See lehekülg on tõlgitud masintõlke teel. Palun vaadake originaalversiooni inglise keeles ja konsulteerige Eurofoundi keelepoliitikaga.
hero section
Eurofound surveys

Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.

Elamine ja töötamine EL-i e-uuringus

Et jätkata pidevalt muutuva olukorra jälgimist seoses pandeemia, Ukraina sõja ja kasvavate elukallidusega seotud pikaajaliste mõjudega, kohandas Eurofound oma andmekogu, et jälgida nende sündmuste mõju EL-i elanike elule ja poliitikameetmeid nende mõju leevendamiseks. Selle algatuse osana käivitas Eurofound ulatusliku EL-i ulatusliku e-uuringu "Elamine ja töötamine EL-is".

Algselt käivitati see e-küsitlus COVID-19 ajal, et jälgida pandeemia mõju inimeste elule, tööle ja poliitikareaktsioonidele, kuid sellest ajast on see laienenud, et dokumenteerida arenguid elamises ja töötamises kiirete muutuste ajal.

Uuringu eesmärgid

E-uuring "Elamine ja töötamine EL-is" eesmärk on kajastada pidevalt muutuvat olukorda inimeste elu- ja töötingimustes alates COVID-19 pandeemia algusest 2020. aastal. Uuring on arenenud jälgima mitte ainult pandeemia kaugeleulatuvaid mõjusid inimeste elule ja tööle, vaid ka Venemaa sissetungi mõju Ukrainasse, sealhulgas massilist rännet üle Euroopa ning tõusvaid energia- ja elamiskulusid.

Jätkates e-uuringut, soovib Eurofound aidata poliitikakujundajatel väljakutsetele reageerida ja luua muutusvõimalusi, et saavutada võrdne taastumine nendest kriisidest.

E-küsitluse andmed kogutakse mitte-tõenäosuspõhiste valimi meetodite abil , kus vastajaid kutsutakse e-küsitlust täitma mitmete reklaamide kaudu sotsiaalmeedia platvormidel. Kuigi see võimaldab küsitlusel sageli andmeid koguda, erineb see teistest Eurofoundi uuringutest, kuna see meetod annab mitteesindusliku valimi. Kuid valimi koosseisu kohandati nii, et see oleks esindav kogu EL27 ja iga üksiku liikmesriigi demograafilise profiili suhtes, rakendades kaalumist soo, vanuse, hariduse ja tööhõive staatuse alusel. Lisaks kutsutakse varasemaid vastajaid, kes nõustusid osalema täiendavates voorudes ja jaganud selleks oma e-posti aadressi, osalema järgmistes voorudes paneeli osana.

Eurofoundi e-uuring dokumenteerib arenguid elamises ja töötamises kiirete muutuste ajal. See on jätk elu, töötamise ja COVID-19 e-uuringule, mida Eurofound alustas COVID-19 pandeemia alguses 2020. aasta aprillis.

Uuring uurib elukvaliteedi ja ühiskonna kvaliteedi muutusi alates 2020. aastast nii pandeemia ajal kui ka pärast pandeemiat maailmas, käsitledes ebakindlat reaalsust, mida põhjustas Ukraina sõda, rekordkõrge inflatsioon ja elamiskulude järsud tõusud.

E-küsitlus vaatleb eluga rahulolu, õnne ja optimismi, tervist ning usaldust institutsioonide vastu. See käsitleb inimeste tööolukorda, töö- ja eraelu tasakaalu, tööjaotust kodus ning kaugtöö kasutamist. Samuti keskendutakse töökvaliteedile, töötervishoiule ja ohutusele, haridusele, eluasemetele ja veebiteenuste kasutamisele. Lisaks uuritakse noorte elu praktikakohtade ja praktikakohtade, oskuste ja koolitusele ligipääsu ning nende tulevikuplaanide ja lootuste kaudu. Viimane voor käsitleb ka kliimamuutuste ja keskkonnaprobleemide mõju inimeste elule.

Eurofound on alates 2020. aastast läbi viinud e-küsitluse 8 korda ja kogunud üle 250 000 vastuse kõigis voorudes. Individuaalsed voorud on saavutanud valimid vahemikus 20 000 vastajat (ainult paneeliga 4. voorus) kuni 67 000 vastajat (1. voorus), kus teised e-küsitluse voorud on saanud valimid nende kahe numbri vahel. Rohkem kui 60 000 inimest on nõustunud mingil hetkel paneeliga liituma, kusjuures umbes 36 000 vastajat on osalenud vähemalt kahes erinevas voorus.

Andmete kogumise olemuse tõttu ei esinda e-uuring kogu elanikkonda. Inimesed, kes ei kasuta internetti, ei kasuta sotsiaalmeediat või keda teine osaleja ei kutsunud, ei saa e-küsitlusega ühendust. Kuna vastajad valivad ise, klõpsates reklaamidel, on valim kallutatud. Tuntud kallutatused, nagu töötajate, kõrgharidusega inimeste, 50–64-aastaste ja vähemal määral naiste üleesindatus, tuvastatakse ja korrigeeritakse kaalumise abil. Kuid teised kallutatused – nagu sotsiaalmeedia puudumine või huvipuudus e-küsitlustes osalemise vastu – on teadmata ja neid ei parandata.

Eurofound experts

You can contact the following experts for questions on the survey.

Eszter Sándor

Senior research manager
Social policies research

Eszter Sandor on Eurofoundi sotsiaalpoliitika üksuse vanemuuringute juht. Tal on teadmised uuringumetoodika ja statistilise analüüsi alal, ta on töötanud Euroopa elukvaliteedi uuringu ja viimati e-uuringu "Elamine, töötamine ja COVID-19" ettevalmistamisel ja haldamisel ning vastutab andmekogumite kvaliteedi eest. Tema uurimisvaldkonnad on noorte heaolu ja elukvaliteet leibkondades ja peredes, sealhulgas subjektiivne heaolu, töö- ja eraelu tasakaal ning elutingimused. Ta on varem töötanud Šotimaal majanduskonsultandina, keskendudes majandusliku mõju hindamisele, hindamisele ning sisend-väljundi analüüsile. Tal on magistrikraad majanduses ja rahvusvahelistes suhetes Budapesti Corvinuse Ülikoolist.

Daphne Ahrendt

Senior research manager
Social policies research

Daphne Ahrendt on Eurofoundi sotsiaalpoliitika üksuse vanemuuringute juht. Alates Eurofoundiga liitumisest 2013. aastal on tema töö hõlmanud paljusid sotsiaalpoliitika valdkondi. Praegu koordineerib ta Eurofoundi uuringute haldamise ja arendamise tegevust ning juhib COVID-19 e-uuringute ettevalmistamist ja analüüsi. Daphnel on rohkem kui 20-aastane kogemus rahvusvaheliste uuringute alal töötava teadlasena, olles varem töötanud Euroopa Komisjoni Eurobaromeetri üksuses ja Londoni Riiklikus Sotsiaaluuringute Keskuses, kus ta töötas rahvusvahelise sotsiaaluuringu programmis. Daphne on omandanud magistrikraadi kriminaalõiguspoliitikas Londoni Majanduskoolist ja bakalaureusekraadi politoloogias San Francisco osariigi ülikoolist.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies