Condições de trabalho
Atualizado: 29 October 2026
Novo
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion é gerente sênior de pesquisa na unidade de Vida Profissional da Eurofound, supervisionando o planejamento e desenvolvimento de pesquisas sobre condições de trabalho. Ela desempenha papel fundamental na Pesquisa Europeia de Condições de Trabalho (EWCS), co-liderando a preparação e desenvolvimento do questionário para a EWCS 2030. Seus interesses de pesquisa incluem qualidade do emprego, organização do trabalho, gênero, riscos psicossociais e o impacto das transições verde e digital na vida profissional. Com mais de duas décadas de experiência em pesquisas comparativas europeias, Agnès é especializada em desenvolvimento de questionários, codificação de ocupações, controle de qualidade e análise. É formada em economia e gestão pelas universidades Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e possui Diploma de Pós-Graduação em Estatística pelo Trinity College Dublin. Ela também completou treinamento especializado em liderança em IA (MIT Sloan Executive Education) e os principais desafios da transição (Campus de la Transition). Antes de ingressar na Eurofound, trabalhou por vários anos na Comissão Europeia.
Temas de especialização
Agnès tem especialização nos seguintes temas.
Publicações
Agnès tem participação nas seguintes publicações.
Eventos, podcast e blog
Agnès contribuiu para os seguintes eventos, artigos de blogue e episódios de podcast.
Evento online
Evento próprio
Visita Virtual à Tchéquia: Melhorando a qualidade do emprego em um mercado de trabalho apertado
Slides de apresentação agora disponíveis!
DataWednesday, 21 October 2026
LocalOnline
29 May 2026
Episódio de podcast
Nos bastidores da Pesquisa Europeia de Condições de Trabalho
Desde seu lançamento em 1990, a Pesquisa Europeia sobre Condições de Trabalho tem fornecido uma visão abrangente das condições de trabalho na Europa. O EW CSE 2024 afirma que o mercado de trabalho europeu está em transição, apontando para uma queda nas longas jornadas de trabalho e melhorias desiguais na qualidade do emprego. Neste episódio do Eurofound Talks, Mary McCaughey convida a Gerente Sênior de Pesquisa Agnès Parent-Thirion para falar sobre a pesquisa por trás das manchetes e o trabalho envolvido para realizá-la.
Evento presencial
Evento próprio
Trabalhando na era da IA – Como as condições de trabalho estão mudando na Europa?
Gravação do evento disponível
DataTuesday, 21 April 2026
LocalBruxelas, Parlamento Europeu
16 October 2024
Episódio de podcast
As alterações climáticas estão a tornar o trabalho mais perigoso na Europa?
As alterações climáticas são uma realidade na nossa vida quotidiana na Europa. Os trabalhadores experimentam os efeitos das mudanças climáticas e da política de mudança climática de várias maneiras, direta e indiretamente, desde trabalhar no calor e experimentar maior exposição à radiação UV, até novos riscos de segurança e saúde ocupacional e a necessidade de treinamento e requalificação. Neste episódio das Eurofound Talks, Mary McCaughey fala com os investigadores da Eurofound, Agnès Parent-Thirion, Tina Weber e Jorge Cabrita, sobre até que ponto as alterações climáticas já estão a influenciar as condições de trabalho e o mercado de trabalho na Europa, o papel da transição ecológica e como a política pode ajudar a proteger os trabalhadores e salvaguardar os locais de trabalho.
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27 February 2023
Artigo de blogue
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Artigo de blogue
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Artigo de blogue
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Outros membros da unidade: Working life research
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