Discriminazione sul lavoro

Il principio di parità di trattamento richiede che tutte le persone, e nel contesto del luogo di lavoro tutti i lavoratori, abbiano il diritto di ricevere lo stesso trattamento e non vengano discriminati sulla base di criteri come genere, razzia o origine etnica, religione o credo, disabilità, età o orientamento sessuale. La legge UE vieta la discriminazione per un numero crescente di motivi, il che significa che è difficile per i datori di lavoro trattare le persone in modo diverso senza dover affrontare un'accusa di discriminazione e dover stabilire una giustificazione oggettiva per farlo. Il trattamento paritario è uno dei principi fondamentali del Pilastro dei Diritti Sociali.