Slide della presentazione: Visita virtuale in Repubblica Ceca: migliorare la qualità del lavoro in un mercato del lavoro molto ristretto
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11:00 – 12:15 Europa/Repubblica Ceca
Come parte della nostra iniziativa Virtual Visits, Eurofound ha organizzato un webinar interattivo esclusivo online con i suoi esperti su 'Migliorare la qualità del lavoro in un mercato del lavoro ristretto' mercoledì 21 ottobre 2026, dalle 11:00 alle 12:15 (ora ceca).
Questo evento si è svolto nel contesto degli sforzi continui di Eurofound con i principali stakeholder a livello nazionale per garantire una diffusione e un dialogo diffusi e diffusi sui risultati delle nostre ricerche.
Il mercato del lavoro ceco ristretto sta concentrando l'attenzione su come attrarre e trattenere lavoratori in occupazioni che affrontano carenze. La qualità del lavoro è associata a una vita lavorativa migliore, con benefici per lavoratori, aziende e il modello sociale europeo. In Cechia, gli ultimi risultati dell'European Working Conditions Survey 2024 di Eurofound mostrano che questioni particolarmente rilevanti includono le sfide relative ai redditi e alle prospettive lavorative, mentre competenze, discrezionalità e qualità del tempo lavorativo presentano anch'esse sfide.
I lavoratori in occupazioni carenti vivono profili di qualità del lavoro diversi, ma più frequentemente sperimentano ambienti fisici e tempi di lavoro più bassi.
Queste sfide sono particolarmente rilevanti nei settori e nelle professioni che affrontano difficoltà di reclutamento, dove migliorare le condizioni di lavoro può favorire la permanenza e rendere i posti di lavoro più sostenibili.
I risultati del sondaggio per la Repubblica Ceca evidenziano anche questioni più ampie riguardanti la fiducia dei lavoratori nel migliorare le proprie condizioni di lavoro e la loro capacità di rimanere sul posto di lavoro con l'avanzare dell'età. In questo contesto, la visita ha esplorato come una migliore qualità del lavoro, competenze e condizioni di lavoro possano contribuire a colmare le carenze di manodopera e a sfruttare meglio la forza lavoro disponibile in Cechia.
Questo evento si è svolto in collaborazione con i membri del Consiglio di Amministrazione cechi di Eurofound e con il suo corrispondente nazionale in Cechia.
La presentazione è disponibile per il download qui sotto.
Per ulteriori informazioni o qualsiasi domanda su #Virtual Visits, si prega di contattare Bernice Turner.
Maria Jepsen è Vice Direttrice di Eurofound, nominata il 1° novembre 2019. Coordina lo sviluppo dei programmi dell'Agenzia. In precedenza, è stata Direttrice del dipartimento di ricerca presso l'European Trade Union Institute (ETUI), nonché assistente professore e ricercatrice presso la Free University of Brussels (ULB). Ha inoltre insegnato come docente esterna presso il College of Europe di Bruges, Belgio. Attualmente è anche professore associato di economia del lavoro presso l'ULB. I suoi principali interessi di ricerca includono gli studi di genere, l'impatto degli stati sociali sull'offerta di lavoro, salari e condizioni di lavoro, e lo sviluppo della dimensione sociale europea. La signora Jepsen è stata membro di vari comitati, consigli e consigli consultivi a livello nazionale e internazionale su questioni occupazionali, sociali, di genere e di ricerca. Ha inoltre ricoperto il ruolo di coordinatrice del comitato consultivo tripartito della Commissione Europea sulla salute e sicurezza sul lavoro. Ha un dottorato in Economia e un master in Econometria presso la Free University of Brussels (ULB).
Mary McCaughey è responsabile dell'informazione e della comunicazione di Eurofound. Laureata al Trinity College di Dublino e al Collegio d'Europa di Bruges, ha iniziato a lavorare a Bruxelles con Europolitics e il Wall Street Journal Europe. Ha collaborato con l'Associazione dei Parlamentari Europei con l'Africa (AWEPA) in Sudafrica durante la transizione del paese verso la democrazia, e nel 1998 ha assunto l'incarico di portavoce presso la Delegazione dell'Unione Europea a Pretoria, dirigendone il dipartimento stampa e informazione durante i negoziati sull'accordo di libero scambio UE-Sudafrica. Dopo la fine della guerra del Kosovo, ha lavorato come consulente per la comunicazione per l'Agenzia europea per la ricostruzione in Serbia. Ha assunto l'incarico di caporedattore di Eurofound nel 2003.
Agnès Parent-Thirion è senior research manager nell'unità Working Life di Eurofound, supervisionando la pianificazione e lo sviluppo della ricerca sulle condizioni di lavoro. Svolge un ruolo chiave nell'European Working Conditions Survey (EWCS), co-guidando la preparazione e lo sviluppo del questionario per EWCS 2030. I suoi interessi di ricerca includono qualità del lavoro, organizzazione del lavoro, genere, rischi psicosociali e l'impatto delle transizioni green e digital sulla vita lavorativa. Con oltre due decenni di esperienza in indagini comparative europee, Agnès è specializzata nello sviluppo di questionari, codifica delle professioni, controllo qualità e analisi. È laureata in economia e management presso le università Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e possiede un Diploma Post-Laurea in Statistica presso il Trinity College Dublin. Ha inoltre completato una formazione specializzata sulla leadership in IA (MIT Sloan Executive Education) e sulle principali sfide della transizione (Campus de la Transition). Prima di entrare in Eurofound, ha lavorato per diversi anni nella Commissione Europea.
Hosted online and tailored to individual countries, Virtual Visits offer a unique opportunity to engage directly with Eurofound researchers. The sessions provide insights into current developments, explore the latest findings and facilitate discussion on topics of national relevance.
