Alates selle käivitamisest 1990. aastal on Euroopa töötingimuste uuring (EWCS) andnud ülevaate töötingimustest Euroopas.
Euroopa töötingimuste uuring 2024
Eurofound viis 2024. aastal läbi välitööd oma Euroopa töötingimuste uuringu (EWCS) viimase väljaande jaoks. EWCS 2024 annab põhjaliku ülevaate meeste ja naiste igapäevasest tegelikkusest tööl. Selle ainulaadse Euroopa võrdleva töötingimuste analüüsi tööriista tulevikukindlustamiseks ja trendianalüüsi säilitamise seisukohalt rakendas Eurofound paralleelselt selle uuringu näost näkku intervjuudega esmakordselt ka eksperimendi veebipõhise küsimustiku jaoks.
EWCS 2024 mikroandmed on nüüd kättesaadavad UK Data Service'i(opens in new tab)This link opens in a new tab kaudu.
EWCS 2024 järeluuringu teise ja viimase vooru välitööd on nüüd alanud ja lõpeb märtsi alguses.
2024. aasta uuringu väljaanne annab andmeid, et saaks jätkata:
hinnata ja kvantifitseerida nii töötajate kui ka füüsilisest isikust ettevõtjate töötingimusi kogu ELi liikmesriikides ja kaugemal ühtlustatud alusel
analüüsida seoseid töötingimuste erinevate aspektide vahel
Tuvastada muret tekitavad tööolukorrad ja/või riskirühmad ning jälgida parendusvaldkondi
Jälgige trende, pakkudes nende küsimuste kohta homogeenseid näitajaid
panustada Euroopa poliitika arengusse, eriti töö kvaliteedi ja tööhõive osas
EWCS 2024 analüüs on endiselt pooleli. Seniks annavad Eurofoundi esimesed leiud ja taskuhääling esialgseid ülevaateid selle uuringu uuest väljaandest.
3 September 2025
30 June 2025
Eurofoundi kõige kauem kestnud uuringu uusima väljaandena on EWCS 2024 eesmärk tagada uuringu analüüsi järjepidevus, täpsed ja õigeaegsed tulemused ning kvaliteetsed tulemused ning andmekogumismeetodite kohandatavus tulevikuks.
Küsitluse järjepidevus: võrdlev analüüs, rikkalik näitajate kogum, töökvaliteet südames, erinevad tööolukorrad, tööelu kvaliteet
Tulemuste ja tulemuste kvaliteet: kasutajate jaoks asjakohasus, küsimustiku ja lõpliku vormistamise kvaliteet, tõlke kvaliteet, küsitluse koostamise protsessi kvaliteet
Andmete kogumise kohanemisvõime: võrreldavus ajas, kuid ka uued küsimused, mis puudutavad 'töö tulevikku, mida me soovime', leidmislahendused kõrgekvaliteediliste võrdlevate andmete kogumiseks töö kvaliteedi kohta muutuvas andmekogumiskeskkonnas
Ettevalmistustöö peamine rõhk oli trendide säilitamisel, et tagada töökvaliteedi ja tööelu kvaliteedi võtmenäitajate võrreldavus aja jooksul, kaasates soolise võrdsuse integreerimist. On välja töötatud uued küsimused, mis käsitlevad töö tuleviku peamist poliitika- ja uurimisagendat, sealhulgas COVID-19 mõju, digitaliseerimist ja dekarboniseerimist töökohal.
Telliti uuring selle kohta, kuidas viia intervjueerijate läbiviidud rahvusvahelised küsitlused üle veebipõhisele viisile, keskendudes eriti EWCS-ile, ning teine kognitiivsele eeltestimisele, kasutades kultuuridevahelisi intervjuusid ja veebipõhist uurimist.
2023. aasta septembrist novembrini toimus kõigis riikides põhjalik pilootkatse, mis andis väärtuslikku teavet, et tagada põhiuuringu välitööde elluviimine kõrgeima kvaliteediga. Pärast piloottesti tehti küsimustikus mõningaid muudatusi ning veebipõhine kujundus viimistleti, tuginedes testidele, et hinnata kõige sobivamat metoodilist lähenemist veebiküsitlusele.
Uuring viidi läbi veebruarist novembrini 2024.
Umbes 36 644 töötajaga intervjueeriti 35 riigis, sealhulgas EL27, Norra, Šveits, Albaania, Bosnia ja Hertsegoviina, Kosovo, Montenegro, Põhja-Makedoonia ja Serbia.
Näost näkku intervjuud vastaja kodus või neutraalses asukohas, mitte töökohal.
Küsimustikust on saadaval 49 keeleversiooni.
Selle info kuvamiseks kasutage allolevaid filtreid küsimuse valimiseks. Täpsusta tulemusi, valides riigi (või riikide grupi), rakendades täiendavaid filtreid (mis varieeruvad küsitlustes) või muutes visualiseerimist, valides eelistatud kaarditüübi.
