Artificiell intelligens
Uppdaterad: 1 October 2026
Employment research
Dragoș Adăscăliței
Dragoș Adăscăliței är forskningsansvarig vid arbetsenheten på Eurofound. Hans nuvarande forskning fokuserar på ämnen relaterade till arbetslivets framtid, inklusive artificiell intelligens påverkan på jobb, automatiseringens konsekvenser för sysselsättning och regulatoriska frågor kring plattformsarbete. Han är också en regelbunden bidragsgivare till jämförande projekt som övervakar strukturella förändringar på de europeiska arbetsmarknaderna. Innan han började på Eurofound var han lektor i arbetsrelationer vid University of Sheffield, Management School. Han har en magisterexamen i statsvetenskap från Central European University och en doktorsexamen i sociologi från universitetet i Mannheim.
Expertområden
Dragoș är expert på följande ämnen.
Digitalisering
Uppdaterad: 20 July 2026
Arbetsmarknadspolitik
Uppdaterad: 7 July 2026
Plattformsarbete
Uppdaterad: 19 June 2026
Atypiska anställningsformer
Uppdaterad: 27 May 2026
&w=640&q=75)
Nya anställningsformer
Uppdaterad: 27 May 2026
Arbetsmarknad och social reglering
Uppdaterad: 17 November 2025
Anställningsförhållande
Uppdaterad: 8 December 2022
Publikationer
Dragoș är författare till följande publikationer.
Evenemang, podcast och blogg
Dragoș har bidragit till följande evenemang, blogginlägg och poddavsnitt.
10 November 2025
Poddavsnitt
Är Europas psykiska hälsa fortfarande i kris?
Den psykiska hälsan i Europa står vid ett avgörande vägskäl. Även om vissa indikatorer har förbättrats sedan pandemin visar en ny rapport från Eurofound på oroväckande tendenser, bland annat ett oroväckande stopp för den decennier långa minskningen av självmordstalen. I det här avsnittet av Eurofound Talks talar Mary McCaughey med forskningschefen Hans Dubois om denna komplexa fråga och betonar att psykisk ohälsa i oproportionerligt hög grad drabbar utsatta grupper.
27 September 2022
Blogginlägg
Regulating platform work in Europe: A work in progress
The platform economy is one of those moving targets, which, despite receiving increasing media and policy attention, has proven difficult to regulate. Given the heterogeneity of employment relationships, business models, types of platform work and cross-border issues, this is not surprising. Yet, in recent years, an increasing number of initiatives and court rulings across EU Member States have sought to address the employment rights and working conditions of platform workers.
23 September 2022
Poddavsnitt
Platform work
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with researcher Dragoș Adăscăliței about how platform work has developed over the past two decades, the profile of platform workers in Europe, how the COVID-19 pandemic has impacted the development of platform work, the opportunities and risks platform work presents for workers, and how to protect platform workers while preserving the opportunities and benefits that are generated by the platform economy.
&w=3840&q=75)
8 December 2021
Blogginlägg
We need to talk about AI
The advent of AI has far more consequences for how work is organised, performed and valued than any previous technological revolution. In order to make the most of this digital transformation we need inclusive and nuanced policy debates on its employment effects and how to future-proof policies: we need to talk about AI.
20 July 2021
Blogginlägg
The pandemic aggravated labour shortages in some sectors; the problem is now emerging in others
Following the declines in employment rates and working hours across Europe in 2020, economies began to show signs of recovery during the first quarter of 2021. The gradual rekindling of economic activity has led to a surge in demand for workers and reawakened concerns over labour shortages. Difficulty filling vacancies was thought to be among the key factors holding back growth, competitiveness and service delivery in a number of sectors prior to the COVID-19 outbreak. Despite a temporary weakening in demand for labour during the pandemic, this was not the case in all sectors, with some seeing pre-existing shortages worsen.
Andra medlemmar i enheten: Employment research
Hitta fler medarbetare i den här enheten nedan.
