Ce que nous faisons

Les priorités d’Eurofound pour 2021-2024 sont déterminées par les problématiques essentielles que sont la cohésion sociale et les transitions justes dans un environnement en mutation au lendemain de la crise de la COVID19. Afin de soutenir ses partenaires en leur fournissant des données probantes à même de les aider dans leur action politique, l’Agence se concentre sur les questions où elle peut s’appuyer sur son cœur d’expertise dans les domaines des conditions de travail, des relations industrielles, de l’emploi et des conditions de vie.

Programmes de travail

Le document de programmation 2021-2024 s’articule autour de six domaines stratégiques, qui seront mis en œuvre par le biais des activités opérationnelles suivantes. Les quatre premiers domaines stratégiques sont ceux prévus par le règlement fondateur de l’Agence.

  • Conditions de travail et travail durable: fournir des données et des analyses comparatives permettant d’améliorer la qualité de l’emploi et de promouvoir la durabilité du travail tout au long de la vie
  • Relations industrielles et dialogue social: fonctionner en tant que centre d’expertise chargé de suivre et d’analyser l’évolution des relations industrielles et du dialogue social et de promouvoir le dialogue entre les partenaires sociaux
  • Emploi et marchés du travail: apporter des connaissances permettant d’identifier les changements du marché du travail et d’éclairer les politiques de l’emploi afin d’améliorer le fonctionnement et le caractère inclusif du marché du travail
  • Conditions et qualité de vie : cartographier et analyser les éléments clés en vue d’améliorer les conditions de vie des personnes, y compris des informations sur leur perception de la qualité de vie et de la société.

De plus, Eurofound abordera les problématiques politiques dans le cadre de deux activités thématiques transversales.

  • Anticiper et gérer l’impact du changement: fournir des données probantes sur les changements structurels provoqués en grande partie par la numérisation et le changement climatique, mais aussi par la crise de la COVID-19, qui peuvent être utiles pour garantir des transitions justes soutenant l’emploi, de bonnes conditions de travail, la protection sociale et les droits des travailleurs, tout en améliorant la productivité du travail, la compétitivité et la prospérité
  • Promouvoir la cohésion sociale et la convergence: contribuer au débat politique sur l’équité et éclairer les politiques visant à améliorer la cohésion sociale et à promouvoir la convergence vers de meilleurs niveaux de vie et de travail au sein de l’UE

Les trois enquêtes paneuropéennes qu’Eurofound organise régulièrement et ses trois observatoires contribuent aux travaux dans les domaines stratégiques.

Voir l’ensemble des programmes de travail annuels et pluriannuels

Rapports annuels

Vivre et travailler en Europe en 2020

L’ampleur de l’incidence de la pandémie de COVID19 sur la vie et l’emploi des Européens est difficile à appréhender, mais en 2020, la priorité d’Eurofound a été d’enregistrer et d’évaluer l’expérience de ce bouleversement sociétal dans l’ensemble des États membres de l’UE dans tous ses détails, tous ses aspects et toutes ses variations. Le rapport Vivre et travailler en Europe en 2020 présente un instantané de la façon dont les mesures de confinement liées à la COVID19 ont modifié l’emploi, le travail et la qualité de vie en Europe, ainsi qu’il ressort des activités de recherche menées par Eurofound en 2020.

Télécharger l’annuaire. Lire également le rapport annuel d’activités consolidé de l’ordonnateur pour l’année 2020.

 

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Enquêtes à l’échelle de l’Europe

Les trois enquêtes paneuropéennes qu’Eurofound organise régulièrement permettent de recueillir des données originales et totalement comparables couvrant l’ensemble des États membres de l’Union et toute une série d’autres pays (en fonction de l’enquête). Les données collectées par l’intermédiaire des enquêtes permettent d’analyser en profondeur toute une série de questions. Les enquêtes sont considérées comme une des sources d’information les plus précieuses et uniques à la disposition d’Eurofound. Elles éclairent et guident une bonne partie de son travail de recherche.

Face à la COVID19, Eurofound a ajusté ses recherches afin de suivre l’évolution de la situation au cours de la pandémie et de collecter des données relatives à l’incidence que celle-ci a eue sur la vie des citoyens de l’UE et aux mesures politiques adoptées en vue d’en atténuer les effets. En avril 2020, l’Agence a lancé une enquête électronique unique à grande échelle, Vivre, travailler et COVID19, afin d’appréhender les implications majeures de la pandémie sur la façon dont les citoyens vivent et travaillent dans l’ensemble de l’UE, dans le but d’aider les décideurs politiques à établir des conditions équitables pour la reprise après la crise.

Observatoires

Les trois observatoires d’Eurofound contribuent également aux travaux dans les domaines thématiques, soutenus par le réseau des correspondants d’Eurofound, qui couvre les États membres de l’UE et la Norvège. Grâce à ce réseau, il est possible de collecter des informations systématiques et comparables sur les réalités nationales et leur évolution.

Réponse aux demandes d’informations ad hoc

Répondre aux demandes d’informations ad hoc formulées par les principales  parties intéressées  d’Eurofound est une activité essentielle de la nouvelle période de programmation. Les grands objectifs de ce service consistent à garantir la rapidité, la flexibilité et la qualité dans la fourniture d’une contribution personnalisée répondant aux besoins d’informations nouveaux et émergents.

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