Sin dal suo lancio nel 1990, l'Indagine europea sulle condizioni di lavoro (EWCS) ha fornito una panoramica delle condizioni di lavoro in Europa.
Indagine Europea sulle Condizioni di Lavoro 2024
Eurofound ha condotto il lavoro sul campo per l'ultima edizione del suo European Working Conditions Survey (EWCS) nel 2024. L'EWCS 2024 offre un quadro completo della realtà quotidiana di uomini e donne al lavoro. Per garantire il futuro di questo strumento unico per l'analisi comparativa europea delle condizioni di lavoro e per valutare come mantenere l'analisi delle tendenze, parallelamente alle interviste faccia a faccia per questa edizione del sondaggio, Eurofound ha anche realizzato per la prima volta un esperimento per un questionario online.
I microdati per l'EWCS 2024 sono in ritardo e si prevede che saranno disponibili tramite il UK Data Service entro metà febbraio 2026. Si prega di consultare la pagina sulla disponibilità dei dati per maggiori informazioni sull'accesso ai dati grezzi.
Il lavoro sul campo per il secondo e ultimo round del follow-up EWCS 2024 è ora iniziato e terminerà all'inizio di marzo.
L'edizione 2024 del sondaggio fornisce dati per continuare a:
valutano e quantificano le condizioni di lavoro sia dei lavoratori autonomi negli Stati membri dell'UE e oltre, su base armonizzata
analizza le relazioni tra diversi aspetti delle condizioni di lavoro
Identificare situazioni lavorative di interesse e/o gruppi a rischio, oltre a monitorare le aree di miglioramento
Monitorare le tendenze fornendo indicatori omogenei su questi temi
contribuire allo sviluppo delle politiche europee, in particolare sulla qualità del lavoro e dell'occupazione
L'analisi dell'EWCS 2024 è ancora in corso. Nel frattempo, i primi risultati di Eurofound e il podcast forniscono le prime intuizioni sulla nuova edizione di questo sondaggio.
3 September 2025
30 June 2025
Come ultima edizione dell'indagine più longeva di Eurofound, l'EWCS 2024 mira a garantire la continuità dell'analisi del sondaggio, risultati accurati e tempestivi e risultati di alta qualità, nonché l'adattabilità dei metodi di raccolta dati per il futuro.
Continuità dell'analisi dei sondaggi: analisi comparativa, ricco insieme di indicatori, qualità del lavoro al centro, diverse situazioni lavorative, qualità della vita lavorativa
Qualità dei risultati e dei risultati: rilevanza per gli utenti, qualità del questionario e del processo di finalizzazione, qualità della traduzione, qualità del processo di produzione del sondaggio
Adattabilità nella raccolta dati: Comparabilità nel tempo ma anche nuove domande riguardanti 'il futuro del lavoro che vogliamo', soluzioni per raccogliere dati comparativi di alta qualità sulla qualità del lavoro in un ambiente di raccolta dati in evoluzione
L'enfasi principale del lavoro preparatorio era sul mantenimento delle tendenze per garantire la comparabilità nel tempo nella qualità del lavoro e indicatori chiave sulla qualità della vita lavorativa, incorporando l'integrazione di genere. Sono state sviluppate nuove domande per coprire le principali agende politiche e di ricerca sul futuro del lavoro, inclusi l'impatto del COVID-19, la digitalizzazione e la decarbonizzazione sul lavoro.
È stato commissionato uno studio su come passare i sondaggi transnazionali gestiti dagli intervistatori a una modalità online, con particolare enfasi sull'EWCS, e un altro sul pretesting cognitivo tramite interviste interculturali e sondaggi web.
Un test pilota completo si è svolto in tutti i paesi da settembre a novembre 2023 che ha fornito informazioni preziose per garantire che l'implementazione del lavoro sul campo per il sondaggio principale sia di altissima qualità. Dopo il test pilota, sono state apportate piccole modifiche al questionario e il design online è stato finalizzato, basandosi su test per valutare l'approccio metodologico più appropriato per il sondaggio push-to-web.
Il sondaggio è stato condotto da febbraio a novembre 2024.
Circa 36.644 lavoratori sono stati intervistati in 35 paesi, tra cui UE27, Norvegia, Svizzera, Albania, Bosnia ed Erzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Nord e Serbia.
Colloqui faccia a faccia nella casa del rispondente o in una località neutrale, non sul posto di lavoro.
Sono disponibili 49 versioni linguistiche del questionario.
Per visualizzare questi dati, usa i filtri qui sotto per selezionare una domanda. Affina i risultati selezionando un paese (o un gruppo di paesi), applica filtri aggiuntivi (che variano durante le indagini) o modifica la visualizzazione selezionando un tipo di grafico preferito.
