Desigualdade

Desigualdade de renda

Desde o início da crise, a desigualdade de rendimentos na UE aumentou porque o processo de convergência dos rendimentos entre os países estagnou e as desigualdades de rendimento dentro dos países se expandiram. A desigualdade salarial e de rendimentos continua a ser uma preocupação e os trabalhadores pobres continuam a ser um grupo substancial entre os trabalhadores da UE. A Eurofound realizou uma série de estudos sobre estas questões, destacando os impactos no emprego, nas condições de vida e na qualidade de vida e nas condições de trabalho.

A Eurofound examinou os desenvolvimentos recentes na distribuição dos salários na UE, centrando-se na dimensão da UE, mas também oferecendo comparações entre os países em termos de rendimento e desigualdade salarial. A pesquisa também explorou o papel que as ocupações desempenham na estruturação da desigualdade salarial na UE.

Um estudo sobre as desigualdades de rendimento e os padrões de emprego antes e depois da Grande Recessão mostrou que a recessão aumentou as desigualdades tanto na UE no seu conjunto como na maioria dos Estados-Membros. Isso demonstra que o desemprego e o declínio associado na renda são a principal razão para o aumento da desigualdade nos últimos anos.

Pesquisas recentes também exploraram o caso da pobreza no trabalho e dos "trabalhadores pobres". Juntamente com as medidas diretas dos governos para prevenir ou aliviar as desigualdades e aumentar a renda, como o salário mínimo e o salário mínimo, a tributação progressiva, os benefícios no trabalho e a assistência social, é necessária mais atenção política em relação às medidas indiretas que melhoram os padrões de vida das famílias trabalhadoras pobres, como regimes de trabalho mais flexíveis, subsídios de moradia, atualização de habilidades e creches.

Uma nota política sobre a coesão social e o bem-estar na UE analisa a forma como as desigualdades de rendimento prejudicam a coesão social e o bem-estar dos cidadãos europeus.

Desigualdade social

Inquéritos Europeus sobre a Qualidade de Vida (EQLS)Eurofound exploram as desigualdades em vários indicadores de qualidade de vida. O EQLS 2016 mostra que, apesar das melhorias em alguns indicadores, existem desigualdades persistentes em outros. Sublinha o dilema de que a maré ascendente da recuperação pós-crise não elevou todos os cidadãos de forma igual; A qualidade de vida das pessoas no quartil de renda mais baixa melhorou menos entre 2011 e 2016 do que para as demais. O novo tópico da pesquisa de 2016 analisou a "economia" na economia de alimentos e o adiamento das visitas ao médico ou dentista como formas de lidar com a privação. 

O EQLS 2016 destaca que as desigualdades no acesso e na qualidade dos cuidados são fatores significativos para limitar o acesso ao emprego e a participação na sociedade, bem como reduzir a qualidade de vida. As grandes diferenças entre os Estados-Membros e entre os grupos socioeconómicos nas classificações da qualidade dos serviços sublinham a importância contínua das medidas destinadas a combater as desigualdades.

As diferenças ou desigualdades na saúde estão recebendo maior foco político. Os dados do EQLS lançam luz sobre as mudanças na população da UE como um todo e em relação a grupos específicos. As desigualdades mais prementes estão relacionadas à renda e são sublinhadas, por exemplo, na experiência de maiores problemas no acesso à atenção primária à saúde para pessoas no quartil de renda mais baixa, bem como menores índices de satisfação com a qualidade dos serviços de GP e hospitalares.

As mulheres nos quartis de renda mais baixa correm maior risco de problemas de saúde mental. Alguns grupos, em especial os desempregados (de longa duração), são muito mais propensos a sentir sentimentos de exclusão social. As pessoas com o ensino secundário inferior ou menos referem uma maior exclusão social e, ao contrário de outras, não se registaram melhorias nesta situação entre 2011 e 2016.

A Eurofound realizou uma série de estudos sobre os desafios enfrentados pelas pessoas idosas e pelos jovens, tanto na entrada no mercado de trabalho como relacionados com a sua situação social.

Mobilidade social

Em toda a UE, os cidadãos e os governos estão cada vez mais preocupados com o facto de, pela primeira vez em décadas, as gerações mais jovens terem menos oportunidades de mobilidade social ascendente do que a geração dos seus pais. Essa preocupação é compartilhada por aqueles com baixa renda e pelas classes médias.

Um estudo da Eurofound lança uma nova luz sobre o debate sobre a mobilidade social na UE e fornece novas evidências sobre os padrões de mobilidade social intergeracional. Identifica os principais obstáculos à mobilidade social e analisa as políticas destinadas a facilitar a mobilidade social ascendente e a igualdade de oportunidades, especificamente nas áreas do acolhimento de crianças, da educação pré-escolar, da escolaridade e do mercado de trabalho.

Desigualdade de gênero

Uma série de estudos sobre o tema da igualdade de género analisou, em particular, as desigualdades nas condições de trabalho entre homens e mulheres, no âmbito do Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho (IECT). Foram realizadas outras investigações sobre temas como as disparidades entre homens e mulheres no emprego, as disparidades salariais entre homens e mulheres, a transparência salarial, o equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar e os regimes de trabalho flexíveis e, mais recentemente, sobre a discriminação contra os homens no trabalho. O Inquérito Europeu sobre a Qualidade de Vida sublinha a mensagem de que as mulheres continuam a realizar a maior parte do trabalho doméstico e de prestação de cuidados não remunerado.