EWCS 2024
This section provides further information targeted in particular at researchers.
Metoodika
Töövõtja
Verian, Belgia
Levi
27 ELi liikmesriiki, Albaania, Bosnia ja Hertsegoviina, Kosovo, Montenegro, Põhja-Makedoonia, Norra, Serbia ja Šveits
Välitööde periood
Veebruar–november 2024
Sihtrühm
Kõik eespool nimetatud riikide elanikud vanuses 16–74 aastat ja uuringu ajal tööl. Inimesi peeti tööl olevateks, kui nad olid töötanud vähemalt tunni jooksul nädala jooksul enne intervjuud palga või kasumi nimel.
Näide
Mitmeastmelised, kihistunud juhuslikud valimid töötavast elanikkonnast igas riigis. Sõltuvalt kvaliteetsete registrite kättesaadavusest viidi valim läbi individuaalsete, majapidamis- ja aadressitasandi registrite abil või juhusliku kõndimise meetodil loendamise teel. Riigitasandi valimid kihistati piirkonna ja linnastumise astme järgi. Igas kihis valiti primaarsed valimi üksused (PSU-d) juhuslikult proportsionaalselt suurusega. Seejärel valiti igas toiteettevõttes juhuslik valim majapidamistest. Lõpuks, kui kasutati üksikisikute registreid, valiti vastaja juhuslikult vastavalt majapidamise õigustatud liikmete arvule.
Valim suurus
Silmast-silma intervjuude sihtvalim oli 1000 inimest kõigis riikides peale Luksemburgi (500), Küprose, Malta ja Kosovo (800). Sloveenia (1 300) ja Belgia (2 000) seadsid kõrgema sihtmärgi, kuna nad suurendasid baasvalimi suurust oma kuludega. EWCS 2024 kehtivate intervjuude lõplik arv kõigis 35 riigis on 36 644.
Tüüp
Näost näkku, vastaja kodus arvutipõhise isikliku intervjuu (CAPI) abil; Intervjuu mediaankestus 42 minutit.
Kvaliteedi tagamine
Vastajaid intervjueeriti oma riigi riigikeeles. Kokku kasutati 48 keeleversiooni.
Ingliskeelne allika küsimustik on saadaval.
Küsimustiku keeleversioonid on teadlastele kättesaadavad taustainfo saamiseks. Pane tähele, et keele ja ingliskeelse lähtekoodi vahel võib olla väga väikeseid erinevusi, mis tulenevad viimase hetke skriptimuudatustest enne välitööd, mida Exceli versioonis ei kajastata. Kui tuvastatakse anomaaliaid, tuleks allikaversiooni pidada viiteks. Eurofound oleks tänulik, kui teda teavitataks tõlgetega seotud probleemidest.
Laadige alla küsimustik iga riigi keeles allpool.
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion on Eurofoundi tööelu üksuse vanemteadusjuht, kelle ülesandeks on töötingimuste uurimisprojektide, eelkõige Euroopa töötingimuste uuringu (EWCS) ja selle analüüside kavandamine, arendamine ja rakendamine. Ta vastutab Euroopa töötingimuste uuringu 2021. aasta erakorralise väljaande ja 2024. aasta töötingimuste uuringu küsimustiku koostamise eest. Tema uurimishuvid hõlmavad töötingimusi, töö kvaliteeti, töötingimuste jälgimist, töökorraldust, sugu, töö tulevikku ja aega. Ta on töötanud Euroopa võrdlevate uuringute valdkonnas üle kümne aasta, sealhulgas kavandamise, küsimustike väljatöötamise, välitööde, kvaliteedikontrolli ja analüüsi valdkonnas. Ta on lõpetanud majanduse ja juhtimise eriala Pariisi IX Dauphine'i ja Pariisi I Panthéon Sorbonne'i ülikoolidest ning tal on Dublini Trinity College'i statistika magistrikraad. Ta on hiljuti läbinud tehisintellekti veebikursused: uurimuslik juhtimine MIT Sloan Executive Educationis ja "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" koos Campus de la Transitioniga. Enne Eurofoundiga liitumist töötas ta mitu aastat Euroopa Komisjonis.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris on Eurofoundi tööelu üksuse mõõdistusametnik. Ta tegeleb kõigi kolme Eurofoundi uuringuga. Olles aastaid osalenud riikidevahelistes uuringutes, kasutab ta oma kogemusi ja valdkonnaülest rolli, et tagada õppimise järjepidevus ja kvaliteedi tagamine kõrgeimal tasemel kogu uuringuprotsessi vältel. Enne Eurofoundiga liitumist 1996. aastal töötas ta mitu aastat Euroopa Komisjonis Brüsselis teaduse, uurimis- ja arendustegevuse valdkonnas. Tal on bakalaureusekraad sotsiaalteadustes, spetsialiseerudes sotsiaalpoliitikale.
