Just transition

Marianna Baggio è ricercatrice presso l'unità Politiche sociali di Eurofound, dove lavora su aspetti dell'indagine europea sulla qualità della vita (EQLS), nonché sui temi della trasparenza retributiva di genere e dell'assistenza informale. Prima di entrare a far parte di Eurofound, ha lavorato come analista delle politiche presso il Centro di competenza per gli approfondimenti comportamentali del Centro comune di ricerca della Commissione europea. Ha lavorato come assegnista di ricerca presso l'Università Vita-Salute San Raffaele (Milano) e l'Università degli Studi di Trento. Porta inoltre con sé una vasta esperienza derivante da un precedente ruolo di responsabile della responsabilità sociale d'impresa (CSR) in Sudafrica. Marianna ha conseguito un dottorato di ricerca in Economia e Management presso l'Università degli Studi di Trento, con specializzazione in economia comportamentale.

Massimiliano Mascherini è capo dell'unità Politiche sociali di Eurofound dall'ottobre 2019. È entrato a far parte di Eurofound nel 2009 come responsabile della ricerca, progettando e coordinando progetti sull'occupazione giovanile, i NEET e la loro inclusione sociale, nonché sulla partecipazione delle donne al mercato del lavoro. Nel 2017 è diventato senior research manager presso l'unità Politiche sociali, dove ha guidato nuove ricerche sul monitoraggio della convergenza nell'UE. Oltre a lavorare all'indagine europea sulla qualità della vita, dirige anche la preparazione e l'analisi delle indagini elettroniche sulla COVID-19. In precedenza, è stato funzionario scientifico presso il Joint Research Centre della Commissione Europea. Ha studiato presso l'Università degli Studi di Firenze, dove si è laureato in scienze attuariali e statistiche e ha conseguito il dottorato di ricerca in Statistica Applicata. È stato visiting fellow presso l'Università di Sydney e presso l'Università di Aalborg e visiting professor presso la Pontificia Accademia delle Scienze Sociali.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Stavroula Demetriades è senior research manager presso l'unità Occupazione di Eurofound. È responsabile della ricerca nei settori della transizione verde e giusta, del dialogo sociale, delle pratiche di gestione, dell'innovazione e del lavoro ibrido. Ha conseguito un dottorato di ricerca in Sociologia presso l'Università di Aalborg, in Danimarca. Ha inoltre conseguito un Master in Politiche Economiche presso il Trinity College di Dublino e un Master in Sviluppo Regionale presso l'Università di Atene. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel 1999, ha lavorato in istituti di ricerca, in diverse posizioni nel settore pubblico e privato, e ha condotto studi organizzativi e socioeconomici. I suoi principali interessi di ricerca includono la transizione verde e giusta, la gestione delle risorse umane, i sistemi del lavoro, l'innovazione, l'occupazione e il dialogo sociale. È anche professore a contratto presso la Business School dell'University College di Dublino.