Dietro le quinte dell'Indagine Europea sulle Condizioni di Lavoro
Dal suo lancio nel 1990, l'Indagine Europea sulle Condizioni di Lavoro ha fornito una panoramica completa delle condizioni di lavoro in Europa. L'EWCS 2024 afferma che il mercato del lavoro europeo è in transizione, indicando un calo delle lunghe ore di lavoro e miglioramenti diseguali della qualità del lavoro. Indica che la forza lavoro dell'UE rimane resiliente in un contesto di profondi cambiamenti geopolitici e tecnologici – sostenuti da donne e migranti – eppure persistono profonde divisioni di genere e settoriali. Tuttavia, come possiamo essere certi che questi risultati siano accurati? Troppo spesso, cambiamenti su larga scala nel mercato del lavoro, dal 'quiet quitting' alla distruzione di posti di lavoro dall'IA, fanno notizia ma la realtà è spesso più sfumata.
In questo episodio di Eurofound Talks, Mary McCaughey invita la Senior Research Manager Agnès Parent-Thirion a parlare del Sondaggio sulle Condizioni di Lavoro Europea dietro i titoli dei giornali e del lavoro che viene portato a realizzarlo.
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Relatori in questo episodio
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey è responsabile dell'informazione e della comunicazione di Eurofound. Laureata al Trinity College di Dublino e al Collegio d'Europa di Bruges, ha iniziato a lavorare a Bruxelles con Europolitics e il Wall Street Journal Europe. Ha collaborato con l'Associazione dei Parlamentari Europei con l'Africa (AWEPA) in Sudafrica durante la transizione del paese verso la democrazia, e nel 1998 ha assunto l'incarico di portavoce presso la Delegazione dell'Unione Europea a Pretoria, dirigendone il dipartimento stampa e informazione durante i negoziati sull'accordo di libero scambio UE-Sudafrica. Dopo la fine della guerra del Kosovo, ha lavorato come consulente per la comunicazione per l'Agenzia europea per la ricostruzione in Serbia. Ha assunto l'incarico di caporedattore di Eurofound nel 2003.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion è senior research manager presso l'unità Working Life di Eurofound, incaricata della pianificazione, dello sviluppo e dell'attuazione di progetti di ricerca sulle condizioni di lavoro, in particolare l'indagine europea sulle condizioni di lavoro (EWCS) e le relative analisi. È responsabile dell'edizione straordinaria dell'EWCS 2021 e della preparazione del questionario per l'EWCS 2024. I suoi interessi di ricerca includono le condizioni di lavoro, la qualità del lavoro, il monitoraggio delle condizioni di lavoro, l'organizzazione del lavoro, il genere, il futuro del lavoro e il tempo. Ha lavorato nel settore delle indagini comparative europee per più di un decennio, in tutti gli aspetti, tra cui la progettazione, lo sviluppo di questionari, il lavoro sul campo, il controllo di qualità e l'analisi. Si è laureata in Economia e Management presso le università Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e ha conseguito un diploma post-laurea in Statistica presso il Trinity College di Dublino. Di recente ha completato corsi online sull'intelligenza artificiale: inquiry-driven leadership con MIT Sloan Executive Education e "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" con il Campus de la Transition. Prima di entrare a far parte di Eurofound, ha lavorato per diversi anni presso la Commissione europea.
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