Parità di genere
Aggiornato: 15 July 2026
Social policies research
Karel Fric
Karel Fric è un funzionario di ricerca presso l'unità Politiche sociali di Eurofound. Il suo lavoro comprende la ricerca di indagini, l'analisi dei dati e la gestione di progetti, con particolare attenzione alle condizioni di lavoro e di vita, all'uguaglianza e alla discriminazione. In precedenza ha lavorato come ricercatore presso l'Agenzia dell'Unione Europea per i Diritti Fondamentali a Vienna, in Austria, e presso Panteia, un'organizzazione di ricerca e consulenza con sede a Zoetermeer, nei Paesi Bassi. Karel ha conseguito un dottorato di ricerca in Scienze Sociali presso l'Università Erasmus di Rotterdam e un Master in Economia presso l'Università di Utrecht.
Temi di competenza
Karel è un esperto nei seguenti temi.
Pubblicazioni di ricerca
Karel è l'autore delle seguenti pubblicazioni.
Eventi, podcast e blog
Karel ha contribuito ai seguenti eventi, articoli di blog ed episodi di podcast.
10 July 2026
Episodio di podcast
Occupazione e condizioni di lavoro dei lavoratori più vulnerabili
Negli ultimi due decenni, i mercati del lavoro europei hanno subito una significativa trasformazione, con un marcato aumento delle forme di impiego non standard come il lavoro part-time e temporaneo. In questo episodio di Eurofound Talks, Mary McCaughey parla con l'esperto di Eurofound Karel Fric per esplorare le condizioni di impiego e di lavoro dei lavoratori più vulnerabili.
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30 May 2025
Articolo di blog
L'Europa deve adattarsi all'invecchiamento della sua forza lavoro
Con il calo dei tassi di natalità e l'invecchiamento della popolazione, i responsabili politici si trovano di fronte all'urgente compito di trattenere i lavoratori esperti e di adattare i luoghi di lavoro per soddisfare le esigenze di una popolazione più anziana.
10 April 2025
Episodio di podcast
In che modo l'Europa può adattarsi all'invecchiamento della forza lavoro?
In che modo l'Europa può adattarsi all'invecchiamento della forza lavoro? Quali sono gli ostacoli che i lavoratori anziani devono affrontare sul luogo di lavoro? In che modo l'evoluzione delle tecnologie e della qualità del lavoro influisce sulla permanenza dei lavoratori anziani sul mercato del lavoro? Questo episodio si propone di rispondere a queste domande nel contesto dei cambiamenti demografici in Europa e della necessità di rendere il lavoro più sostenibile.
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1 May 2018
Articolo di blog
What about men?
In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.
27 February 2017
Articolo di blog
Growth of minimum wages accelerates across Europe
The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.
16 May 2016
Articolo di blog
Europe must take action to protect LGBT people in the workplace
This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.
Altri membri dell'unità: Social policies research
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