&w=3840&q=90)
Euroopa töötingimuste uuringud (EWCS)
Alates 1990. aasta käivitamisest on Euroopa töötingimuste uuring (EWCS) andnud ülevaate Euroopa töötingimustest.
Kättesaadavad voorud
EWCS 2024
Eurofound viis 2024. aastal läbi oma Euroopa töötingimuste uuringu viimase vooru. Uuring eesmärk on tagada töökvaliteedi ja tööelu kvaliteedi võrreldavus aja jooksul. Samuti keskendutakse töö tuleviku küsimustele, sealhulgas COVID-19 mõjule, digitaliseerimisele ja tööalaste süsinikuvabastamisele.EWCTS 2021
Eurofound viis 2021. aastal läbi Euroopa töötingimuste telefoniuuringu (EWCTS), mille eesmärk oli kajastada eurooplaste tööelu puudutavaid tekkivaid väljakutseid ja poliitikaküsimusi COVID-19 pandeemia kontekstis. See uurib töökvaliteedi varieeruvust, selle mõju töökorraldusele ning töö ja eraelu omavahelist suhtlust.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Eurofoundi Euroopa töötingimuste uuringu (EWCS) viies väljaanne viidi läbi 2010. aastal. See käsitleb teemasid nii mitmekesiseid nagu füüsilised riskid, tööaeg, sooline segregatsioon, töö- ja eraelu tasakaal, töötajate esindatus, töökorraldus, tööstress, oskuste arendamine ja palk ning tervis ja heaolu.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Eurofoundi eksperdid
Uuringut puudutavate küsimustega võite pöörduda järgmiste ekspertide poole.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion on Eurofoundi tööelu üksuse vanemteadur, kes juhib töötingimuste uurimise planeerimist ja arendamist. Ta mängib olulist rolli Euroopa töötingimuste uuringus (EWCS), juhtides koos EWCS 2030 küsimustiku koostamist ja koostamist. Tema uurimishuvid hõlmavad töö kvaliteeti, töökorraldust, sugu, psühhosotsiaalseid riske ning roheliste ja digitaalsete üleminekute mõju tööelule. Üle kahekümne aasta kogemusega Euroopa võrdlevate uuringute kallal on Agnès spetsialiseerunud küsimustike koostamisele, ametite kodeerimisele, kvaliteedikontrollile ja analüüsile. Ta on lõpetanud majanduse ja juhtimise Pariisi IX Dauphine'i ja Paris I Panthéon Sorbonne'i ülikoolides ning omab statistika magistridiplomit Trinity College Dublinist. Ta on läbinud ka spetsialiseeritud koolituse tehisintellekti juhtimise (MIT Sloan Executive Education) ja ülemineku peamiste väljakutsete (Campus de la Transition) teemadel. Enne Eurofoundiga liitumist töötas ta mitu aastat Euroopa Komisjonis.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris on Eurofoundi tööelu üksuse mõõdistusametnik. Ta tegeleb kõigi kolme Eurofoundi uuringuga. Olles aastaid osalenud riikidevahelistes uuringutes, kasutab ta oma kogemusi ja valdkonnaülest rolli, et tagada õppimise järjepidevus ja kvaliteedi tagamine kõrgeimal tasemel kogu uuringuprotsessi vältel. Enne Eurofoundiga liitumist 1996. aastal töötas ta mitu aastat Euroopa Komisjonis Brüsselis teaduse, uurimis- ja arendustegevuse valdkonnas. Tal on bakalaureusekraad sotsiaalteadustes, spetsialiseerudes sotsiaalpoliitikale.
