Qualità del lavoro
Aggiornato: 12 October 2026
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion è senior research manager nell'unità Working Life di Eurofound, supervisionando la pianificazione e lo sviluppo della ricerca sulle condizioni di lavoro. Svolge un ruolo chiave nell'European Working Conditions Survey (EWCS), co-guidando la preparazione e lo sviluppo del questionario per EWCS 2030. I suoi interessi di ricerca includono qualità del lavoro, organizzazione del lavoro, genere, rischi psicosociali e l'impatto delle transizioni green e digital sulla vita lavorativa. Con oltre due decenni di esperienza in indagini comparative europee, Agnès è specializzata nello sviluppo di questionari, codifica delle professioni, controllo qualità e analisi. È laureata in economia e management presso le università Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e possiede un Diploma Post-Laurea in Statistica presso il Trinity College Dublin. Ha inoltre completato una formazione specializzata sulla leadership in IA (MIT Sloan Executive Education) e sulle principali sfide della transizione (Campus de la Transition). Prima di entrare in Eurofound, ha lavorato per diversi anni nella Commissione Europea.
Temi di competenza
Agnès è un esperto nei seguenti temi.
Pubblicazioni di ricerca
Agnès è l'autore delle seguenti pubblicazioni.
Eventi, podcast e blog
Agnès ha contribuito ai seguenti eventi, articoli di blog ed episodi di podcast.
Evento online
Evento proprio
Visita virtuale in Repubblica Ceca: migliorare la qualità del lavoro in un mercato del lavoro molto ristretto
Le slide delle presentazioni ora sono disponibili!
DataWednesday, 21 October 2026
LuogoOnline
29 May 2026
Episodio di podcast
Dietro le quinte dell'Indagine Europea sulle Condizioni di Lavoro
Dal suo lancio nel 1990, l'Indagine Europea sulle Condizioni di Lavoro ha fornito una panoramica completa delle condizioni di lavoro in Europa. L'EWCS 2024 afferma che il mercato del lavoro europeo è in transizione, indicando un calo delle lunghe ore di lavoro e miglioramenti diseguali della qualità del lavoro. In questo episodio di Eurofound Talks, Mary McCaughey invita la Senior Research Manager Agnès Parent-Thirion a parlare del sondaggio dietro i titoli e del lavoro che viene portato a realizzarlo.
Evento in presenza
Evento proprio
Lavorare nell'era dell'IA – Come stanno cambiando le condizioni di lavoro in tutta Europa?
Registrazione dell'evento disponibile
DataTuesday, 21 April 2026
LuogoBruxelles, Parlamento Europeo
16 October 2024
Episodio di podcast
Il cambiamento climatico rende il lavoro più pericoloso in Europa?
Il cambiamento climatico è una realtà nella nostra vita quotidiana in Europa. I lavoratori subiscono gli effetti dei cambiamenti climatici e delle politiche in materia di cambiamenti climatici in molti modi, sia direttamente che indirettamente, dal lavoro al caldo e dalla maggiore esposizione ai raggi UV, ai nuovi rischi per la sicurezza e la salute sul lavoro e alla necessità di formazione e riqualificazione. In questo episodio di Eurofound Talks, Mary McCaughey parla con i ricercatori di Eurofound Agnès Parent-Thirion, Tina Weber e Jorge Cabrita della misura in cui il cambiamento climatico sta già influenzando le condizioni di lavoro e il mercato del lavoro in Europa, del ruolo della transizione verde e di come la politica può contribuire a proteggere i lavoratori e a salvaguardare i luoghi di lavoro.
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27 February 2023
Articolo di blog
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Articolo di blog
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Articolo di blog
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Altri membri dell'unità: Working life research
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