innovation. Some may baulk at this suggestion, as we continue to grapple with the pandemic fallout, but crises have always been a cradle for change, creating a space to reflect on the things that are not working and to find solutions to them. Innovation is critical now as Europe faces into the transition to a green and digital economy. Businesses will have to develop processes, products and business models that are compatible with a climate-neutral future. They will have to digitalise across their operations and outputs, and do so fast to stay abreast of the competition.
15 November 2019
Artigo de blogue
Futuro do trabalho: O que podemos aprender com cooperativas e empresas sociais?
Grande parte da discussão sobre o futuro do trabalho está focada na globalização e na tecnologia, e seus impactos no mercado de trabalho. No entanto, também há um interesse crescente nos modelos de negócios usados por cooperativas e empresas sociais, e em como eles podem contribuir para um futuro melhor do trabalho. A pesquisa da Eurofound mostra que cooperativas e empresas sociais são organizações resilientes, interessadas em criar empregos de qualidade e contribuir positivamente para o mercado de trabalho.
18 June 2018
Artigo de blogue
The human factor in innovation
Companies are constantly competing for the next big thing in innovation – the next-generation 3D phone, the quantum computer, the virtual doctor. They fixate on technological breakthroughs and look for new business models. But innovation also needs systems, an organisational structure and people who work together. The human factor in innovation is often forgotten or neglected – the employees’ skills, their level of input, their autonomy in their jobs and the rewards they receive. Or do such factors really play any role in innovation?
3 October 2016
Artigo de blogue
Trust and dialogue are the secrets to business success in times of crisis
Europe has gone through significant economic change over the past decade. Businesses have had to manage the challenges posed by the financial crisis, globalisation and a rapidly changing labour market. Eurofound's new report Win-win arrangements: Innovative measures through social dialogue at company level has shown that new challenges do not always require radical new approaches , and that innovation can be found in the full implementation of well-established positive workplace practices.
Outros membros da unidade: Employment research
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