&w=3840&q=90)
Трудов статус
Трудовият статут се отнася до договорния аспект на заетостта по отношение на продължителността и броя на работните часове, включващ икономическия риск, автономността и правомощията, които работниците имат в работата си. Основните категории са наети лица и самостоятелно заети лица. Служителите се определят като някой, който получава заплата от работодател или агенция за временна заетост, с разлика между служители с неограничен или срочен договор. Самостоятелно заетите лица могат да имат служители. За всички работници може да се направи разлика между тези, които работят на пълно работно време, и тези, които работят на непълно работно време, доброволно или недоброволно.
Намерете най-новото съдържание по тази тема по-долу.
Заетост и условия на труд на най-уязвимите работници: Справяне с продължаващо предизвикателство в политиката
През последните две десетилетия пазарите на труда в целия ЕС отбелязаха значителен ръст на нестандартната заетост. Въпреки че такива договорености могат да предложат гъвкавост и по-добър баланс между работа и личен живот, уязвимостта възниква, когато те са неволни или когато се преплитат множество нестандартни характеристики. Този доклад анализира разпространението на уязвимостта при заетостта в ЕС-27 от 2009 до 2021 г., като разглежда връзките ѝ с условията на труд, здравните резултати и политическите отговори. Резултатите показват, че жените, младите хора и мигрантите са изложени на най-висок риск, като тези, които изпитват множество измерения на уязвимост, съобщават за по-слаби възможности за работа, ограничени възможности за обучение, по-малка автономия и по-високи нива на тревожност и депресия. Докладът също така разглежда мерките на ЕС и националната политика, насочени към укрепване на договорната сигурност и подкрепа на прехода към по-сигурна заетост.Заетост и условия на труд на най-уязвимите работници
През последните две десетилетия европейските пазари на труда претърпяха значителна трансформация, с осезаем ръст на нестандартните форми на заетост като почасова и временна заетост. В този епизод на Eurofound Talks Мери МакКохи разговаря с експерта на Eurofound Карел Фрик, за да изследва заетостта и условията на труд на най-уязвимите работници.Young people in the Western Balkans
This report analyses data from Eurofound’s 2021 European Working Conditions Telephone Survey and its 2022 Living, working and COVID-19 e-survey, as well as data from official statistics, to examine employment trends, working conditions and the social situation of young people in the Western Balkans (Albania, Bosnia and Herzegovina, Kosovo, Montenegro, North Macedonia and Serbia). Employment trends are also presented for Türkiye. This report is part of Eurofound’s ongoing effort to support informed policymaking in EU accession countries through the Instrument for Pre-accession Assistance (IPA). It is the first output from a project financed by the Directorate-General for Neighbourhood and Enlargement Negotiations (DG NEAR) under the auspices of the IPA. Its aim is to provide knowledge that will support better-informed social, employment and work-related policies in the Western Balkans and Türkiye. It offers a comparative perspective between the countries and with the EU based on sound statistical analysis and expert consultation.
Изследователите в Еврофонд предоставят експертни становища и могат да бъдат потърсени за въпроси или медийни запитвания.
Carlos Vacas Soriano
Senior research managerКарлос Вакас Сориано е старши изследователски мениджър в отдела по заетост в Eurofound. Работи по теми, свързани с неравенствата в заплащането и доходите, минималните заплати, ниското заплащане, качеството на работните места, временната заетост и сегментацията, както и качеството на работните места. Преди да се присъедини към Eurofound през 2010 г., е работил като макроикономически анализатор за Европейската комисия и като изследовател на европейските пазари на труда в Испанската централна банка. Той притежава магистърска степен по европейски икономически изследвания от Колежа на Европа в Брюж и докторска степен по трудова икономика от Университета в Саламанка (Doctor Europaeus).
Този раздел осигурява достъп до цялото съдържание, което е публикувано по темата.
