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In che modo l'Europa può adattarsi all'invecchiamento della forza lavoro?
In che modo l'Europa può adattarsi all'invecchiamento della forza lavoro? Quali sono gli ostacoli che i lavoratori anziani devono affrontare sul luogo di lavoro? In che modo l'evoluzione delle tecnologie e della qualità del lavoro influisce sulla permanenza dei lavoratori anziani sul mercato del lavoro?
Questo episodio si propone di rispondere a queste domande nel contesto dei cambiamenti demografici in Europa e della necessità di rendere il lavoro più sostenibile.
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Relatori in questo episodio
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey è responsabile dell'informazione e della comunicazione di Eurofound. Laureata al Trinity College di Dublino e al Collegio d'Europa di Bruges, ha iniziato a lavorare a Bruxelles con Europolitics e il Wall Street Journal Europe. Ha collaborato con l'Associazione dei Parlamentari Europei con l'Africa (AWEPA) in Sudafrica durante la transizione del paese verso la democrazia, e nel 1998 ha assunto l'incarico di portavoce presso la Delegazione dell'Unione Europea a Pretoria, dirigendone il dipartimento stampa e informazione durante i negoziati sull'accordo di libero scambio UE-Sudafrica. Dopo la fine della guerra del Kosovo, ha lavorato come consulente per la comunicazione per l'Agenzia europea per la ricostruzione in Serbia. Ha assunto l'incarico di caporedattore di Eurofound nel 2003.
Franz Ferdinand Eiffe
Research managerFranz Eiffe è un dirigente di ricerca presso l'unità Working Life di Eurofound. È coinvolto in progetti sul lavoro sostenibile, analisi quantitative e convergenza verso l'alto nell'UE, nonché nella preparazione della quarta European Company Survey. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel 2016, è stato capo dell'unità "Analisi" presso Statistics Austria a Vienna e responsabile del progetto "How is Austria? Misurare la ricchezza e il progresso oltre il PIL". Ha conseguito un dottorato di ricerca in Economia presso l'Università di Economia di Vienna (WU), dove ha lavorato anche come ricercatore associato dal 2005 al 2009 e docente fino al 2016.
Karel Fric
Research officerKarel Fric è un funzionario di ricerca presso l'unità Politiche sociali di Eurofound. Il suo lavoro comprende la ricerca di indagini, l'analisi dei dati e la gestione di progetti, con particolare attenzione alle condizioni di lavoro e di vita, all'uguaglianza e alla discriminazione. In precedenza ha lavorato come ricercatore presso l'Agenzia dell'Unione Europea per i Diritti Fondamentali a Vienna, in Austria, e presso Panteia, un'organizzazione di ricerca e consulenza con sede a Zoetermeer, nei Paesi Bassi. Karel ha conseguito un dottorato di ricerca in Scienze Sociali presso l'Università Erasmus di Rotterdam e un Master in Economia presso l'Università di Utrecht.
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