Dobre fungujúce a inkluzívne trhy práce

Práca nadácie Eurofound

Výskum nadácie Eurofound je zameraný na prehĺbenie pochopenia dynamiky trhu práce v rámci Európy a zároveň poskytuje informácie pre politiku na zlepšenie ich fungovania. Vzhľadom na dlhodobo vysokú úroveň nezamestnanosti v niektorých členských štátoch obzvlášť zaujímavé sú politiky na podporu reintegrácie nezamestnaných ľudí na trh práce a politiky zamerané na osobitné skupiny – mladých ľudí, migrantov, ženy a starších nezamestnaných. Eurofound vykonal v tejto oblasti veľký kus práce tým, že sa v posledných rokoch zameral na záležitosti týkajúce sa mládeže, rod a prácu, nové formy zamestnávania, mobilitu a migráciu, ako aj na mzdy.

Hlavné príspevky

Nadácia Eurofound skúmala výzvy, ktorým čelia mladí ľudia v oblasti zamestnanosti a sociálnej oblasti. V rámci štúdií sa skúmali otázky týkajúce sa sociálneho začlenenia a potreba zohľadniť rozmanitosť zraniteľných mladých ľudí pri vytváraní politík na ich podporu. Štúdie sa zoberali aj podnikaním mládeže a typmi účinných opatrení na jeho podporu.

Ďalšia oblasť výskumu upozorňovala na hospodárske a sociálne náklady vyplývajúce z rodových rozdielov v zamestnanosti a posudzovala sa účinnosť opatrení politiky na podporu účasti žien na trhu práce.

V súčasnosti prebieha výskum nových foriem zamestnávania, ktoré sa líšia od tradičného štandardného alebo neštandardného zamestnávania, a skúma sa ich vplyv na pracovné podmienky a trhy práce. Po počiatočnom výskume typológie nasledovalo podrobné dôkladné preskúmanie špecifických nových foriem zamestnávania, ako napríklad strategické spoločné využívanie zamestnancov a mobilná práca na báze IKT.

Výskum mobility poskytuje aktuálny obraz pohybu pracovnej sily v rámci Európy a vplyvu na migráciu hospodárskej krízy.

Nadácia Eurofound vykonala aj podrobnú analýzu rôznych otázok týkajúcich sa prechodov v rámci trhu práce vrátane trvania zamestnania, dočasného zamestnania a prechodu mladých ľudí zo vzdelávania do zamestnania.