Structural change

European labour markets have recovered strongly from COVID-19. By the end of 2021, little more than 18 months after the start of the pandemic, employment rates in the EU were almost at pre-crisis levels. This report summarises labour market developments in 2020 and 2021 using quarterly data from the EU Labour Force Survey. It does so from a structural perspective, with a focus on sector-level and occupation-level data, and key demographic variables: gender and age. Even if employment levels in EU Member States return to their pre-crisis levels, the composition of employment will have changed significantly. COVID-19 has accelerated some prior trends – occupational upgrading with increased employment in higher quality and higher paid jobs and the uptake of teleworking – in ways that are likely to leave a permanent mark on the structure of employment in the EU.

Mažmeninės bankininkystės sektorius yra palanki dirva skaitmeninimo poveikiui darbui ir užimtumui tirti. Finansinės paslaugos vis dažniau teikiamos internetu, netarpininkaujant su klientais susijusioms institucijoms. Daugelis šio sektoriaus bankų po pasaulinės finansų krizės buvo restruktūrizuojami, ir tai yra vienas iš nedaugelio paslaugų sektorių, kuriame užimtumas stagnuoja arba mažėja. Be technologinių paslaugų teikimo pokyčių, sektorius taip pat reaguoja į kitus iššūkius, įskaitant padidėjusią reguliavimo ir atitikties naštą, "fintech" konkurenciją, mažas palūkanų normas ir sumažėjusį pelningumą. Šioje ataskaitoje pateikiami pastarojo meto sektoriaus restruktūrizavimo pavyzdžiai, kas paskatino restruktūrizavimą, kaip jis buvo valdomas ir kaip jis paveikė užimtumą, darbo organizavimą ir kitus verslo bei darbuotojų rezultatus.