Bara övergången
Uppdaterad: 30 September 2026
Den här sidan har maskinöversatts. Se originalversionen på engelska och Eurofounds språkpolicy.
Employment research
Stavroula Demetriades
Stavroula Demetriades är senior forskningschef vid Employment unit på Eurofound. Hon ansvarar för forskning inom områdena grön och rättvis omställning, social dialog, ledningspraxis, innovation och hybridarbete. Hon har en doktorsexamen i sociologi från Aalborgs universitet, Danmark. Hon har också en MSc i ekonomisk politik från Trinity College Dublin och en MSc i regional utveckling från Athens University. Innan hon började på Eurofound 1999 arbetade hon vid forskningsinstitut, i olika positioner inom offentlig och privat sektor, och bedrev organisatoriska och socioekonomiska studier. Hennes huvudsakliga forskningsintressen inkluderar den gröna och rättvisa omställningen, personalhantering, arbetssystem, innovation, sysselsättning och social dialog. Hon är också adjungerad professor vid Handelshögskolan vid University College Dublin.
Expertområden
Stavroula är expert på följande ämnen.
Publikationer
Stavroula är författare till följande publikationer.
Evenemang, podcast och blogg
Stavroula har bidragit till följande evenemang, blogginlägg och poddavsnitt.
28 June 2021
Blogginlägg
What can companies do to spark innovation in the workplace?
As we leave behind the lockdowns and business disruptions of COVID-19 and enter a ‘new normal’, it is time to talk about how workplaces might be transformed to drive innovation. Some may baulk at this suggestion, as we continue to grapple with the pandemic fallout, but crises have always been a cradle for change, creating a space to reflect on the things that are not working and to find solutions to them. Innovation is critical now as Europe faces into the transition to a green and digital economy. Businesses will have to develop processes, products and business models that are compatible with a climate-neutral future. They will have to digitalise across their operations and outputs, and do so fast to stay abreast of the competition.
15 November 2019
Blogginlägg
Framtidens arbete: Vad kan vi lära oss av kooperativ och sociala företag?
Mycket av diskussionen om arbetslivets framtid fokuserar på globalisering och teknik, och deras påverkan på arbetsmarknaden. Det finns dock också ett växande intresse för affärsmodeller som används av kooperativ och sociala företag, och hur de kan bidra till en bättre framtida arbetsmarknad. Eurofounds forskning visar att kooperativ och sociala företag är motståndskraftiga organisationer med intresse av att skapa jobb av god kvalitet och göra ett positivt bidrag till arbetsmarknaden.
18 June 2018
Blogginlägg
The human factor in innovation
Companies are constantly competing for the next big thing in innovation – the next-generation 3D phone, the quantum computer, the virtual doctor. They fixate on technological breakthroughs and look for new business models. But innovation also needs systems, an organisational structure and people who work together. The human factor in innovation is often forgotten or neglected – the employees’ skills, their level of input, their autonomy in their jobs and the rewards they receive. Or do such factors really play any role in innovation?
3 October 2016
Blogginlägg
Trust and dialogue are the secrets to business success in times of crisis
Europe has gone through significant economic change over the past decade. Businesses have had to manage the challenges posed by the financial crisis, globalisation and a rapidly changing labour market. Eurofound's new report Win-win arrangements: Innovative measures through social dialogue at company level has shown that new challenges do not always require radical new approaches , and that innovation can be found in the full implementation of well-established positive workplace practices.
Andra medlemmar i enheten: Employment research
Hitta fler medarbetare i den här enheten nedan.
