Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
Euroopa töötingimuste uuringud (EWCS)
Alates selle käivitamisest 1990. aastal on Euroopa töötingimuste uuring (EWCS) andnud ülevaate töötingimustest Euroopas.
Rounds available
Survey objectives
Uuringu peamised eesmärgid on järgmised:
Hinnata ja kvantifitseerida nii töötajate kui ka füüsilisest isikust ettevõtjate töötingimusi kogu Euroopas ühtlustatud alusel.
Analüüsige töötingimuste erinevate aspektide vahelisi seoseid.
Tehke kindlaks riskirühmad ja murettekitavad probleemid ning edusammud.
Jälgida suundumusi, esitades nende küsimuste kohta homogeensed näitajad.
Aidata kaasa Euroopa poliitika väljatöötamisele töö kvaliteedi ja tööhõive küsimustes.
Küsitluse küsimustiku ulatus on alates esimesest väljaandest oluliselt laienenud, et anda terviklik ülevaade meeste ja naiste igapäevasest tegelikkusest tööl. Soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamine on olnud küsimustiku hiljutiste läbivaatamiste oluline probleem.
Käsitletavad teemad hõlmavad tööalast staatust, tööaja kestust ja korraldust, töökorraldust, õppimist ja koolitust, füüsilisi ja psühhosotsiaalseid ohutegureid, tervishoidu ja ohutust, töö- ja eraelu tasakaalu, töötajate osalust, sissetulekuid ja rahalist kindlustunnet ning tööd ja tervist.
Igas küsitluslaines küsitleti töötajate (töötajate ja füüsilisest isikust ettevõtjate) juhuslikku valimit. Pärast Euroopa laienemist ja EFTA riikide huvi on uuringu geograafiline ulatus laienenud.
EWCS 2024
EWCTS 2021
EWCS 2015
EWCS 2010
EWCS 2005
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion on Eurofoundi tööelu üksuse vanemteadusjuht, kelle ülesandeks on töötingimuste uurimisprojektide, eelkõige Euroopa töötingimuste uuringu (EWCS) ja selle analüüside kavandamine, arendamine ja rakendamine. Ta vastutab Euroopa töötingimuste uuringu 2021. aasta erakorralise väljaande ja 2024. aasta töötingimuste uuringu küsimustiku koostamise eest. Tema uurimishuvid hõlmavad töötingimusi, töö kvaliteeti, töötingimuste jälgimist, töökorraldust, sugu, töö tulevikku ja aega. Ta on töötanud Euroopa võrdlevate uuringute valdkonnas üle kümne aasta, sealhulgas kavandamise, küsimustike väljatöötamise, välitööde, kvaliteedikontrolli ja analüüsi valdkonnas. Ta on lõpetanud majanduse ja juhtimise eriala Pariisi IX Dauphine'i ja Pariisi I Panthéon Sorbonne'i ülikoolidest ning tal on Dublini Trinity College'i statistika magistrikraad. Ta on hiljuti läbinud tehisintellekti veebikursused: uurimuslik juhtimine MIT Sloan Executive Educationis ja "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" koos Campus de la Transitioniga. Enne Eurofoundiga liitumist töötas ta mitu aastat Euroopa Komisjonis.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris on Eurofoundi tööelu üksuse mõõdistusametnik. Ta tegeleb kõigi kolme Eurofoundi uuringuga. Olles aastaid osalenud riikidevahelistes uuringutes, kasutab ta oma kogemusi ja valdkonnaülest rolli, et tagada õppimise järjepidevus ja kvaliteedi tagamine kõrgeimal tasemel kogu uuringuprotsessi vältel. Enne Eurofoundiga liitumist 1996. aastal töötas ta mitu aastat Euroopa Komisjonis Brüsselis teaduse, uurimis- ja arendustegevuse valdkonnas. Tal on bakalaureusekraad sotsiaalteadustes, spetsialiseerudes sotsiaalpoliitikale.
