O panorama geral confirma que as dimensões da qualidade do emprego e sua interação estão fortemente relacionadas ao bem-estar, saúde e engajamento dos trabalhadores, reafirmando a importância da qualidade do emprego no apoio a uma vida profissional sustentável.

• Crescente força de trabalho: A força de trabalho da UE continua crescendo apesar dos desafios demográficos, com a crescente participação de mulheres, trabalhadores migrantes e trabalhadores pré-aposentados contribuindo para o crescimento do emprego agregado.

• Saúde: Quatro quintos da força de trabalho da UE estão com boa ou muito boa saúde, com 18% dos trabalhadores relatando problemas de saúde que limitam sua capacidade de realizar atividades normais.

• Equilíbrio de gênero: Apenas um em cada quatro trabalhadores (23%) na UE trabalha em um ambiente de trabalho equilibrado em termos de gênero, enquanto cerca de metade da força de trabalho é feminina. Muitos Estados-membros 'mais novos', como os países bálticos, estão liderando o caminho rumo a uma força de trabalho mais equilibrada em termos de gênero, o que também se reflete em uma maior parcela de mulheres gestoras.

• Uso da IA: A IA e outras tecnologias digitais têm mais probabilidade de criar novas tarefas do que de remover as existentes: 40% dos trabalhadores relatam que a tecnologia adicionou tarefas ao seu papel, enquanto removeu tarefas para 30% dos trabalhadores.

• Representação dos funcionários: Um quinto dos funcionários na UE (21%) não tem representação formal nem reuniões no local de trabalho onde possam expressar suas opiniões.

• Competitividade: O EW CSE confirma a associação positiva de alguns índices de qualidade do emprego com engajamento, motivação, confiança e cooperação, e a associação negativa com a intenção dos funcionários de deixar o emprego. Isso confirma a importância da qualidade do emprego para a competitividade das empresas.

• Ambiente físico: A melhora geral no ambiente físico no trabalho se deve à redução da maioria dos riscos e demandas físicas. No entanto, a exposição a altas temperaturas, produtos químicos e materiais infecciosos aumentou. Ficar sentado por longos períodos também é uma preocupação significativa de saúde.

• Tempo de trabalho: A maioria dos trabalhadores na UE (56%) relata que gostaria de trabalhar o mesmo número de horas que está trabalhando atualmente, mas 33% preferiria trabalhar menos horas. Cerca de 1 em cada 5 entrevistados com 45 anos ou mais gostaria de trabalhar 'o máximo possível'; 1 em cada 10 gostaria de se aposentar 'o mais cedo possível'.

• Satisfação no trabalho: Para a maioria dos trabalhadores, seu trabalho é significativo. Mais de 80% dos trabalhadores acham seu trabalho útil e sentem a sensação de que o trabalho está sendo bem feito.