Social policies research

Karel Fric

Research officer

Karel Fric è un funzionario di ricerca presso l'unità Politiche sociali di Eurofound. Il suo lavoro comprende la ricerca di indagini, l'analisi dei dati e la gestione di progetti, con particolare attenzione alle condizioni di lavoro e di vita, all'uguaglianza e alla discriminazione. In precedenza ha lavorato come ricercatore presso l'Agenzia dell'Unione Europea per i Diritti Fondamentali a Vienna, in Austria, e presso Panteia, un'organizzazione di ricerca e consulenza con sede a Zoetermeer, nei Paesi Bassi. Karel ha conseguito un dottorato di ricerca in Scienze Sociali presso l'Università Erasmus di Rotterdam e un Master in Economia presso l'Università di Utrecht.

Temi di competenza

Karel è un esperto nei seguenti temi.

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Discrimination at work

Parità di genere

Language training for refugees in a German camp

Migrazione e mobilità

Pubblicazioni di ricerca

Karel è l'autore delle seguenti pubblicazioni.

Include forthcoming

Eventi, podcast e blog

Karel ha contribuito ai seguenti eventi, articoli di blog ed episodi di podcast.

10 July 2026

Episodio di podcast

Occupazione e condizioni di lavoro dei lavoratori più vulnerabili

Negli ultimi due decenni, i mercati del lavoro europei hanno subito una significativa trasformazione, con un marcato aumento delle forme di impiego non standard come il lavoro part-time e temporaneo. In questo episodio di Eurofound Talks, Mary McCaughey parla con l'esperto di Eurofound Karel Fric per esplorare le condizioni di impiego e di lavoro dei lavoratori più vulnerabili.

Warehouse workers in safety vests inspecting shelves filled with packaged goods; one holds a tablet, pointing upwards.

30 May 2025

Articolo di blog

L'Europa deve adattarsi all'invecchiamento della sua forza lavoro

Con il calo dei tassi di natalità e l'invecchiamento della popolazione, i responsabili politici si trovano di fronte all'urgente compito di trattenere i lavoratori esperti e di adattare i luoghi di lavoro per soddisfare le esigenze di una popolazione più anziana.

10 April 2025

Episodio di podcast

In che modo l'Europa può adattarsi all'invecchiamento della forza lavoro?

In che modo l'Europa può adattarsi all'invecchiamento della forza lavoro? Quali sono gli ostacoli che i lavoratori anziani devono affrontare sul luogo di lavoro? In che modo l'evoluzione delle tecnologie e della qualità del lavoro influisce sulla permanenza dei lavoratori anziani sul mercato del lavoro? Questo episodio si propone di rispondere a queste domande nel contesto dei cambiamenti demografici in Europa e della necessità di rendere il lavoro più sostenibile.

Older male worker threading a steel bar in an industrial factory

1 May 2018

Articolo di blog

What about men?

In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.

27 February 2017

Articolo di blog

Growth of minimum wages accelerates across Europe

The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.

16 May 2016

Articolo di blog

Europe must take action to protect LGBT people in the workplace

This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.

Altri membri dell'unità: Social policies research

Di seguito trovi altri membri del personale di questa unità.

Daphne Ahrendt

Senior research manager

Marianna Baggio

Research officer

Javier Bernier

Administrative assistant

Michele Consolini

Research officer

Hans Dubois

Senior research manager

Ana Guevara

Research trainee

Marie Hyland

Research officer

Hannah Kollen

Research trainee

Kalliopi Koultouki

Administrative assistant

Massimiliano Mascherini

Head of Unit

Daniel Molinuevo

Senior research manager

Alberto Naretto

Temporary research support officer - Data sharing platform

Sanna Nivakoski

Research officer

Claudia Peroni

Temporary research support officer

Eleonora Peruffo

Research officer

Alessia Pierno

Research trainee

Noa Prins

Research trainee

Jeremy Ryan

Temporary administrative assistant

Eszter Sándor

Senior research manager