Pesquisas Europeias de Condições de Trabalho (EWCS)
Desde seu lançamento em 1990, a Pesquisa Europeia de Condições de Trabalho (EWCS) tem fornecido uma visão geral das condições de trabalho na Europa.
Vagas disponíveis
Objetivos da pesquisa
Os principais objetivos da pesquisa são:
Avaliar e quantificar as condições de trabalho tanto dos empregados quanto dos autônomos em toda a Europa de forma harmonizada.
Analise as relações entre diferentes aspectos das condições de trabalho.
Identificar grupos em risco e questões de preocupação, bem como de progresso.
Monitore tendências fornecendo indicadores homogêneos sobre essas questões.
Contribuir para o desenvolvimento de políticas europeias sobre qualidade do trabalho e questões de emprego.
O escopo do questionário da pesquisa se ampliou substancialmente desde a primeira edição, visando fornecer um retrato abrangente da realidade cotidiana de homens e mulheres no trabalho. A integração de gênero tem sido uma preocupação importante em revisões recentes do questionário.
Os temas abordados incluem status de emprego, duração e organização do tempo de trabalho, organização do trabalho, aprendizagem e treinamento, fatores de risco físicos e psicossociais, saúde e segurança, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, participação dos trabalhadores, ganhos e segurança financeira, bem como trabalho e saúde.
Em cada onda, uma amostra aleatória de trabalhadores (empregados e autônomos) foi entrevistada pessoalmente. Após as ampliações europeias e o interesse dos países da EFTA, a cobertura geográfica da pesquisa se expandiu.
EWCS 2024
A Eurofound realizou a mais recente rodada de sua Pesquisa Europeia sobre Condições de Trabalho em 2024. A pesquisa visa garantir comparabilidade ao longo do tempo na qualidade do emprego e da qualidade de vida no trabalho. Também foca em questões relacionadas ao futuro do trabalho, incluindo o impacto da COVID-19, digitalização e descarbonização no trabalho.EWCTS 2021
A Eurofound realizou a Pesquisa Telefonica Europeia sobre Condições de Trabalho (EWCTS) em 2021 e teve como objetivo capturar desafios emergentes e questões políticas relacionadas à vida profissional dos europeus no contexto da pandemia de COVID-19. Examina a variação na qualidade do trabalho, as implicações para a organização do trabalho e a interação entre trabalho e vida privada.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
A quinta edição da Pesquisa Europeia de Condições de Trabalho (EWCS) da Eurofound foi realizada em 2010. Ele aborda temas tão diversos quanto riscos físicos, tempo de trabalho, segregação de gênero, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, representação dos funcionários, organização do trabalho, estresse no trabalho, desenvolvimento de habilidades e remuneração, além de saúde e bem-estar.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Especialistas da Eurofound
Pode contactar os seguintes especialistas para questões sobre o inquérito.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion é gestora sénior de investigação na unidade de Vida Profissional da Eurofound, encarregada do planeamento, desenvolvimento e implementação de projetos de investigação sobre as condições de trabalho, em particular o Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho (EWCS) e as suas análises. É responsável pela edição extraordinária do EWCS 2021 e pela elaboração do questionário para o EWCS 2024. Seus interesses de pesquisa incluem condições de trabalho, qualidade do trabalho, monitoramento das condições de trabalho, organização do trabalho, gênero, futuro do trabalho e tempo. Ela trabalha na área de pesquisas comparativas europeias há mais de uma década, em todos os aspectos, incluindo design, desenvolvimento de questionários, trabalho de campo, controle de qualidade e análise. Ela é graduada em economia e administração pelas universidades Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e possui um diploma de pós-graduação em estatística pelo Trinity College Dublin. Ela concluiu recentemente cursos on-line sobre inteligência artificial: liderança orientada por investigação com o MIT Sloan Executive Education e 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' com o Campus de la Transition. Antes de ingressar na Eurofound, trabalhou durante vários anos na Comissão Europeia.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris é responsável por inquéritos na unidade de Vida Profissional da Eurofound. Trabalha nos três inquéritos da Eurofound. Tendo estado envolvida em inquéritos transnacionais durante muitos anos, utiliza a sua experiência e o seu papel transversal para garantir a continuidade da aprendizagem e a garantia de qualidade ao mais alto nível durante todo o processo de inquérito. Antes de ingressar na Eurofound em 1996, trabalhou durante vários anos na Comissão Europeia em Bruxelas na área da ciência, investigação e desenvolvimento. Ela é bacharel (com honras) em Ciências Sociais com especialização em Política Social.
