Adatpont
New
Published: 1 September 2026

Átlagos béralap-változások 10 alacsony fizetésű munkahely esetében, kiválasztott országokban, 2025 januártól 2026 januárjáig (%)

Data table

Átlagos béralap-változások 10 alacsony fizetésű munkahely esetében, kiválasztott országokban, 2025 januártól 2026 januárjáig (%)

Austria Denmark Finland Italy Norway Sweden
1 – Domestic cleaners 3.5 6.6 2.7 23.3 4.0 3.5
2 – Cleaners and helpers in offices, hotels and other establishments 3.1 6.6 2.7 0.7 4.0 3.7
3 – Retail sales assistants 2.6 2.7 2.9 0.0 3.9 7.7
4 – Waiters and bartenders 3.9 0.4 2.5 0.0 3.5 3.4
5 – Cooks 3.9 2.6 2.5 0.0 3.5 3.4
6 – Home-based personal care workers 0.0 −17.3 2.2 1.9 2.6 8.8
7 – Childcare workers 0.0 0.7 6.3 5.9 4.8 5.0
8 – Agricultural, forestry and fishery labourers in standard employment 2.9 2.5 2.7 0.0 4.0 3.7
9 – Agricultural, forestry and fishery labourers in seasonal employment 2.9 No data 2.7 0.0 4.5 3.7
10 – Couriers and newspaper or parcel deliverers 2.9 2.7 2.5 2.9 3.6 3.5

Source: Network of Eurofound Correspondents and authors’ calculations.

Related content

This data item featured in the following outputs.

Kutatási jelentés
New

1 September 2026

Minimálbérek 2026-ban: Éves felülvizsgálat
Az EU-ban a minimálbér meghatározása egyre dinamikusabb és szorosan figyelemmel kísért politikai területté vált, amelyet az EU Minimálbér-irányelv áthelyezése és a törvényi kamatok évtizedes folyamatos reál növekedése alakít. Ez a jelentés a 2025-ben a tagállamok és Norvégia között zajló bérmeghatározási vitákat vizsgálja, különös tekintettel azokra az országokra, ahol nemzeti minimálbér van és nincs náluk, a minimálbér és a kollektív tárgyalások kölcsönhatására az alacsony fizetésű szektorokban, valamint az indikatív referenciaértékek növekvő szerepére a nemzeti döntések alakításában.
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies