Indagine Europea sulle Condizioni di Lavoro 2024

Il quadro generale conferma che le dimensioni della qualità del lavoro e la loro interazione sono fortemente legate al benessere, alla salute e all'impegno dei lavoratori, riaffermando l'importanza della qualità del lavoro nel sostenere una vita lavorativa sostenibile.

• Crescita della forza lavoro: La forza lavoro dell'UE continua a crescere nonostante le sfide demografiche, con la crescente partecipazione di donne, lavoratori migranti e lavoratori in età pre-pensione che contribuisce alla crescita dell'occupazione aggregata.

• Salute: Quattro quinti della forza lavoro UE sono in buona o molto buona salute, con il 18% dei lavoratori che riferisce problemi di salute che limitano la loro capacità di svolgere attività normali.

• Equilibrio di genere: Solo uno su quattro lavoratori (23%) nell'UE lavora in un ambiente di lavoro bilanciato dal punto di vista di genere, mentre circa la metà della forza lavoro è femminile. Molti Stati membri 'più recenti', come i paesi baltici, stanno guidando la strada verso una forza lavoro più equilibrata dal punto di vista di genere, riflesso anche in una maggiore quota di manager donne.

• Uso dell'IA: L'IA e altre tecnologie digitali sono più propense a creare nuovi compiti che a rimuovere quelli esistenti: il 40% dei lavoratori riferisce che la tecnologia ha aggiunto compiti al proprio ruolo, mentre ha rimosso compiti per il 30% dei lavoratori.

• Rappresentanza dei dipendenti: Un quinto dei dipendenti nell'UE (21%) non ha né rappresentanza formale né incontri sul posto di lavoro dove possano esprimere le proprie opinioni.

• Competitività: L'EWCS conferma l'associazione positiva di alcuni indici di qualità del lavoro con l'impegno, la motivazione, la fiducia e la cooperazione, e l'associazione negativa con l'intenzione dei dipendenti di lasciare il proprio impiego. Questo conferma l'importanza della qualità del lavoro per la competitività delle aziende.

• Ambiente fisico: Il miglioramento generale dell'ambiente fisico sul lavoro è dovuto a una riduzione della maggior parte dei rischi e delle richieste fisiche. Tuttavia, l'esposizione ad alte temperature, sostanze chimiche e materiali infettivi è aumentata. Anche la seduta prolungata è un problema di salute importante.

• Orario di lavoro: La maggior parte dei lavoratori nell'UE (56%) dichiara di voler lavorare lo stesso numero di ore attuali, ma il 33% preferirebbe lavorare meno ore. Circa 1 intervistato su 5 di 45 anni o più vorrebbe lavorare 'il più a lungo possibile'; 1 su 10 vorrebbe andare in pensione 'il prima possibile'.

• Soddisfazione lavorativa: Per la maggior parte dei lavoratori, il loro lavoro ha un significato. Più dell'80% dei lavoratori trova utile il proprio lavoro e prova la sensazione di essere ben svolto.