Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
Indagini europee sulle condizioni di lavoro (EWCS)
Sin dal suo lancio nel 1990, l'Indagine europea sulle condizioni di lavoro (EWCS) ha fornito una panoramica delle condizioni di lavoro in Europa.
Rounds available
Obiettivi dell'indagine
Gli obiettivi principali dell'indagine sono:
Valutare e quantificare le condizioni di lavoro dei lavoratori dipendenti e autonomi in tutta Europa su base armonizzata.
Analizzare le relazioni tra i diversi aspetti delle condizioni di lavoro.
Identificare i gruppi a rischio e le questioni di preoccupazione e di progresso.
Monitorare le tendenze fornendo indicatori omogenei su questi temi.
Contribuire allo sviluppo delle politiche europee in materia di qualità del lavoro e di occupazione.
L'ambito di applicazione del questionario dell'indagine si è notevolmente ampliato rispetto alla prima edizione, con l'obiettivo di fornire un quadro completo della realtà quotidiana di uomini e donne al lavoro. L'integrazione della dimensione di genere è stata una preoccupazione importante per le recenti revisioni del questionario.
Tra i temi trattati figurano la situazione occupazionale, la durata e l'organizzazione dell'orario di lavoro, l'organizzazione del lavoro, l'apprendimento e la formazione, i fattori di rischio fisici e psicosociali, la salute e la sicurezza, l'equilibrio tra vita professionale e vita privata, la partecipazione dei lavoratori, i guadagni e la sicurezza finanziaria, nonché il lavoro e la salute.
In ogni ondata è stato intervistato faccia a faccia un campione casuale di lavoratori (dipendenti e autonomi). A seguito degli allargamenti europei e dell'interesse dei paesi dell'EFTA, la copertura geografica dell'indagine si è ampliata.
EWCS 2024
EWCTS 2021
EWCS 2015
EWCS 2010
EWCS 2005
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion è senior research manager presso l'unità Working Life di Eurofound, incaricata della pianificazione, dello sviluppo e dell'attuazione di progetti di ricerca sulle condizioni di lavoro, in particolare l'indagine europea sulle condizioni di lavoro (EWCS) e le relative analisi. È responsabile dell'edizione straordinaria dell'EWCS 2021 e della preparazione del questionario per l'EWCS 2024. I suoi interessi di ricerca includono le condizioni di lavoro, la qualità del lavoro, il monitoraggio delle condizioni di lavoro, l'organizzazione del lavoro, il genere, il futuro del lavoro e il tempo. Ha lavorato nel settore delle indagini comparative europee per più di un decennio, in tutti gli aspetti, tra cui la progettazione, lo sviluppo di questionari, il lavoro sul campo, il controllo di qualità e l'analisi. Si è laureata in Economia e Management presso le università Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e ha conseguito un diploma post-laurea in Statistica presso il Trinity College di Dublino. Di recente ha completato corsi online sull'intelligenza artificiale: inquiry-driven leadership con MIT Sloan Executive Education e "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" con il Campus de la Transition. Prima di entrare a far parte di Eurofound, ha lavorato per diversi anni presso la Commissione europea.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris è responsabile delle indagini presso l'unità Vita lavorativa di Eurofound. Collabora a tutte e tre le indagini di Eurofound. Essendo stata coinvolta in sondaggi transnazionali per molti anni, utilizza la sua esperienza e il suo ruolo trasversale per garantire una continuità di apprendimento e una garanzia di qualità al massimo livello durante l'intero processo di indagine. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel 1996, ha lavorato per diversi anni presso la Commissione europea a Bruxelles nel settore della scienza, della ricerca e dello sviluppo. Ha conseguito una laurea con lode in Scienze Sociali con specializzazione in Politiche Sociali.
