Trabalhando na era da IA – Como as condições de trabalho estão mudando na Europa?

Li Andersson é membro do Parlamento Europeu (MEP) e presidente da Comissão de Emprego e Assuntos Sociais.

Francesco Corti é membro do Gabinete, Vice-Presidente Executivo de Direitos Sociais, Habilidades, Empregos de Qualidade e Preparação na Comissão Europeia

Laura Nurski é a Chefe do Programa Futuro do Trabalho no Centro de Estudos de Políticas Europeias (CEPS).

Marit Maij é membro do Parlamento Europeu (MEP) como parte do Grupo da Aliança Progressista de Socialistas e Democratas e membro da Comissão de Emprego e Assuntos Sociais (EMPL) do PE.

Agnès Parent-Thirion é gerente sênior de pesquisa na unidade de Vida Profissional da Eurofound, supervisionando o planejamento e desenvolvimento de pesquisas sobre condições de trabalho. Ela desempenha papel fundamental na Pesquisa Europeia de Condições de Trabalho (EWCS), co-liderando a preparação e desenvolvimento do questionário para a EWCS 2030. Seus interesses de pesquisa incluem qualidade do emprego, organização do trabalho, gênero, riscos psicossociais e o impacto das transições verde e digital na vida profissional. Com mais de duas décadas de experiência em pesquisas comparativas europeias, Agnès é especializada em desenvolvimento de questionários, codificação de ocupações, controle de qualidade e análise. É formada em economia e gestão pelas universidades Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e possui Diploma de Pós-Graduação em Estatística pelo Trinity College Dublin. Ela também completou treinamento especializado em liderança em IA (MIT Sloan Executive Education) e os principais desafios da transição (Campus de la Transition). Antes de ingressar na Eurofound, trabalhou por vários anos na Comissão Europeia.

Jorge Cabrita é gerente sênior de pesquisa na unidade de Vida Profissional, onde desenha, coordena e gerencia pesquisas em toda a Europa e divulga seus resultados. Suas principais áreas de especialização incluem condições de trabalho e qualidade do emprego, tempo de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, saúde e bem-estar dos trabalhadores, igualdade de gênero e os impactos socioeconômicos da transição verde. Atualmente, ele lidera pesquisas sobre desenvolvimento do tempo de trabalho e qualidade do emprego em regiões vulneráveis ao clima, e co-lidera a implementação da Pesquisa Europeia sobre Condições de Trabalho 2030. Anteriormente, foi pesquisador no Centro de Estudos de Intervenção Social e no Centro de Pesquisa sobre a Economia Portuguesa, além de atuar como formador e consultor. Possui bacharelado em Economia e mestrado em Sistemas Socioorganizacionais de Atividade Econômica pela Escola de Economia de Lisboa.

Ivailo Kalfin ingressou na Eurofound como Diretor Executivo em 1 de junho de 2021. A experiência do Sr. Kalfin abrange uma variedade de áreas, desde a dinâmica do mercado de trabalho e da política social até as tendências políticas globais, a UE e o orçamento, bem como a transformação digital. Definiu cinco prioridades principais para o seu papel na Eurofound: apoiar a integração das transições ecológica e digital da Europa; complementar a aplicação do Plano de Ação sobre o Pilar Europeu dos Direitos Sociais com investigação baseada em dados concretos; maior cooperação com organizações internacionais e parceiros externos e maior sensibilização para os países da Política Europeia de Vizinhança; apoio ao reforço e ao alargamento da capacidade dos parceiros sociais no âmbito das competências da Agência; aumentar a visibilidade da Eurofound entre as principais partes interessadas.