Migrazione e mobilità
La libera circolazione interna dei lavoratori è una pietra miliare dell'agenda politica dell'UE da alcuni anni, con l'obiettivo di fondo di incoraggiare gli scambi transnazionali e di bilanciare le differenze legate a specifici sistemi nazionali. Sia la migrazione che la mobilità sono necessarie per affrontare gli squilibri di competenze e rispondere alle richieste del mercato del lavoro. La mobilità offre opportunità ai cittadini dell'UE.
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What does Europe need: walls or workers? Recent national developments in managing labour migration in Europe
Recent developments in Europe’s labour migration policies reveal a picture of countries trying to balance security and resources concerns with finding solutions for labour shortages.Migration and mobility unpacked
Migration is a multifaceted and emotive phenomenon and, due to its complexity, also often a subject prone to misinformation. Moreover, it can be the target of disinformation. What is the reality?Role of human capital inequalities in social cohesion and convergence
This report examines convergence in human capital – specifically that of individuals with tertiary education – in the EU, analysing three phases: creation, utilisation in the labour market and mobility. The analysis finds that Member States are performing better in creating human capital through education but finds disparities in the other two phases, with differences in labour market opportunities resulting in different mobility flows. A cost estimate exercise reveals that a country’s lack of attractiveness to talented individuals has economic repercussions, and that loss of human capital through emigration is not balanced by returning or incoming talent. If the imbalance in human capital circulation in the EU is not addressed, this may hurt convergence, leaving Member States and regions without the skills to negotiate the twin transition successfully. An examination of policies to attract talent illuminates the need for long-term initiatives and to link them with labour market opportunities.
Date le complessità legate alla migrazione e alla mobilità, la ricerca socioeconomica è fondamentale per orientare le risposte politiche. L'ampia ricerca di Eurofound su diversi aspetti dei migranti e dei lavoratori mobili si concentra principalmente sulla mobilità geografica. Considera principalmente la situazione del mercato del lavoro dei cittadini dell'UE in termini di mobilità all'interno dell'UE o di migrazione interna, da un lato, e di migrazione di cittadini di paesi terzi verso l'UE, dall'altro.
Accoglienza e integrazione dei migranti
L'analisi del 2023 si concentra sull'impatto sociale della migrazione, esaminando le sfide associate all'afflusso di oltre cinque milioni di sfollati a seguito dell'invasione dell'Ucraina da parte della Russia dal febbraio 2022.
Pubblicazione: Ostacoli all'occupazione degli sfollati ucraini
Inizieranno altre ricerche sulla carenza di manodopera e sul potenziale sottoutilizzato dei lavoratori, esaminando gli interventi politici e le pratiche aziendali. L'iniziativa si concentrerà in particolare sui settori in cui la crisi COVID-19 ha aggravato la carenza di manodopera. Saranno inoltre integrati casi di studio sulle iniziative aziendali per l'integrazione dei migranti provenienti dall'Ucraina.
Politiche di mobilità e integrazione dei lavoratori
Eurofound ha esaminato le tendenze e le politiche in relazione alla mobilità dei lavoratori nell'UE, nonché la situazione dei lavoratori distaccati negli Stati membri.
A seguito del massiccio afflusso di richiedenti asilo nell'UE nel periodo 2015-2017, la ricerca di Eurofound ha esplorato il ruolo dei servizi pubblici nell'integrazione sociale ed economica dei rifugiati e dei richiedenti asilo, concentrandosi in particolare sull'integrazione nel mercato del lavoro, l'alloggio, i servizi sociali, i servizi sanitari e i servizi educativi.
Ciò ha fatto seguito a una ricerca sugli approcci all'integrazione nel mercato del lavoro dei rifugiati e dei richiedenti asilo condotta come risposta immediata alla crisi dei rifugiati del 2015, all'aggiornamento delle informazioni sulla legislazione, all'esame dell'integrazione nel mercato del lavoro e all'esplorazione del ruolo delle parti sociali.
La ricerca sulla migrazione, le politiche del mercato del lavoro e l'effettiva integrazione dei cittadini di paesi terzi ha esaminato il coordinamento delle politiche tra gli Stati membri e l'importante ruolo delle parti sociali in relazione alla migrazione da paesi terzi.
