Коментари и анализи

Ханс Дюбоа е старши ръководител изследвания в отдел "Социални политики" в Eurofound. Неговите изследователски теми включват жилища, свръхзадлъжнялост, здравеопазване, дългосрочни грижи, социални помощи, пенсиониране и качество на живот в района. Преди да се присъедини към Eurofound, той е бил асистент в Университета Козмински (Варшава). Завършва докторска степен по бизнес администрация и мениджмънт в университета Бокони (Милано), след като работи като научен сътрудник в Европейската обсерватория за здравни системи и политики (Мадрид).

Мери МакКоги е ръководител на отдел "Информация и комуникации" в Eurofound. Завършила Тринити Колидж в Дъблин и Колежа на Европа в Брюж, тя започва работа в Брюксел с Europolitics и Wall Street Journal Europe. Работи с Асоциацията на европейските парламентаристи с Африка (AWEPA) в Южна Африка по време на прехода на страната към демокрация, а през 1998 г. заема поста говорител на Делегацията на Европейския съюз в Претория, оглавявайки нейния отдел за пресата и информация по време на преговорите по споразумението за свободна търговия между ЕС и Южна Африка. След края на войната в Косово работи като консултант по комуникациите за Европейската агенция за възстановяване в Сърбия. През 2003 г. тя поема поста главен редактор на Eurofound.

Драгош Адъскалиций е научен сътрудник в отдел "Трудова заетост" в Eurofound. Настоящите му изследвания се фокусират върху теми, свързани с бъдещето на работата, включително влиянието на изкуствения интелект върху работните места, последиците от автоматизацията за заетостта и регулаторните въпроси, свързани с платформената икономика. Той също така е редовен сътрудник на сравнителни проекти за наблюдение на структурните промени на европейските пазари на труда. Преди да се присъедини към Eurofound, той е бил преподавател по трудови отношения в Университета в Шефилд, Училище по мениджмънт. Има магистърска степен по политически науки от Централноевропейския университет и докторска степен по социология от Университета в Манхайм.

Ивайло Калфин се присъедини към Eurofound като изпълнителен директор на 1 юни 2021 г. Експертният опит на г-н Калфин обхваща редица области — от динамиката на пазара на труда и социалната политика до глобалните политически тенденции, ЕС и бюджета, както и цифровата трансформация. Той очерта пет основни приоритета за ролята си в Eurofound: подкрепа за интегрирането на екологичния и цифровия преход в Европа; допълване на изпълнението на плана за действие на Европейския стълб на социалните права с научни изследвания, основани на доказателства; засилено сътрудничество с международни организации и външни партньори и по-голям обхват на държавите от европейската политика за съседство; подкрепа за повишаване и разширяване на капацитета на социалните партньори в рамките на правомощията на Агенцията; повишаване на популярността на Eurofound сред ключовите заинтересовани страни.

Jürgen Siebel joined Cedefop from the private sector in September 2019. As Executive Director, he is responsible for managing the Agency’s operations in accordance with the strategic direction of its tripartite Management Board.

Карлос Вакас Сориано е старши мениджър изследвания в отдел "Заетост" в Eurofound. Той работи по теми, свързани с неравенството в заплащането и доходите, минималните заплати, ниското заплащане, качеството на работните места, временната заетост и сегментацията и качеството на работните места. Преди да се присъедини към Eurofound през 2010 г., той е работил като макроикономически анализатор в Европейската комисия и като изследовател на европейските пазари на труда в Испанската централна банка. Той има магистърска степен по европейски икономически изследвания от Колежа на Европа в Брюж и докторска степен по икономика на труда от Университета в Саламанка (Doctor Europaeus).

Естер Шандор е старши ръководител изследвания в отдел "Социални политики" в Eurofound. Тя има опит в методологията на проучването и статистическия анализ, работила е по подготовката и управлението на Европейското проучване на качеството на живот и най-скорошното електронно проучване за живот, работа и COVID-19 и отговаря за качеството на набора от данни. Нейните изследователски области са благосъстоянието на младите хора и качеството на живот в домакинствата и семействата, включително субективно благополучие, баланс между професионалния и личния живот и условията на живот. Преди това тя е работила като икономически консултант в Шотландия, фокусирайки се върху оценки на икономическото въздействие, оценки и анализ на вложените ресурси и продукцията. Има магистърска степен по икономика и международни отношения от университета "Корвинус" в Будапеща.

Мариана Баджо е научен сътрудник в отдел "Социални политики" в Eurofound, работещ по аспекти на Европейското проучване на качеството на живот (EQLS), както и по темите за прозрачността на заплащането на жените и мъжете и неформалните грижи. Преди да се присъедини към Eurofound, тя е работила като политически анализатор в Центъра за компетентност за поведенчески прозрения към Съвместния изследователски център на Европейската комисия. Работила е като постдокторант в Университета Вита-Салуте Сан Рафаеле (Милано) и Университета в Тренто. Тя също така има богат опит от предишна роля като служител по корпоративна социална отговорност (КСО) в Южна Африка. Мариана има докторска степен по икономика и мениджмънт от Университета в Тренто, специализирана в поведенческата икономика.

Мари Хайланд се присъедини към Eurofound като научен сътрудник в отдела за социални политики през 2023 г. Преди това Мари прекарва няколко години като икономист в Световната банка, където работи по редица въпроси, включително пол, изменение на климата и развитие на частния сектор. Изследването на Мари разглежда въздействието на правната дискриминация върху икономическото овластяване на жените, разглежда ролята на размера на фирмата и управленските практики върху производителността и икономическото развитие и анализира икономиката на политиките за смекчаване на изменението на климата. Мари има докторска степен по икономика от Тринити Колидж в Дъблин.

Даниел Молинуево е мениджър изследвания в отдел "Социални политики", присъединил се към Eurofound през 2010 г. Неговите изследвания в областта на здравеопазването и социалните грижи са фокусирани върху качеството и достъпността на услугите, тяхната дигитална трансформация и условията на труд на персонала. Работата му е съсредоточена основно върху услугите за деца, както в Eurofound, така и в УНИЦЕФ, където работи през 2021 г. в подкрепа на прилагането на Европейската гаранция за детето. Учи социология в Саламанка, Испания и в университета "Хумболт" в Берлин. Той има магистърска степен по европейски политически и административни изследвания от Колежа на Европа в Брюж и магистърска степен по европейска социална политика от Лондонското училище по икономика, където е работил и като изследовател.

Микеле Консолини работи като научен сътрудник в отдел "Социални политики" в Eurofound. Той предоставя количествена експертиза по няколко въпроса, включително социално сближаване и доверие, изменение на климата и качество на живот, конвергенция и управление на проучвания. Настоящите му изследвания разглеждат ролята на поляризацията върху социалното сближаване и доверие, както и социално-икономическите предизвикателства на прехода към въглеродно неутрална икономика. Той има бакалавърска степен по социология и икономика от Alma Mater Studiorum в Болоня, Италия и от Radboud Universiteit Nijmegen, Холандия. Завършва магистърска степен по политическа комуникация в Университета в Амстердам, където работи и като асистент и изследовател в областта на политическата психология.