Заетост и пазари на труда
Заетостта и пазарите на труда е една от шестте основни дейности в работната програма на Eurofound за периода 2021—2024 г. Eurofound ще продължи работата си като център за експертни знания в областта на наблюдението и анализа на развитията в пазара на труда, особено с оглед на факта, че пазарите на труда в Европа са изправени пред сериозни предизвикателства след пандемията от COVID-19. Събирането на данни и изследванията ще се съсредоточат върху последиците от пандемията за труда и възможностите за заетост и върху начина на поддържане на функционирането на пазара на труда и приобщаването към него.
През периода 2021—2024 г. изследванията на Eurofound ще предоставят важна информация за предизвикателствата и перспективите в областта на заетостта и пазарите на труда в ЕС. Eurofound има важна роля за наблюдение на тенденциите на пазара на труда, както и за проследяване на въздействието от тези тенденции върху различни групи работници.
Като цяло, изследванията ще се съсредоточат върху променящата се структура на пазара на труда чрез използване на утвърдените инструменти за наблюдение на Eurofound, а именно Европейския наблюдател на заетостта (EJM) и Европейския наблюдател на преструктурирането (ERM) и данни от Евростат. Предвид очакваните високи равнища на безработица в някои държави, региони, сектори и професии, засягащи също работниците с най-несигурна заетост и най-уязвимите работници, тези инструменти ще помогнат за установяването на развиващите се и западащите сектори, професии и квалификации. ERM ще продължи да проучва широкомащабни събития по преструктуриране , законодателни инструменти и инструменти за подкрепа, както и мерки, разработени от социалните партньори и публичните органи, за подпомагане на прехода на работниците от едно работно място на друго или от един сектор в друг.
Освен това Eurofound ще се фокусира върху недостига на работна ръка и недостатъчното използване на човешки ресурси и умения в определени сектори и професии, което ясно се открои по време на пандемията от COVID-19, чрез проучване на мерките за намеса на политиката и фирмените практики. Конкретните теми ще включват несъответствието между уменията и изискванията на пазара на труда , работното време , географската или професионалната мобилност и интеграцията на мигранти , както и обхващане на групи, които са недостатъчно представени на пазара на труда, напримермлади хора, жени и хора с увреждания . Eurofound ще разгледа също секторите, традиционно засегнати от недостиг на работна ръка — проблем, който пандемията направи по-неотложен. Тази дейност ще подпомогне подготвителната работа за следващото издание на Проучването на европейските дружества (ECS) .
Сътрудничеството между Eurofound и Съвместния изследователски център на Европейската комисия (СИЦ) в тази област ще продължи. Проучването на преструктурирането ще допринесе за дейностите на Европейски фонд за приспособяване към глобализацията (ЕФПГ) и Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+). Ще бъдат проучени връзките с партньорската организация Европейски център за развитие на професионалното обучение (Cedefop) и Европейския орган по труда (ЕОТ), що се отнася до уменията и трудовата мобилност в контекста на политиките за заетост, насочени към решаване на проблемите с недостига на работна ръка.
- Инфографика: Заетост и пазари на труда в ЕС