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The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
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Relatori in questo episodio
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey è responsabile dell'informazione e della comunicazione di Eurofound. Laureata al Trinity College di Dublino e al Collegio d'Europa di Bruges, ha iniziato a lavorare a Bruxelles con Europolitics e il Wall Street Journal Europe. Ha collaborato con l'Associazione dei Parlamentari Europei con l'Africa (AWEPA) in Sudafrica durante la transizione del paese verso la democrazia, e nel 1998 ha assunto l'incarico di portavoce presso la Delegazione dell'Unione Europea a Pretoria, dirigendone il dipartimento stampa e informazione durante i negoziati sull'accordo di libero scambio UE-Sudafrica. Dopo la fine della guerra del Kosovo, ha lavorato come consulente per la comunicazione per l'Agenzia europea per la ricostruzione in Serbia. Ha assunto l'incarico di caporedattore di Eurofound nel 2003.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita è senior research manager nell'unità Working Life. È responsabile della formulazione, del coordinamento e della gestione della ricerca a livello europeo e della promozione della diffusione dei risultati nei settori delle condizioni di lavoro e delle relazioni industriali. I suoi principali ambiti di ricerca includono le condizioni di lavoro e la qualità del lavoro, il tempo di lavoro e l'equilibrio tra vita privata e lavoro, la salute e il benessere dei lavoratori, l'uguaglianza di genere e gli impatti socioeconomici della transizione verso un'economia climaticamente neutra. Attualmente guida ricerche sull'evoluzione dell'orario di lavoro e sul dialogo sociale e la contrattazione collettiva durante la pandemia di COVID-19. In precedenza ha lavorato come ricercatore presso il Centre for Studies for Social Intervention e presso il Research Centre on the Portuguese Economy della Scuola di Economia di Lisbona, nonché come formatore e consulente nei settori della gestione strategica, della comunicazione organizzativa, della leadership e del team building. Ha conseguito una laurea in Economia e un master in Sistemi Socio-Organizzativi dell'Attività Economica presso la Lisbon School of Economics.
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