EWCS 2024
This section provides further information targeted in particular at researchers.
Metodologia
Appaltatore
Verian, Belgio
Copertura
27 Stati membri dell'UE: Albania, Bosnia ed Erzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Nord, Norvegia, Serbia e Svizzera
Periodo di lavoro sul campo
Febbraio–novembre 2024
Popolazione target
Tutti i residenti dei paesi sopra menzionati avevano tra i 16 e i 74 anni e erano occupati al momento dell'indagine. Le persone erano considerate occupate se avevano lavorato per pagamento o profitto per almeno un'ora nella settimana precedente al colloquio (definizione dell'ILO).
Esempio
Campioni multistadio, stratificati e casuali della popolazione attiva in ogni paese. A seconda della disponibilità di registri di alta qualità, il campionamento è stato effettuato utilizzando registri a livello individuale, familiare e indirizzo, oppure tramite enumerazione con un approccio a camminata casuale. I campioni a livello di paese sono stati stratificati per regione e grado di urbanizzazione. In ciascun strato, le unità di campionamento primarie (PSU) sono state selezionate casualmente proporzionalmente alla dimensione. Successivamente, è stato estratto un campione casuale di nuclei familiari in ogni PSU. Infine, a meno che non siano stati utilizzati registri a livello individuale, in ogni nucleo familiare il rispondente selezionato era la persona che lavorava a festeggiare il compleanno successivo.
Dimensione del campione
Il campione obiettivo era di 1.000 interviste in tutti i paesi tranne Lussemburgo (500), Cipro, Malta e Kosovo (800). Slovenia (1.300) e Belgio (2.000) avevano un obiettivo più alto poiché hanno aumentato la dimensione base del campione a proprie spese. Il numero finale di interviste valide per l'EWCS 2024 in tutti i 35 paesi è di 36.644.
Tipo
Faccia a faccia, a casa del rispondente tramite colloquio personale assistito da computer (CAPI); Durata mediana del colloquio: 42 minuti.
Assicurazione qualità
I rispondenti sono stati intervistati nella lingua o lingue nazionali del loro paese. In totale sono state utilizzate 49 versioni linguistiche.
Read more about the methodology in the various working papers.
Il questionario di origine inglese è disponibile.
Le versioni linguistiche del questionario sono messe a disposizione dei ricercatori per informazioni di base. Si noti che potrebbero esserci alcune piccole discrepanze tra la versione linguistica e quella sorgente inglese dovute a modifiche di script dell'ultimo minuto prima del lavoro sul campo, che non si riflettono nella versione Excel. Se vengono identificate anomalie, la versione sorgente dovrebbe essere considerata il riferimento. Eurofound sarebbe grata di essere informata su eventuali problemi legati alle traduzioni.
Scarica il questionario nella lingua di ciascun paese qui sotto.
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion è senior research manager presso l'unità Working Life di Eurofound, incaricata della pianificazione, dello sviluppo e dell'attuazione di progetti di ricerca sulle condizioni di lavoro, in particolare l'indagine europea sulle condizioni di lavoro (EWCS) e le relative analisi. È responsabile dell'edizione straordinaria dell'EWCS 2021 e della preparazione del questionario per l'EWCS 2024. I suoi interessi di ricerca includono le condizioni di lavoro, la qualità del lavoro, il monitoraggio delle condizioni di lavoro, l'organizzazione del lavoro, il genere, il futuro del lavoro e il tempo. Ha lavorato nel settore delle indagini comparative europee per più di un decennio, in tutti gli aspetti, tra cui la progettazione, lo sviluppo di questionari, il lavoro sul campo, il controllo di qualità e l'analisi. Si è laureata in Economia e Management presso le università Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e ha conseguito un diploma post-laurea in Statistica presso il Trinity College di Dublino. Di recente ha completato corsi online sull'intelligenza artificiale: inquiry-driven leadership con MIT Sloan Executive Education e "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" con il Campus de la Transition. Prima di entrare a far parte di Eurofound, ha lavorato per diversi anni presso la Commissione europea.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris è responsabile delle indagini presso l'unità Vita lavorativa di Eurofound. Collabora a tutte e tre le indagini di Eurofound. Essendo stata coinvolta in sondaggi transnazionali per molti anni, utilizza la sua esperienza e il suo ruolo trasversale per garantire una continuità di apprendimento e una garanzia di qualità al massimo livello durante l'intero processo di indagine. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel 1996, ha lavorato per diversi anni presso la Commissione europea a Bruxelles nel settore della scienza, della ricerca e dello sviluppo. Ha conseguito una laurea con lode in Scienze Sociali con specializzazione in Politiche Sociali.