Eurofound ha inoltre condotto uno studio sulla regolamentazione degli intermediari del mercato del lavoro e sul ruolo delle parti sociali nella prevenzione della tratta di manodopera. Altre ricerche si sono concentrate sull'impatto della mobilità e della migrazione degli operatori sanitari nei paesi dell'Europa centrale e orientale.
Politiche locali di integrazione dei migranti
Eurofound ha condotto uno studio precedente, dal 2006 al 2010, con una rete di oltre 30 città europee che collaborano per sostenere l'integrazione sociale ed economica dei migranti di paesi terzi. La rete europea delle città per le politiche di integrazione locale dei migranti (CLIP) ha incoraggiato la condivisione strutturata di esperienze attraverso relazioni e workshop separati che hanno riguardato quattro moduli di ricerca su alloggi, diversità, politiche interculturali e imprenditorialità etnica. Le lezioni apprese e le conclusioni tratte dai risultati di ciascun modulo di ricerca hanno anche contribuito al dibattito nazionale ed europeo sull'integrazione.
L'UE, i governi e le parti sociali si trovano ad affrontare molte sfide associate alla mobilità interna nella pratica. La risoluzione del Parlamento europeo del 20 maggio 2021 si concentra sull'impatto delle norme dell'UE sulla libera circolazione dei lavoratori e dei servizi, promuovendo la mobilità all'interno dell'UE come strumento per far incontrare l'offerta di lavoro con la domanda, nonché per far incontrare le esigenze del mercato del lavoro e le competenze dei migranti. A ciò si è aggiunta l'invasione dell'Ucraina da parte della Russia nel febbraio 2022 e l'ennesima crisi dei rifugiati su una scala che non si vedeva dalla seconda guerra mondiale.
Allo stesso tempo, l'elevato afflusso di rifugiati nel 2015 (spesso chiamato "crisi dei rifugiati siriani") ha avuto un profondo impatto in tutta l'UE e oltre. La migrazione è una delle principali priorità politiche della Commissione europea. Adottato il 23 settembre 2020, il nuovo patto della Commissione sulla migrazione e l'asilo definisce un approccio più equo e integrato alla gestione della migrazione e dell'asilo. Mira a ridurre gli incentivi alla migrazione irregolare, a sviluppare percorsi di migrazione legale e a ristabilire la fiducia tra gli Stati membri nella gestione della migrazione. Tra le iniziative incluse nel pacchetto figurano un piano d'azione per l'integrazione e l'inclusione per il periodo 2021-2027, un pacchetto di competenze e talenti per attrarre talenti qualificati in diversi mercati del lavoro e una politica di migrazione legale. Nel giugno 2022 gli Stati membri dell'UE hanno raggiunto un accordo su diversi aspetti di riforma relativi allo screening e alla registrazione dei migranti che arrivano alle frontiere esterne dell'UE.
In risposta alla guerra in Ucraina e all'afflusso di rifugiati nell'UE, il Consiglio europeo ha invocato la direttiva sulla protezione temporanea per la prima volta nella sua storia, prorogandola fino al 4 marzo 2024. Offre una protezione temporanea per gli sfollati e comprende una protezione speciale per i bambini, l'accesso all'istruzione e all'assistenza sanitaria, nonché l'accesso al lavoro, all'alloggio e all'alloggio.
Nell'aprile 2022 la Commissione ha presentato una politica ambiziosa e sostenibile in materia di migrazione legale, che comprende azioni specifiche per sostenere l'integrazione nel mercato del lavoro dell'UE di coloro che fuggono dalla guerra in Ucraina. Successivamente, nel giugno 2022, la Commissione ha pubblicato i risultati di uno speciale Eurobarometro condotto nel 2021 sull'opinione pubblica sull'integrazione degli immigrati nell'UE.
Commissione europea: Migrazione e asiloopens in new tab
EUR-Lex: piano d'azione per l'integrazione e l'inclusione 2021-2027opens in new tab
Commissione europea: Percorsi giuridici verso l'Unione europeaopens in new tab
EUR-Lex: attrarre competenze e talenti nell'UEopens in new tab
Commissione europea: Speciale Eurobarometro giugno 2022: integrazione degli immigrati nell'Unione europeaopens in new tab
Consiglio europeo: Afflusso di rifugiati dall'Ucrainaopens in new tab
Questa è una selezione delle pubblicazioni più importanti su questo tema.
