Balance mellem arbejde og privatliv
27 maj 2020
Balancen mellem arbejde og privatliv betegner en tilfredsstillende ligevægt mellem den enkeltes arbejde og privatlRead more
Balancen mellem arbejde og privatliv betegner en tilfredsstillende ligevægt mellem den enkeltes arbejde og privatliv. At give arbejdstagerne mulighed for en bedre balance mellem arbejde og privatliv gennem hele deres levetid har været et politisk mål for EU i mange år, eftersom det er af central betydning for at sikre, at arbejdet er bæredygtigt for alle.
Read lessRecent updates
Living, working and COVID-19
Regulations to address work–life balance in digital flexible working arrangements
Trust tensions highlight need for Europe to ensure a coordinated response to COVID-19
Den 26. april 2017 lancerede Kommissionen pakken med den europæiske søjle for sociale rettigheder. Den omfatter et initiativ til at understøtte balancen mellem arbejde og privatliv for forældre og omsorgspersonerRead more
Den 26. april 2017 lancerede Kommissionen pakken med den europæiske søjle for sociale rettigheder. Den omfatter et initiativ til at understøtte balancen mellem arbejde og privatliv for forældre og omsorgspersoner. Initiativet sigter mod at afhjælpe kvinders underrepræsentation på arbejdsmarkedet, og man skitserer en række nye eller forbedrede minimumsstandarder for barselsorlov og plejeorlov.
- Europa-Kommissionen: Kommissionen præsenterer den europæiske søjle for sociale rettigheder
- Europa-Kommissionen: Resultater på grundlag af den europæiske søjle for sociale rettigheder – Kommissionen vedtager de første konkrete initiativer
- Europa-Kommissionen: Balance mellem arbejde, familie og privatliv
Eurofounds arbejde
Dataindsamling
Eurofounds europæiske livskvalitetsundersøgelser (EQLS) indeholder sammenligninger mellem landene vedrørende foreningen af arbejde og privatliv, fleksible arbejdstidsordninger og levering af plejetjenester af høj kvalitet. De europæiske virksomhedsundersøgelser (ECS) indeholder data om, hvorfor og hvordan virksomhederne anvender en lang række forskellige arbejdstidsordninger. Den europæiske undersøgelse af arbejdsvilkår (EWCS) kigger på tilrettelæggelsen af arbejdstiden rundt om i EU og spørgsmål i denne forbindelse, inklusive fleksible ordninger, præferencer vedrørende arbejdstid og balancen mellem arbejde og privatliv.
Det Europæiske Observatorium for Arbejdslivet (EurWORK) leverer oplysninger om arbejdsvilkår og bæredygtigt arbejde, herunder en database om lønninger, arbejdstid og kollektive tvister. Eurofound har ligeledes fremsat skøn over de økonomiske og sociale omkostninger ved de kønsbestemte beskæftigelsesforskelle og kan tilbyde oplysninger om skabelse af beskæftigelsesmuligheder inden for plejetjenester.
Datavisualisering
- EQLS 2016: Beskæftigelse og spørgsmål om balancen mellem arbejde og privatliv
- EWCS 2015: Arbejdstidsspørgsmål
Tema: Foundation Focus om løsninger vedrørende balancen mellem arbejde og privatliv
23. december 2016 – I denne udgave af Foundation Focus ses der nærmere på balancen mellem arbejde og privatliv og nogle af de faktorer, der fremmer eller hindrer arbejdstagernes mulighed for at kombinere deres arbejde med tilværelsen uden for arbejdet. Eftersom den gennemsnitlige arbejdstid er faldet støt, stiller man spørgsmålet om, hvorvidt balancen mellem arbejde og privatliv stadig har betydning. Hvordan kan arbejdstidsdirektivet hjælpe, og hvilken rolle spiller politikker for fleksibel arbejdstid? Hvilke former for specifik støtte er der brug for til personer med plejeansvar for børn eller voksne? Balancen mellem arbejde og privatliv hænger sammen med andre aspekter af tilværelsen, herunder behovet for børnepasning af høj kvalitet, en løsning på kønsbestemte beskæftigelsesforskelle og muligheder for ældre arbejdstagere, der ikke kan fortsætte med at arbejde på fuld tid.
Work–life balance: Creating solutions for everyone
Key outputs over the years
- Publications (287)
- Data
- Ongoing work (2)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Trust tensions highlight need for Europe to ensure a coordinated response to COVID-19
Blog 12 maj 2020Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
Blog 07 marts 2019Data
A selection of related data on this topic are linked below.
- Data: EQLS 2016: Work–life balance and care questions
- Data: EWCS 2015: Working time questions
- Data: Database of wages, working time and collective disputes
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Eurofound er et EU-agentur