Komentár a analýza

Marie Hylandová nastúpila do nadácie Eurofound ako výskumná pracovníčka v oddelení sociálnych politík v roku 2023. Predtým Marie strávila niekoľko rokov ako ekonómka vo Svetovej banke, kde pracovala na rôznych otázkach vrátane rodovej rovnosti, zmeny klímy a rozvoja súkromného sektora. Mariin výskum sa zaoberal vplyvom právnej diskriminácie na posilnenie ekonomického postavenia žien, zvážil úlohu veľkosti firmy a manažérskych postupov na produktivitu a hospodársky rozvoj a analyzoval ekonomiku politík na zmiernenie zmeny klímy. Marie je držiteľkou doktorátu z ekonómie na Trinity College v Dubline.

Mary McCaughey je vedúcou oddelenia informácií a komunikácie v nadácii Eurofound. Absolventka Trinity College v Dubline a College of Europe v Bruggách začala pracovať v Bruseli pre Europolitics a Wall Street Journal Europe. Počas prechodu krajiny k demokracii spolupracovala so Združením poslancov Európskeho parlamentu s Afrikou (AWEPA) v Južnej Afrike a v roku 1998 nastúpila na post hovorkyne delegácie Európskej únie v Pretórii, kde viedla jej tlačové a informačné oddelenie počas rokovaní o dohode o voľnom obchode medzi EÚ a Južnou Afrikou. Po skončení vojny v Kosove pracovala ako komunikačná konzultantka pre Európsku agentúru pre obnovu v Srbsku. V roku 2003 nastúpila na post šéfredaktorky nadácie Eurofound.

President of the European Court of Auditors (ECA), a position he has held since October 2022. As an Irish national, he first became a Member of the Court in 2018 and was re-elected for a new term as President starting 1 October 2025.

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.

Martina Bisello is an Expert on Sustainability Transitions and Justice at the European Environment Agency.

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Hans Dubois je vedúcim výskumným manažérom v oddelení sociálnych politík nadácie Eurofound. Medzi jeho výskumné témy patrí bývanie, nadmerná zadlženosť, zdravotná starostlivosť, dlhodobá starostlivosť, sociálne dávky, dôchodok a kvalita života v miestnej oblasti. Pred nástupom do nadácie Eurofound pôsobil ako odborný asistent na Univerzite Kozminského (Varšava). Doktorát z obchodnej administratívy a manažmentu ukončil na Univerzite Bocconi (Miláno) po tom, čo pracoval ako výskumný pracovník v Európskom observatóriu pre zdravotnícke systémy a politiky (Madrid).

Dragoș Adăscăliței je výskumný pracovník na oddelení zamestnanosti nadácie Eurofound. Jeho súčasný výskum sa zameriava na témy súvisiace s budúcnosťou práce, vrátane vplyvu umelej inteligencie na pracovné miesta, dôsledkov automatizácie pre zamestnanosť a regulačných otázok týkajúcich sa platformovej ekonomiky. Je tiež pravidelným prispievateľom do komparatívnych projektov monitorujúcich štrukturálne zmeny na európskych trhoch práce. Pred nástupom do nadácie Eurofound bol lektorom pracovnoprávnych vzťahov na University of Sheffield, Management School. Je držiteľom magisterského titulu z politológie na Stredoeurópskej univerzite a doktorátu zo sociológie na Univerzite v Mannheime.

Ioannis Anyfantis works as a Project Manager at the European Agency for Occupational Safety and Health (EU-OSHA).