Lavorare nell'era dell'IA – Come stanno cambiando le condizioni di lavoro in tutta Europa?

Li Andersson è membro del Parlamento Europeo (MEP) e presidente della Commissione Occupazione e Affari Sociali.

Francesco Corti è membro del Gabinetto, Vicepresidente Esecutivo per i Diritti Sociali, le Competenze, i Posti di Lavoro di Qualità e la Preparazione presso la Commissione Europea

Laura Nurski è responsabile del Programma Future of Work presso il Centre for European Policy Studies (CEPS).

Marit Maij è membro del Parlamento Europeo (MEP) come parte del Gruppo dell'Alleanza Progressista di Socialisti e Democratici e membro della Commissione per l'Occupazione e gli Affari Sociali (EMPL) del Parlamento Europeo.

Agnès Parent-Thirion è senior research manager nell'unità Working Life di Eurofound, supervisionando la pianificazione e lo sviluppo della ricerca sulle condizioni di lavoro. Svolge un ruolo chiave nell'European Working Conditions Survey (EWCS), co-guidando la preparazione e lo sviluppo del questionario per EWCS 2030. I suoi interessi di ricerca includono qualità del lavoro, organizzazione del lavoro, genere, rischi psicosociali e l'impatto delle transizioni green e digital sulla vita lavorativa. Con oltre due decenni di esperienza in indagini comparative europee, Agnès è specializzata nello sviluppo di questionari, codifica delle professioni, controllo qualità e analisi. È laureata in economia e management presso le università Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e possiede un Diploma Post-Laurea in Statistica presso il Trinity College Dublin. Ha inoltre completato una formazione specializzata sulla leadership in IA (MIT Sloan Executive Education) e sulle principali sfide della transizione (Campus de la Transition). Prima di entrare in Eurofound, ha lavorato per diversi anni nella Commissione Europea.

Jorge Cabrita è senior research manager nell'unità Working Life, dove progetta, coordina e gestisce la ricerca a livello europeo e ne diffonde i risultati. Le sue principali aree di competenza includono condizioni di lavoro e qualità del lavoro, orario lavorativo ed equilibrio tra lavoro e vita privata, salute e benessere dei lavoratori, uguaglianza di genere e impatti socioeconomici della transizione verde. Attualmente guida la ricerca sullo sviluppo del tempo di lavoro e la qualità del lavoro nelle regioni vulnerabili al clima, e co-guida l'implementazione dell'European Working Conditions Survey 2030. In precedenza è stato ricercatore presso il Centre for Studies for Social Intervention e il Research Centre on the Portuguese Economy, lavorando come formatore e consulente. Ha conseguito una laurea in Economia e un MSc in Sistemi Socio-Organizzativi di Attività Economica presso la Lisbon School of Economics.

Ivailo Kalfin è entrato a far parte di Eurofound in qualità di direttore esecutivo il 1º giugno 2021. Le competenze di Kalfin coprono una vasta gamma di settori, dalle dinamiche del mercato del lavoro e della politica sociale alle tendenze politiche globali, all'UE e al bilancio, nonché alla trasformazione digitale. Ha delineato cinque priorità principali per il suo ruolo in Eurofound: sostenere l'integrazione delle transizioni verde e digitale in Europa; integrare l'attuazione del piano d'azione sul pilastro europeo dei diritti sociali con una ricerca basata su dati concreti; una maggiore cooperazione con le organizzazioni internazionali e i partner esterni e una maggiore sensibilizzazione dei paesi della politica europea di vicinato; sostegno al rafforzamento e all'ampliamento delle capacità delle parti sociali nell'ambito delle competenze dell'Agenzia; migliorare la visibilità di Eurofound tra i principali portatori di interessi.