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Working time
Aggiornato: 27 August 2026
Working life research
Jorge Cabrita
Jorge Cabrita è senior research manager nell'unità Working Life. È responsabile della formulazione, del coordinamento e della gestione della ricerca a livello europeo e della promozione della diffusione dei risultati nei settori delle condizioni di lavoro e delle relazioni industriali. I suoi principali ambiti di ricerca includono le condizioni di lavoro e la qualità del lavoro, il tempo di lavoro e l'equilibrio tra vita privata e lavoro, la salute e il benessere dei lavoratori, l'uguaglianza di genere e gli impatti socioeconomici della transizione verso un'economia climaticamente neutra. Attualmente guida ricerche sull'evoluzione dell'orario di lavoro e sul dialogo sociale e la contrattazione collettiva durante la pandemia di COVID-19. In precedenza ha lavorato come ricercatore presso il Centre for Studies for Social Intervention e presso il Research Centre on the Portuguese Economy della Scuola di Economia di Lisbona, nonché come formatore e consulente nei settori della gestione strategica, della comunicazione organizzativa, della leadership e del team building. Ha conseguito una laurea in Economia e un master in Sistemi Socio-Organizzativi dell'Attività Economica presso la Lisbon School of Economics.
Temi di competenza
Jorge è un esperto nei seguenti temi.
Pubblicazioni di ricerca
Jorge è l'autore delle seguenti pubblicazioni.
Eventi, podcast e blog
Jorge ha contribuito ai seguenti eventi, articoli di blog ed episodi di podcast.
Evento in presenza
Evento proprio
Lavorare nell'era dell'IA – Come stanno cambiando le condizioni di lavoro in tutta Europa?
Registrazione dell'evento disponibile
DataTuesday, 21 April 2026
LuogoBruxelles, Parlamento Europeo
15 December 2025
Episodio di podcast
La salute mentale in Europa è ancora in crisi?
La salute mentale in Europa si trova a un bivio critico. Sebbene alcuni indicatori siano migliorati dopo la pandemia, un nuovo rapporto di Eurofound rivela tendenze preoccupanti, tra cui un allarmante arresto del calo decennale dei tassi di suicidio. In questo episodio di Eurofound Talks, Mary McCaughey parla con Hans Dubois, senior research manager, di questa complessa questione, sottolineando che la cattiva salute mentale sta colpendo in modo sproporzionato i gruppi vulnerabili.
16 October 2024
Episodio di podcast
Il cambiamento climatico rende il lavoro più pericoloso in Europa?
Il cambiamento climatico è una realtà nella nostra vita quotidiana in Europa. I lavoratori subiscono gli effetti dei cambiamenti climatici e delle politiche in materia di cambiamenti climatici in molti modi, sia direttamente che indirettamente, dal lavoro al caldo e dalla maggiore esposizione ai raggi UV, ai nuovi rischi per la sicurezza e la salute sul lavoro e alla necessità di formazione e riqualificazione. In questo episodio di Eurofound Talks, Mary McCaughey parla con i ricercatori di Eurofound Agnès Parent-Thirion, Tina Weber e Jorge Cabrita della misura in cui il cambiamento climatico sta già influenzando le condizioni di lavoro e il mercato del lavoro in Europa, del ruolo della transizione verde e di come la politica può contribuire a proteggere i lavoratori e a salvaguardare i luoghi di lavoro.
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22 November 2023
Articolo di blog
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?
24 October 2023
Episodio di podcast
How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
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8 March 2023
Episodio di podcast
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
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31 March 2020
Articolo di blog
COVID-19 intensifies emotional demands on healthcare workers
Health professionals – doctors, nurses, nursing assistants, paramedics, ambulance workers – are in the vanguard of the battle against COVID-19. They are the ones dealing with sick people, triaging, testing and treating them. They are the ones confronting suffering and death. While some of their colleagues have already lost their lives in this battle, health professionals worldwide are emphasising the impact the mounting number of COVID-19 cases is having on their mental health.
1 November 2017
Articolo di blog
Rethinking working time in Europe
The results of recent research on working time patterns in the EU constitute a strong plea for working time policies that clearly acknowledge the life course perspective. This means that working time must not only be thought and organised in daily, weekly, monthly and/or yearly terms but also take into full consideration the different stages of our lives.
4 March 2016
Articolo di blog
The importance of collective bargaining in establishing working time in Europe
Nowadays we all know that long or excessive working hours may have serious negative impacts on a person’s health and wellbeing. Eurofound‘s new report 'Working time developments in the 21st century' suggests that if working time standards are mainly left to legislation or to be set unilaterally by employers, people will still tend to work longer hours. On the contrary, if the working time standards are negotiated through collective bargaining, the likely negative impact is less as people tend to work fewer hours on average.
Altri membri dell'unità: Working life research
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