Den digitala åldern: möjligheter och utmaningar för arbete och sysselsättning
21 mars 2023

Människans förmåga att lagra, överföra och manipulera information har ökat enormt de senaste åren till följd av innovationer inom datorteknik och telekommunikatiRead more
Människans förmåga att lagra, överföra och manipulera information har ökat enormt de senaste åren till följd av innovationer inom datorteknik och telekommunikation. Informations- och kommunikationstekniken får betydande konsekvenser i nästan alla områden av ekonomin, och leder till att den tekniska utvecklingen går allt snabbare. Arbetet, dess innehåll, organisation och utformning, samt lagstiftningen och skyddet i samband med arbete genomgår samtidigt en stor förändring i denna digitala ålder. Förändringarna leder också ofta till otydliga gränser mellan olika aspekter av arbetet och mellan arbete, anställning och aktiviteter utanför arbetet.
Read lessSenaste uppdateringar
Teleworking numbers double in EU to 41.7 million in 2021 bringing better work-life balance, more autonomy but longer working hours and isolation
Ökningen av distansarbete: effekter på arbetsvillkor och arbetsbestämmelser
Watch the webinar - #AskTheExpert: Making telework work for everyone – lessons from the pandemic for a digital age
Politiska beslutsfattare behöver få kunskaper som hjälper dem att hantera frågor om effektiv reglering, hur det sociala skyddet i dess vidaste bemärkelse kan tillgodoses och hur man kan balansera kraven från företag, samhällen och enskilda när det gäller att utnyttja den stora potential somRead more
Politiska beslutsfattare behöver få kunskaper som hjälper dem att hantera frågor om effektiv reglering, hur det sociala skyddet i dess vidaste bemärkelse kan tillgodoses och hur man kan balansera kraven från företag, samhällen och enskilda när det gäller att utnyttja den stora potential som digitaliseringen erbjuder.
Europeiska kommissionen antog sin strategi för en inre digital marknad för Europa 2015 och lyfte fram den som en av sina politiska prioriteringar. Strategin kan skapa digitala möjligheter för medborgare och företag och dess mål är att stärka EU:s ställning som världsledande i den digitala ekonomin. Strategin är tänkt att öka tillgången till information, leda till jobb för dem som har rätt digitala färdigheter och omvandla de offentliga tjänsterna. Eftersom delningsekonomin ökar runtom i EU försöker kommissionen att uppmuntra utvecklingen av nya och innovativa tjänster och samtidigt se till att det finns lämpliga skyddsåtgärder. I kommissionens meddelande om den europeiska agendan för delningsekonomin 2016 klargörs bestämmelserna och de politiska rekommendationerna på detta område för medborgare, företag och medlemsstaterna.
- Europeiska kommissionen: En digital inre marknad
- Europeiska kommissionen: Delningsekonomi
- Europeiska kommissionen: Europeisk agenda för delningsekonomin
Eurofounds arbete
Eurofound undersöker de bredare konsekvenserna för arbetsvillkoren, arbetslagstiftningen och bortom detta till följd av den ökande omfattningen och spännvidden av digitala tekniker på arbetsmarknaden.
Effekterna på sysselsättningen som banbrytande teknologi har på tjänsteområdet håller på att utredas. Eurofound undersöker också konsekvenserna av plattformsekonomin för arbetsmarknaden, och i synnerhet s.k. crowd employment (utkontrakteringen av arbetsuppgifter via internet till en grupp arbetstagare). Vidare fortsätter forskningen om arbets- och anställningsvillkoren för IKT-baserade mobila arbetstagare.
Arbetets och sysselsättningens art i den digitala åldern kommer att undersökas och fokus ligger på
- möjligheterna och de politiska utmaningarna i samband med särskilda anställningsformer som är nya eller breder ut sig och ändrade sätt att organisera arbetet på som en följd av den tekniska utvecklingen,
- arbetsmarknadsparternas roll.
Viktiga bidrag
I en rapport framtagen tillsammans med Internationella arbetsorganisationen (ILO) på temat ”arbete när som helst och var som helst” har man undersökt effekten av distansarbete och IKT-mobilt arbete på valda delar av arbetsvillkoren.
Eurofounds seminarieserie ger regeringar, fackföreningar och arbetsgivare möjlighet att diskutera utvecklingen av EU:s social-, sysselsättnings- och arbetsmarknadspolitik. Under 2016 var seminarieserien inriktad på effekterna av digitaliseringen på arbete och framtagningen av nationella agendor för bättre genomförande av digitala förändringar.
Read lessKey outputs over the years
- Publications (122)
- Data
- Ongoing work (6)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Teleworking numbers double in EU to 41.7 million in 2021 bringing better work-life balance, more autonomy but longer working hours and isolation
News 8 december 2022Ökningen av distansarbete: effekter på arbetsvillkor och arbetsbestämmelser
Publication 8 december 2022Watch the webinar - #AskTheExpert: Making telework work for everyone – lessons from the pandemic for a digital age
Händelse 6 december 2022European Employment and Social Rights Forum - The social dimension of the green transition
Händelse 16 november 2022Watch the webinar - #EurofoundLIVE: Regulating platform work – The EU’s big balancing act
Händelse 28 september 2022Access to essential services for people on low incomes: Energy, public transport and digital communications
Publication 7 september 2022Data
A selection of related data on this topic are linked below.
- Data: Platform economy repository
- Data: Working during COVID-19
- Data: European Company Survey – Data visualisation (Questions on digitalisation)
- Data: European Working Conditions Survey - Data visualisation
- Infographics: Platform work (PDF), Advanced robotics (PDF), autonomous transport devices (PDF), blockchain (PDF), virtual and augmented reality (PDF), and wearable devices (PDF)
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
Adapting to a new reality: Provision and use of public services in COVID-19 times
Publication augusti 2023Impact of new developments in human–machine interaction on work organisation and working conditions
Publication januari 2024
Other ongoing work
- In 2021, Eurofound will finalise and publish its 2020 work programme research on the impact of digitisation technologies on work organisation and working conditions and launch its online flagship resource on digitalisation.