Desde o seu lançamento em 1990, o Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho (CEE) tem fornecido uma panorâmica das condições de trabalho na Europa.
Pesquisa Europeia de Condições de Trabalho 2024
A Eurofound realizou o trabalho de campo para a última edição de sua Pesquisa Europeia de Condições de Trabalho (EWCS) durante 2024. O EWCS 2024 oferece um panorama abrangente da realidade cotidiana de homens e mulheres no trabalho. Para preparar essa ferramenta única para análise comparativa europeia sobre condições de trabalho e analisar como a análise de tendências poderia ser mantida, paralelamente às entrevistas presenciais desta edição da pesquisa, a Eurofound também implementou um experimento para um questionário online pela primeira vez.
Os microdados do EWCS 2024 estão atrasados e espera-se que estejam disponíveis pelo UK Data Service até meados de fevereiro de 2026. Por favor, consulte a página de disponibilidade de dados para mais informações sobre o acesso a dados brutos.
O trabalho de campo para a segunda e última rodada da pesquisa de acompanhamento do EWCS 2024 já começou e terminará no início de março.
A edição de 2024 da pesquisa fornece dados para que possa continuar a:
avaliar e quantificar as condições de trabalho tanto de empregados quanto de autônomos nos Estados-Membros da UE e além, de forma harmonizada
analisar as relações entre diferentes aspectos das condições de trabalho
identificar situações de trabalho que sejam preocupantes e/ou grupos em risco, além de monitorar áreas de melhoria
Monitorar tendências fornecendo indicadores homogêneos sobre essas questões
contribuir para o desenvolvimento de políticas europeias, especialmente em qualidade do trabalho e do emprego
A análise do EWCS 2024 ainda está em andamento. Enquanto isso, as primeiras descobertas e o podcast da Eurofound fornecem insights iniciais sobre a nova edição desta pesquisa.
3 September 2025
30 June 2025
Como a edição mais recente da pesquisa mais antiga da Eurofound, a EWCS 2024 visa garantir a continuidade da análise da pesquisa, resultados precisos e oportunos e resultados de alta qualidade, bem como a adaptabilidade dos métodos de coleta de dados para o futuro.
Continuidade da análise da pesquisa: análise comparativa, conjunto rico de indicadores, qualidade do emprego no centro, diferentes situações de trabalho, qualidade de vida profissional
Qualidade dos resultados e resultados: Relevância para os usuários, qualidade do questionário e do processo de finalização, qualidade da tradução, qualidade do processo de produção da pesquisa
Adaptabilidade na coleta de dados: Comparabilidade ao longo do tempo, mas também novas questões relacionadas ao 'futuro do trabalho que queremos', soluções para encontrar e coletar dados comparativos de alta qualidade sobre a qualidade do trabalho em um ambiente de coleta de dados em constante mudança
A principal ênfase do trabalho preparatório foi manter tendências para garantir a comparabilidade ao longo do tempo na qualidade do emprego e em indicadores-chave sobre qualidade de vida profissional, incorporando a integração de gênero. Novas questões foram desenvolvidas para abranger a agenda principal de políticas e pesquisas sobre o futuro do trabalho, incluindo o impacto da COVID-19, digitalização e descarbonização no trabalho.
Foi encomendado um estudo sobre como transitar pesquisas transnacionais administradas por entrevistadores para um modo online, com ênfase especial no EWCS, e outro em pré-testes cognitivos usando entrevistas interculturais e sondagens na web.
Um teste piloto abrangente ocorreu em todos os países de setembro a novembro de 2023, fornecendo informações valiosas para garantir que a implementação do trabalho de campo da pesquisa principal seja da mais alta qualidade. Após o teste piloto, um pequeno número de alterações foi feito no questionário e o design online foi finalizado, com base em testes para avaliar a abordagem metodológica mais adequada para a pesquisa push-to-web.
A pesquisa foi realizada de fevereiro a novembro de 2024.
Aproximadamente 36.644 trabalhadores foram entrevistados em 35 países, incluindo a UE27, Noruega, Suíça, Albânia, Bósnia e Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedônia do Norte e Sérvia.
Entrevista presencial na casa do entrevistado ou em local neutro, não no local de trabalho.
Estão disponíveis 49 versões em idioma do questionário .
Para exibir esses dados, use os filtros abaixo para selecionar uma pergunta. Refinar os resultados selecionando um país (ou grupo de países), aplicar filtros adicionais (que variam ao longo das pesquisas) ou alterar a visualização selecionando um tipo de gráfico preferido.
