Igualdade de gênero

Sanna Nivakoski é investigadora na unidade de Políticas Sociais da Eurofound. Antes de ingressar na Eurofound em 2021, trabalhou como investigadora de pós-doutoramento no Geary Institute for Public Policy da University College Dublin, no Economic and Social Research Institute em Dublin e no Royal College of Surgeons na Irlanda. Ela trabalhou em muitas áreas de pesquisa em microeconomia, incluindo renda e riqueza de aposentadoria, poupança para pensões, transferências intergeracionais e o impacto financeiro da viuvez. Sanna é PhD em Economia pelo Trinity College Dublin.

Barbara Gerstenberger é Chefe da Unidade de Vida Profissional da Eurofound. Nessa função, coordena as equipas de investigação que investigam a qualidade do emprego na Europa com base no Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho e é responsável global pelo Observatório Europeu da Vida Profissional e pela investigação sobre as relações laborais na UE. Ingressou na Eurofound em 2001 como gestora de investigação no então recém-criado Observatório Europeu da Mudança (EMCC). Em 2007, mudou-se para a unidade de Informação e Comunicação da Eurofound como Chefe de Produtos de Comunicação, antes de ser nomeada Coordenadora na Direção em 2011. Anteriormente, ela trabalhou como pesquisadora sênior na Federação Europeia de Metalúrgicos em Bruxelas. Formada em ciências políticas pela Universidade de Hamburgo, ela concluiu um mestrado em Administração Pública na Kennedy School of Government, Universidade de Harvard.

Carlos Vacas Soriano é gestor sénior de investigação na unidade de Emprego da Eurofound. Atua em temas relacionados a desigualdades salariais e de renda, salários mínimos, baixa remuneração, qualidade do emprego, emprego temporário e segmentação e qualidade do emprego. Antes de ingressar na Eurofound em 2010, trabalhou como analista macroeconómico para a Comissão Europeia e como investigador em mercados de trabalho europeus no Banco Central espanhol. É mestre em Estudos Económicos Europeus pelo Colégio da Europa de Bruges e doutorado em Economia do Trabalho pela Universidade de Salamanca (Doutor Europaeus).

Karel Fric é investigador na unidade de Políticas Sociais da Eurofound. Seu trabalho envolve pesquisa de pesquisa, análise de dados e gerenciamento de projetos, com foco particular em condições de trabalho e de vida, igualdade e discriminação. Anteriormente, trabalhou como pesquisador na Agência dos Direitos Fundamentais da União Europeia em Viena, Áustria, e na Panteia, uma organização de pesquisa e consultoria com sede em Zoetermeer, Holanda. Karel é PhD em Ciências Sociais pela Erasmus University Rotterdam e mestre em Economia pela Utrecht University.