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Eurofound surveys

Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.

Pesquisas Europeias de Condições de Trabalho (EWCS)

Desde seu lançamento em 1990, a Pesquisa Europeia de Condições de Trabalho (EWCS) tem fornecido uma visão geral das condições de trabalho na Europa.

Objetivos da pesquisa

Os principais objetivos da pesquisa são:

Avaliar e quantificar as condições de trabalho tanto dos empregados quanto dos autônomos em toda a Europa de forma harmonizada.

Analise as relações entre diferentes aspectos das condições de trabalho.

Identificar grupos em risco e questões de preocupação, bem como de progresso.

Monitore tendências fornecendo indicadores homogêneos sobre essas questões.

Contribuir para o desenvolvimento de políticas europeias sobre qualidade do trabalho e questões de emprego.

O escopo do questionário da pesquisa se ampliou substancialmente desde a primeira edição, visando fornecer um retrato abrangente da realidade cotidiana de homens e mulheres no trabalho. A integração de gênero tem sido uma preocupação importante nas revisões recentes do questionário.

Os temas abordados incluem status de emprego, duração e organização do tempo de trabalho, organização do trabalho, aprendizagem e treinamento, fatores de risco físicos e psicossociais, saúde e segurança, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, participação dos trabalhadores, ganhos e segurança financeira, bem como trabalho e saúde.

Em cada onda, uma amostra aleatória de trabalhadores (funcionários e autônomos) foi entrevistada pessoalmente. Após as ampliações europeias e o interesse dos países da EFTA, a cobertura geográfica da pesquisa se expandiu.

Eurofound experts

You can contact the following experts for questions on the survey.

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager
Working life research

Agnès Parent-Thirion é gestora sénior de investigação na unidade de Vida Profissional da Eurofound, encarregada do planeamento, desenvolvimento e implementação de projetos de investigação sobre as condições de trabalho, em particular o Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho (EWCS) e as suas análises. É responsável pela edição extraordinária do EWCS 2021 e pela elaboração do questionário para o EWCS 2024. Seus interesses de pesquisa incluem condições de trabalho, qualidade do trabalho, monitoramento das condições de trabalho, organização do trabalho, gênero, futuro do trabalho e tempo. Ela trabalha na área de pesquisas comparativas europeias há mais de uma década, em todos os aspectos, incluindo design, desenvolvimento de questionários, trabalho de campo, controle de qualidade e análise. Ela é graduada em economia e administração pelas universidades Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e possui um diploma de pós-graduação em estatística pelo Trinity College Dublin. Ela concluiu recentemente cursos on-line sobre inteligência artificial: liderança orientada por investigação com o MIT Sloan Executive Education e 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' com o Campus de la Transition. Antes de ingressar na Eurofound, trabalhou durante vários anos na Comissão Europeia.

Sophia MacGoris

Surveys officer
Working life research

Sophia MacGoris é responsável por inquéritos na unidade de Vida Profissional da Eurofound. Trabalha nos três inquéritos da Eurofound. Tendo estado envolvida em inquéritos transnacionais durante muitos anos, utiliza a sua experiência e o seu papel transversal para garantir a continuidade da aprendizagem e a garantia de qualidade ao mais alto nível durante todo o processo de inquérito. Antes de ingressar na Eurofound em 1996, trabalhou durante vários anos na Comissão Europeia em Bruxelas na área da ciência, investigação e desenvolvimento. Ela é bacharel (com honras) em Ciências Sociais com especialização em Política Social.

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European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies