Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
European Working Conditions Surveys (EWCS)
Since its launch in 1990, the European Working Conditions Survey (EWCS) has provided an overview of working conditions in Europe.
Rounds available
Survey objectives
The main objectives of the survey are to:
Hinnata ja kvantifitseerida nii töötajate kui ka füüsilisest isikust ettevõtjate töötingimusi kogu Euroopas ühtlustatud alusel.
Analüüsige töötingimuste erinevate aspektide vahelisi seoseid.
Tehke kindlaks riskirühmad ja murettekitavad probleemid ning edusammud.
Jälgida suundumusi, esitades nende küsimuste kohta homogeensed näitajad.
Aidata kaasa Euroopa poliitika väljatöötamisele töö kvaliteedi ja tööhõive küsimustes.
The scope of the survey questionnaire has widened substantially since the first edition, aiming to provide a comprehensive picture of the everyday reality of men and women at work. Gender mainstreaming has been an important concern for recent reviews of the questionnaire.
Themes covered include employment status, working time duration and organisation, work organisation, learning and training, physical and psychosocial risk factors, health and safety, work-life balance, worker participation, earnings and financial security, as well as work and health.
In each wave a random sample of workers (employees and self-employed) has been interviewed face to face. Following the European enlargements and interest from the EFTA countries the geographical coverage of the survey has expanded.
EWCS 2024
EWCTS 2021
EWCS 2015
EWCS 2010
EWCS 2005
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion on Eurofoundi tööelu üksuse vanemteadusjuht, kelle ülesandeks on töötingimuste uurimisprojektide, eelkõige Euroopa töötingimuste uuringu (EWCS) ja selle analüüside kavandamine, arendamine ja rakendamine. Ta vastutab Euroopa töötingimuste uuringu 2021. aasta erakorralise väljaande ja 2024. aasta töötingimuste uuringu küsimustiku koostamise eest. Tema uurimishuvid hõlmavad töötingimusi, töö kvaliteeti, töötingimuste jälgimist, töökorraldust, sugu, töö tulevikku ja aega. Ta on töötanud Euroopa võrdlevate uuringute valdkonnas üle kümne aasta, sealhulgas kavandamise, küsimustike väljatöötamise, välitööde, kvaliteedikontrolli ja analüüsi valdkonnas. Ta on lõpetanud majanduse ja juhtimise eriala Pariisi IX Dauphine'i ja Pariisi I Panthéon Sorbonne'i ülikoolidest ning tal on Dublini Trinity College'i statistika magistrikraad. Ta on hiljuti läbinud tehisintellekti veebikursused: uurimuslik juhtimine MIT Sloan Executive Educationis ja "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" koos Campus de la Transitioniga. Enne Eurofoundiga liitumist töötas ta mitu aastat Euroopa Komisjonis.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris on Eurofoundi tööelu üksuse mõõdistusametnik. Ta tegeleb kõigi kolme Eurofoundi uuringuga. Olles aastaid osalenud riikidevahelistes uuringutes, kasutab ta oma kogemusi ja valdkonnaülest rolli, et tagada õppimise järjepidevus ja kvaliteedi tagamine kõrgeimal tasemel kogu uuringuprotsessi vältel. Enne Eurofoundiga liitumist 1996. aastal töötas ta mitu aastat Euroopa Komisjonis Brüsselis teaduse, uurimis- ja arendustegevuse valdkonnas. Tal on bakalaureusekraad sotsiaalteadustes, spetsialiseerudes sotsiaalpoliitikale.
