Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

2 Juli 2020

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Unter der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein zufriedenstellendes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu verstehen. Seit vielen Jahren ist das Hinwirken auf eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über den gesamten Lebensverlauf ein Ziel der EU-Politik, da nur so eine nachhaltige Arbeit für alle möglich ist. 

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Recent updates

Regulations to address work–life balance in digital flexible working arrangements

Developments in information and communication technology (ICT) have been among the key drivers of change in working...

COVID-19 unleashed the potential for telework – How are workers coping?

The COVID-19 health crisis prompted governments to take the unprecedented step of shutting down all workplaces, apart...

COVID-19 fallout takes a higher toll on women, economically and domestically

​​​​​​​While women appear to be more resilient than men to COVID-19 in terms of health outcomes, that is not the case...
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Am 26. April 2017 führte die Kommission die europäische Säule sozialer Rechte ein. Das Paket umfasst eine Initiative zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende AngehörigeRead more

Am 26. April 2017 führte die Kommission die europäische Säule sozialer Rechte ein. Das Paket umfasst eine Initiative zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige. In der Initiative geht es um die Unterrepräsentation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und um eine Reihe von neuen oder verbesserten Mindeststandards für Eltern-/Vaterschaftsurlaub und Pflegefreistellungen.

Tätigkeiten von Eurofound

Datenerhebung

Die Europäischen Erhebungen zur Lebensqualität (EQLS) von Eurofound enthalten Vergleiche zwischen den Ländern zu den Themen Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitregelungen und Bereitstellung guter Pflegedienstleistungen. Die Europäischen Unternehmenserhebungen (ECS) geben Aufschluss darüber, weshalb und wie Unternehmen von der Vielfalt an Arbeitszeitregelungen Gebrauch machen. Die Europäischen Erhebungen über die Arbeitsbedingungen (EWCS) untersuchen die Gestaltung der Arbeitszeit in der EU und damit im Zusammenhang stehende Themen, einschließlich flexibler Regelungen, Arbeitszeitpräferenzen und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Europäische Beobachtungsstelle für das Arbeitsleben (EurWORK) bietet Informationen über Arbeitsbedingungen und nachhaltige Arbeit einschließlich einer Datenbank zu Löhnen, Arbeitszeiten und Tarifstreitigkeiten. Eurofound hat auch die wirtschaftlichen und sozialen Kosten der geschlechtsspezifischen Beschäftigungsunterschiede geschätzt und kann Informationen über Beschäftigungsmöglichkeiten im Bereich Pflegedienstleistungen bereitstellen.

Datenvisualisierung

Im Blickpunkt: Foundation Focus zu Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

23. Dezember 2016 – In dieser Ausgabe von Foundation Focus wird die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie einige der Faktoren, die sie fördern oder behindern, beleuchtet. Da sich die durchschnittliche Arbeitszeit kontinuierlich verringert, wird der Frage nachgegangen, ob die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben überhaupt noch ein aktuelles Thema ist. Wie kann die Arbeitszeitrichtlinie zur Vereinbarkeit beitragen und welche Rolle spielen Maßnahmen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit? Welche spezielle Unterstützung benötigen Menschen mit Betreuungspflichten gegenüber Kindern oder erwachsenen Angehörigen? Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hängt auch mit bestimmten Aspekten aus anderen Lebensbereichen zusammen, wie etwa der Bedarf an hochwertigen Kinderbetreuungsangeboten, der Abbau der geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Beschäftigung und Altersteilzeit-Angebote für ältere Beschäftigte, die nicht mehr in der Lage sind, Vollzeit zu arbeiten.
Work-Life-Balance: Lösungen, damit alle Familie und Beruf in Einklang bringen können

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Key outputs over the years

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Ongoing work

Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.

Living, working and COVID-19

Publication September 2020