EWCS 2024
This section provides further information targeted in particular at researchers.
Metodologia
Empreiteiro
Verian, Bélgica
Cobertura
27 Estados-Membros da UE: Albânia, Bósnia e Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedônia do Norte, Noruega, Sérvia e Suíça
Período de trabalho de campo
Fevereiro–Novembro de 2024
População-alvo
Todos os residentes dos países mencionados acima tinham entre 16 e 74 anos de idade e estavam empregados no momento da pesquisa. As pessoas eram consideradas empregadas se tivessem trabalhado por pelo menos uma hora na semana anterior à entrevista (definição da OIT).
Exemplo
Amostras multi-estágio, estratificadas e aleatórias da população ativa de cada país. Dependendo da disponibilidade de registradores de alta qualidade, a amostragem foi realizada usando registros em nível individual, doméstico e de endereço, ou por meio de enumeração usando uma abordagem de caminhada aleatória. As amostras em nível de país foram estratificadas por região e grau de urbanização. Em cada estrato, unidades primárias de amostragem (PSUs) foram selecionadas aleatoriamente proporcionalmente ao tamanho. Posteriormente, uma amostra aleatória de domicílios foi selecionada em cada PSU. Por fim, a menos que fossem usados registros em nível individual, em cada domicílio o respondente selecionado era a pessoa que trabalhava em seguida.
Tamanho da amostra
A amostra-alvo foi de 1.000 entrevistas em todos os países, exceto Luxemburgo (500), Chipre, Malta e Kosovo (800). Eslovênia (1.300) e Bélgica (2.000) tinham uma meta maior, pois aumentaram o tamanho base da amostra às suas próprias custas. O número final de entrevistas válidas para a EWCS 2024 em todos os 35 países é de 36.644.
Tipo
Presencialmente, na casa do respondente, utilizando entrevista pessoal assistida por computador (CAPI); Duração mediana da entrevista: 42 minutos.
Garantia de qualidade
Os entrevistados foram entrevistados no(s) idioma(s) nacional(es) de seu país. No total, foram usadas 49 versões em idiomas.
O questionário de origem em inglês está disponível.
As versões linguísticas do questionário são disponibilizadas aos pesquisadores para obter informações de contexto. Note que pode haver algumas pequenas discrepâncias entre a versão do idioma e a versão fonte em inglês devido a ajustes de script de última hora antes do trabalho de campo, que não são refletidos na versão do Excel. Se alguma anomalia for identificada, a versão de origem deve ser considerada a referência. A Eurofound ficaria grata em ser informada de quaisquer questões que surjam nas traduções.
Baixe o questionário no idioma de cada país abaixo.
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion é gestora sénior de investigação na unidade de Vida Profissional da Eurofound, encarregada do planeamento, desenvolvimento e implementação de projetos de investigação sobre as condições de trabalho, em particular o Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho (EWCS) e as suas análises. É responsável pela edição extraordinária do EWCS 2021 e pela elaboração do questionário para o EWCS 2024. Seus interesses de pesquisa incluem condições de trabalho, qualidade do trabalho, monitoramento das condições de trabalho, organização do trabalho, gênero, futuro do trabalho e tempo. Ela trabalha na área de pesquisas comparativas europeias há mais de uma década, em todos os aspectos, incluindo design, desenvolvimento de questionários, trabalho de campo, controle de qualidade e análise. Ela é graduada em economia e administração pelas universidades Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e possui um diploma de pós-graduação em estatística pelo Trinity College Dublin. Ela concluiu recentemente cursos on-line sobre inteligência artificial: liderança orientada por investigação com o MIT Sloan Executive Education e 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' com o Campus de la Transition. Antes de ingressar na Eurofound, trabalhou durante vários anos na Comissão Europeia.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris é responsável por inquéritos na unidade de Vida Profissional da Eurofound. Trabalha nos três inquéritos da Eurofound. Tendo estado envolvida em inquéritos transnacionais durante muitos anos, utiliza a sua experiência e o seu papel transversal para garantir a continuidade da aprendizagem e a garantia de qualidade ao mais alto nível durante todo o processo de inquérito. Antes de ingressar na Eurofound em 1996, trabalhou durante vários anos na Comissão Europeia em Bruxelas na área da ciência, investigação e desenvolvimento. Ela é bacharel (com honras) em Ciências Sociais com especialização em Política Social.
