Arbeitskampf

Arbeitskampfmaßnahmen sind eines der grundlegenden Mittel für Arbeitnehmer und ihre Organisationen, um Arbeitskonflikte zu lösen und ihre wirtschaftlichen und sozialen Interessen zu fördern. Sie können viele Formen annehmen, von der vollständigen Arbeitsentziehung auf unbestimmte Zeit bis hin zu eingeschränkteren Formen kollektiver Aktionen, bei denen es keine Arbeitseinstellung gibt. Das Streikrecht ist ausdrücklich in den Verfassungen und/oder Gesetzen vieler Länder anerkannt. Auf EU-Ebene ist das Streikrecht in Artikel 28 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union verankert. Das Recht auf kollektives Handeln der Sozialpartner ist ebenfalls in die Europäische Säule der sozialen Rechte aufgenommen. Eurofound prüft derzeit die Machbarkeit eines Arbeitskampfbeobachters.