28 March 2024
Social impact of migration: Addressing the challenges of receiving and integrating Ukrainian refugees
This report focuses on the challenges that the EU Member States and Norway face when receiving and integrating refugees who fled Ukraine after Russia’s invasion in February 2022. It investigates their labour market integration and access to and experiences with public services that are crucial for societal inclusion. The main aim is to explore and highlight the interplay between different areas of integration: employment, housing arrangements, healthcare (including mental health care), access to childcare and social assistance. The report uses information collected by Eurofound from the Member States and Norway and covers developments up to mid-2023. It examines the following issues: employment levels and barriers to labour market access for Ukrainian refugees; support measures for labour market integration; and the ways in which the Member States and Norway facilitate access to key services (housing, education, healthcare and social assistance) and the challenges that have to be overcome in this regard.
14 June 2023
Barriers to employment of displaced Ukrainians
In responding to Russia’s war against Ukraine, the EU activated its Temporary Protection Directive (TPD) for people who fled the country, allowing them to settle in the EU and to access basic public services and the labour market. By spring 2023, more than 4.5 million people had made use of the TPD or similar national protection schemes in the EU. In 2022, the European Union Agency for Fundamental Rights conducted an online survey among people displaced from Ukraine. Eurofound has analysed the survey results on their experiences when seeking to access employment. This paper highlights the main barriers that displaced people encountered and suggests ways to facilitate their inclusion.
Watch the video - Joint webinar: Equality and inclusion in a post-pandemic EU
25 June 2020
Racial discrimination is not a thing of the past in the EU
27 November 2019
How your birthplace affects your workplace
Employment statistics consistently show that having a foreign background has an influence on people’s employment prospects. Less is known about the types of jobs workers with foreign backgrounds hold and their working conditions. This policy brief contributes to filling this gap. It compares the experience of workers with a foreign background to that of native workers; it also distinguishes between the experiences of first-generation and second-generation migrants and between those of women and men.
The evidence shows that having a foreign background can have a negative impact both on labour market integration and working conditions. However, significant differences emerge between different groups of migrants. The findings highlight the clear need for a nuanced approach to policymaking to ensure a level playing field in the labour market for workers with a foreign background.
19 June 2019
Role of public services in integrating refugees and asylum seekers
Following the influx of over three million asylum seekers into the European Union in the three-year period 2015–2017, Member States faced a number of challenges related to integrating the newly arrived into their country. This report explores the role of public services – specifically housing, social services, health and education services – in the social and economic integration of refugees and asylum seekers. It aims to identify the factors that hinder this process and the elements that contribute to successful integration. The overall focus is on destination countries, particularly the three countries most affected by the inflow of refugees and asylum seekers: Austria, Germany and Sweden.
I ricercatori di Eurofound forniscono approfondimenti esperti e possono essere contattati per domande o richieste dei media.
Eleonora Peruffo
Research officerEleonora Peruffo è ricercatrice presso l'unità Politiche sociali di Eurofound. Si occupa di temi legati alla convergenza verso l'alto e alla coesione sociale in Europa. Nel periodo 2021-2022 ha fornito analisi dei dati per l'indagine telefonica europea sulle condizioni di lavoro (EWCTS). È entrata a far parte di Eurofound nel 2014 e si è occupata di temi legati alla ristrutturazione, all'occupazione e alla digitalizzazione. Ha conseguito un Master in Scienze Diplomatiche e Relazioni Internazionali presso l'Università degli Studi di Trieste e un Master in Computer Science - Data Analytics presso il National College of Ireland.
Karel Fric
Research officerKarel Fric è un funzionario di ricerca presso l'unità Politiche sociali di Eurofound. Il suo lavoro comprende la ricerca di indagini, l'analisi dei dati e la gestione di progetti, con particolare attenzione alle condizioni di lavoro e di vita, all'uguaglianza e alla discriminazione. In precedenza ha lavorato come ricercatore presso l'Agenzia dell'Unione Europea per i Diritti Fondamentali a Vienna, in Austria, e presso Panteia, un'organizzazione di ricerca e consulenza con sede a Zoetermeer, nei Paesi Bassi. Karel ha conseguito un dottorato di ricerca in Scienze Sociali presso l'Università Erasmus di Rotterdam e un Master in Economia presso l'Università di Utrecht.
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