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Working time
Atualizado: 27 August 2026
Working life research
Jorge Cabrita
Jorge Cabrita é gerente sênior de pesquisa na unidade de Vida Profissional. Ele é responsável por formular, coordenar e gerenciar pesquisas em toda a Europa, além de promover a disseminação de descobertas nas áreas de condições de trabalho e relações industriais. Suas principais áreas de pesquisa incluem condições de trabalho e qualidade do emprego, tempo de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, saúde e bem-estar dos trabalhadores, igualdade de gênero e os impactos socioeconômicos da transição para uma economia climáticamente neutra. Atualmente, ele lidera pesquisas sobre o desenvolvimento do horário de trabalho e sobre diálogo social e negociação coletiva durante a pandemia de COVID-19. Anteriormente, trabalhou como pesquisador no Centro de Estudos de Intervenção Social e no Centro de Pesquisa sobre a Economia Portuguesa da Escola de Economia de Lisboa, além de formar e consultor nas áreas de gestão estratégica, comunicação organizacional, liderança e construção de equipes. Possui bacharelado em Economia e mestrado em Sistemas Socioorganizacionais da Atividade Econômica pela Escola de Economia de Lisboa.
Temas de especialização
Jorge tem especialização nos seguintes temas.
Publicações
Jorge tem participação nas seguintes publicações.
Eventos, podcast e blog
Jorge contribuiu para os seguintes eventos, artigos de blogue e episódios de podcast.
Evento presencial
Evento próprio
Trabalhando na era da IA – Como as condições de trabalho estão mudando na Europa?
Gravação do evento disponível
DataTuesday, 21 April 2026
LocalBruxelas, Parlamento Europeu
15 December 2025
Episódio de podcast
A saúde mental da Europa ainda está em crise?
A saúde mental na Europa encontra-se numa encruzilhada crítica. Embora alguns indicadores tenham melhorado desde a pandemia, um novo relatório da Eurofound revela tendências preocupantes, incluindo uma interrupção alarmante do declínio de décadas nas taxas de suicídio. Neste episódio das Eurofound Talks, Mary McCaughey fala com o gestor sénior de investigação Hans Dubois sobre esta questão complexa, salientando que a saúde mental precária está a afetar desproporcionadamente os grupos vulneráveis.
16 October 2024
Episódio de podcast
As alterações climáticas estão a tornar o trabalho mais perigoso na Europa?
As alterações climáticas são uma realidade na nossa vida quotidiana na Europa. Os trabalhadores experimentam os efeitos das mudanças climáticas e da política de mudança climática de várias maneiras, direta e indiretamente, desde trabalhar no calor e experimentar maior exposição à radiação UV, até novos riscos de segurança e saúde ocupacional e a necessidade de treinamento e requalificação. Neste episódio das Eurofound Talks, Mary McCaughey fala com os investigadores da Eurofound, Agnès Parent-Thirion, Tina Weber e Jorge Cabrita, sobre até que ponto as alterações climáticas já estão a influenciar as condições de trabalho e o mercado de trabalho na Europa, o papel da transição ecológica e como a política pode ajudar a proteger os trabalhadores e salvaguardar os locais de trabalho.
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22 November 2023
Artigo de blogue
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?
24 October 2023
Episódio de podcast
How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
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8 March 2023
Episódio de podcast
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
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31 March 2020
Artigo de blogue
COVID-19 intensifies emotional demands on healthcare workers
Health professionals – doctors, nurses, nursing assistants, paramedics, ambulance workers – are in the vanguard of the battle against COVID-19. They are the ones dealing with sick people, triaging, testing and treating them. They are the ones confronting suffering and death. While some of their colleagues have already lost their lives in this battle, health professionals worldwide are emphasising the impact the mounting number of COVID-19 cases is having on their mental health.
1 November 2017
Artigo de blogue
Rethinking working time in Europe
The results of recent research on working time patterns in the EU constitute a strong plea for working time policies that clearly acknowledge the life course perspective. This means that working time must not only be thought and organised in daily, weekly, monthly and/or yearly terms but also take into full consideration the different stages of our lives.
4 March 2016
Artigo de blogue
The importance of collective bargaining in establishing working time in Europe
Nowadays we all know that long or excessive working hours may have serious negative impacts on a person’s health and wellbeing. Eurofound‘s new report 'Working time developments in the 21st century' suggests that if working time standards are mainly left to legislation or to be set unilaterally by employers, people will still tend to work longer hours. On the contrary, if the working time standards are negotiated through collective bargaining, the likely negative impact is less as people tend to work fewer hours on average.
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