Pszichoszociális kockázatok
A pszichoszociális kockázatok a munka tervezésének és irányításának, valamint társadalmi és szervezeti kontextusának olyan aspektusai, amelyek pszichológiai vagy fizikai károkat okozhatnak. A munkahelyi stressz az egyik leggyakrabban azonosított egészségügyi kockázat, amelyet Európában a munkavállalók azonosítanak. Azok a tényezők, amelyek stresszt okozhatnak a munkavállalóknak, és befolyásolhatják egészségüket és jólétüket, a következőkhöz kapcsolódhatnak: munkaköri tartalom; a munka intenzitása és a munka autonómiája; munkaidő-beosztás és a munka és a magánélet közötti egyensúly; társadalmi környezet, beleértve a munkahelyi interperszonális kapcsolatokat és a szociális támogatást; munkahelyi bizonytalanság és karrierfejlesztés.

Új és közelgő
Az alábbiakban a témával kapcsolatos legújabb tartalmakat találja.
3 September 2025
3 September 2025
2 September 2025
Szakértők témában Pszichoszociális kockázatok
A Eurofound kutatói szakértelmet nyújtanak, és kérdésekkel vagy a média megkeresésével kapcsolatban is felvehető velük a kapcsolat.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Sara Riso
Senior research managerSara Riso joined Eurofound in 2006 and is currently a senior research manager in the Working Life unit. She is engaged in research projects focusing on digitalisation and working conditions. Before joining Eurofound, Sara managed research projects for large Brussels-based European associations and networks. Her academic background is in psychology, communication and languages. Her main research interest lies in exploring new workplace stressors arising from increased digitalisation of work, evolving organisational practices, and change management strategies to address the challenges posed by digitalisation in modern working environments.
Összes tartalom a(z) Pszichoszociális kockázatok
Ez a szakasz hozzáférést biztosít az adott témában megjelent összes tartalomhoz.
Kapcsolódó tartalmak
Ez a szakasz hozzáférést biztosít a témához kapcsolódó tartalmakhoz.