Just transition

Marianna Baggio ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Referat Sozialpolitik bei Eurofound und befasst sich mit Aspekten der Europäischen Erhebung zur Lebensqualität (EQLS) sowie mit den Themen geschlechtsspezifische Lohntransparenz und informelle Pflege. Bevor sie zu Eurofound kam, war sie als Policy Analyst am Competence Centre for Behavioural Insights der Gemeinsamen Forschungsstelle der Europäischen Kommission tätig. Sie arbeitete als Postdoktorandin an der Universität Vita-Salute San Raffaele (Mailand) und der Universität Trient. Sie bringt auch umfangreiche Erfahrung aus einer früheren Rolle als Corporate Social Responsibility (CSR)-Beauftragte in Südafrika mit. Marianna hat an der Universität Trient in Wirtschaft und Management promoviert und sich auf Verhaltensökonomie spezialisiert.

Massimiliano Mascherini ist seit Oktober 2019 Leiter der Sozialpolitik-Einheit bei Eurofound. 2009 kam er als Forschungsleiter zu Eurofound, wo er Projekte zu Jugendbeschäftigung, NEETs und Gleichstellung der Geschlechter entwarf und koordinierte. 2017 wurde er leitender Forschungsleiter und leitete neue Forschung zur Überwachung der Konvergenz in der EU. Darüber hinaus leitete er die Konzeption der European Quality of Life Survey 2026. 2025 wurde ihm der Brendan-Walsh-Preis für die beste in der Economic and Social Review veröffentlichte Arbeit verliehen. Zuvor war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Gemeinsamen Forschungszentrum der Europäischen Kommission. Er studierte an der Universität Florenz, wo er Aktuar- und Statistikwissenschaften studierte und einen PhD in Angewandter Statistik erwarb. 2014 erwarb er eine wissenschaftliche Qualifikation als außerordentlicher Professor für Sozialstatistik und Demografie vom italienischen Ministerium für Universität und Forschung. Er war Gastwissenschaftler an der Universität Sydney und an der Universität Aalborg sowie Gastprofessor an der Päpstlichen Akademie der Sozialwissenschaften.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Stavroula Demetriades ist leitende Forschungsmanagerin im Referat Beschäftigung bei Eurofound. Sie ist verantwortlich für die Forschung in den Bereichen grüner und gerechter Wandel, sozialer Dialog, Managementpraktiken, Innovation und hybride Arbeit. Sie promovierte in Soziologie an der Universität Aalborg, Dänemark. Sie hat außerdem einen MSc in Wirtschaftspolitik vom Trinity College Dublin und einen MSc in Regionalentwicklung von der Universität Athen. Bevor sie 1999 zu Eurofound kam, arbeitete sie in Forschungsinstituten, in verschiedenen Positionen im öffentlichen und privaten Sektor und führte organisatorische und sozioökonomische Studien durch. Zu ihren Forschungsschwerpunkten gehören der grüne und gerechte Wandel, Personalmanagement, Arbeitssysteme, Innovation, Beschäftigung und sozialer Dialog. Sie ist außerdem außerordentliche Professorin an der Business School des University College Dublin.