Visita virtuale in Francia - Qualità del lavoro e carenza di manodopera - nuovi risultati dell'Indagine Europea sulle Condizioni di Lavoro
Come parte della nostra iniziativa Virtual Visites, Eurofound organizza un webinar interattivo esclusivo online con i suoi esperti, intitolato 'Qualità del lavoro e carenze di manodopera basate sui nuovi risultati dell'European Working Conditions Survey di Eurofound' mercoledì 29 aprile 2026, dalle 15:00 alle 16:15 (ora francese).
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Qualità del lavoro e carenza di manodopera - nuovi risultati dall'European Working Conditions Survey
Wednesday, 29 April 2026
Start
15:00
End
16:15
Event background
Questo evento si svolge nel contesto degli sforzi continui di Eurofound con i principali stakeholder a livello nazionale per garantire una diffusione e un dialogo diffusi e diffusi sui risultati della nostra ricerca.
Panoramica dell'evento
Secondo l'ultimo EWCS, il 65% dei lavoratori francesi crede di poter continuare a lavorare fino ai 60 anni. I lavori di qualità contribuiscono a una maggiore partecipazione alla forza lavoro, a un migliore benessere e a una migliore performance economica. Sono anche un elemento chiave per rendere il lavoro sostenibile nel lungo periodo, aiutando i lavoratori a rimanere motivati e coinvolti per tutta la carriera.
Questo evento esplorerà in particolare come la qualità del lavoro sia collegata alla carenza di manodopera, confrontando la posizione della Francia con quella degli altri Stati membri dell'UE, basandosi sui nuovi risultati dell'European Working Conditions Survey di Eurofound. Affronterà la questione di come aumentare l'attrattiva di specifici settori e occupazioni colpite dalla carenza di manodopera. Questo include settori e occupazioni ritenuti essenziali come il settore sanitario, l'edilizia, le ICT, la manifattura, le professioni digitali e l'ospitalità.
Questo evento si svolge in collaborazione con i membri del Consiglio di amministrazione francesi di Eurofound e con la corrispondenza nazionale in Francia.
Immagine © D Lahoud/peopleimages.com
Ordine del giorno
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Bernice Turner
Communication OfficerNo additional information available.
Parlanti Eurofound
Ivailo Kalfin
Executive DirectorIvailo Kalfin è entrato a far parte di Eurofound in qualità di direttore esecutivo il 1º giugno 2021. Le competenze di Kalfin coprono una vasta gamma di settori, dalle dinamiche del mercato del lavoro e della politica sociale alle tendenze politiche globali, all'UE e al bilancio, nonché alla trasformazione digitale. Ha delineato cinque priorità principali per il suo ruolo in Eurofound: sostenere l'integrazione delle transizioni verde e digitale in Europa; integrare l'attuazione del piano d'azione sul pilastro europeo dei diritti sociali con una ricerca basata su dati concreti; una maggiore cooperazione con le organizzazioni internazionali e i partner esterni e una maggiore sensibilizzazione dei paesi della politica europea di vicinato; sostegno al rafforzamento e all'ampliamento delle capacità delle parti sociali nell'ambito delle competenze dell'Agenzia; migliorare la visibilità di Eurofound tra i principali portatori di interessi.
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey è responsabile dell'informazione e della comunicazione di Eurofound. Laureata al Trinity College di Dublino e al Collegio d'Europa di Bruges, ha iniziato a lavorare a Bruxelles con Europolitics e il Wall Street Journal Europe. Ha collaborato con l'Associazione dei Parlamentari Europei con l'Africa (AWEPA) in Sudafrica durante la transizione del paese verso la democrazia, e nel 1998 ha assunto l'incarico di portavoce presso la Delegazione dell'Unione Europea a Pretoria, dirigendone il dipartimento stampa e informazione durante i negoziati sull'accordo di libero scambio UE-Sudafrica. Dopo la fine della guerra del Kosovo, ha lavorato come consulente per la comunicazione per l'Agenzia europea per la ricostruzione in Serbia. Ha assunto l'incarico di caporedattore di Eurofound nel 2003.
Tina Weber
Senior research managerTina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion è senior research manager presso l'unità Working Life di Eurofound, incaricata della pianificazione, dello sviluppo e dell'attuazione di progetti di ricerca sulle condizioni di lavoro, in particolare l'indagine europea sulle condizioni di lavoro (EWCS) e le relative analisi. È responsabile dell'edizione straordinaria dell'EWCS 2021 e della preparazione del questionario per l'EWCS 2024. I suoi interessi di ricerca includono le condizioni di lavoro, la qualità del lavoro, il monitoraggio delle condizioni di lavoro, l'organizzazione del lavoro, il genere, il futuro del lavoro e il tempo. Ha lavorato nel settore delle indagini comparative europee per più di un decennio, in tutti gli aspetti, tra cui la progettazione, lo sviluppo di questionari, il lavoro sul campo, il controllo di qualità e l'analisi. Si è laureata in Economia e Management presso le università Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e ha conseguito un diploma post-laurea in Statistica presso il Trinity College di Dublino. Di recente ha completato corsi online sull'intelligenza artificiale: inquiry-driven leadership con MIT Sloan Executive Education e "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" con il Campus de la Transition. Prima di entrare a far parte di Eurofound, ha lavorato per diversi anni presso la Commissione europea.
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